POVATAJ GROUP Salaire
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Méru
5 ALLEE LOUIS LUMIERE, 60110 MERU
SIREN:
788486678
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez POVATAJ GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

POVATAJ GROUP recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 46 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • faire des visites de chantier afin de veiller au respect des règles
  • participer au développement de méthode de construction
  • vous êtes responsable de la partie GO et validez l'avancement des projets
  • vous êtes responsable de la partie TCE et validez l'avancement des projets
  • proposer des améliorations quant aux méthodes de travail, aux outils utilisés
  • participer au pilotage des processus
  • sensibiliser et/ou former les salariés
  • participer à la conception des plans de travail et procédures opérationnelles

Exigences

  • maitrise parfaite de l’orthographe, conjugaison et grammaire
  • gout prononcé pour le terrain
  • travail en équipe
  • excellente communication écrite et orale
  • conviction
  • diplomatie
  • gout prononcé pour le terrain et le travail en équipe
  • titulaire du permis B pour pouvoir vous rendre sur les chantiers situés dans toute l’Ile-de-France, Oise et Grand-Est

comptable

Rémunération

  • 42 - 42 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôler et enregistrer les factures fournisseurs
  • tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits
  • respecter le processus de validation des factures défini par le Responsable du service
  • créer, mettre à jour suivre et être garant de la bonne gestion de toutes les opérations comptables de l’entreprise
  • effectuer les paiements et/ou les encaissements, et gérer les oppositions
  • assurer la gestion et le suivi des notes de frais
  • effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire
  • préparer les campagnes de règlement

Exigences

  • connaître la comptabilité analytique
  • compétences et expérience professionnelle
  • expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • une expérience d’au moins 5 ans sur le même type de poste dans le bâtiment, l’industrie ou en cabinet comptable est requise
  • formation : bac + 2 en comptabilité

conducteur de travaux

Rémunération

  • 40 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
  • réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier
  • contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier après approbation de la direction
  • effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux
  • veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec le coordonnateur SPS
  • contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
  • fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d’équipe, points étapes, indicateurs de performance
  • participer à la réception de l’ouvrage en présence du client et de la direction travaux

Exigences

  • solides connaissances en gestion afin d’assurer un suivi et un reporting de l’activité du chantier
  • capacité à analyser un dossier technique
  • capacité à proposer des modifications techniques et financières
  • maitriser les outils à la gestion de projets
  • connaissance en métrage
  • maitriser les règles techniques liées à la construction d’un ouvrage
  • connaissance des différents corps de métier intervenant sur le chantier
  • esprit d’équipe

chef

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la bonne tenue du parc en fonction du plan de zonage établi
  • S’assurer du bon entretien du matériel et des échéances réglementaires
  • vérifier les chargements à l'entrée du Parc et la conformité par rapport aux bons de livraison
  • faire ou faire faire les opérations de base en mécanique
  • vérifier les chargements à la sortie du Parc
  • préparer les véhicules avant passage aux mines ou contrôles techniques
  • S'assurer du respect des procédures et du protocole de sécurité pour les opérations sur le parc
  • suivre le magasin de pièce détachées en assurant le réassort en fonction des fournisseurs référencés

Exigences

  • la capacité à faire respecter des règles et procédures
  • une aisance dans la communication qu'elle soit ascendante ou descendante
  • la détention du CACES
  • la détention du permis poids lourds
  • perfectionniste
  • avoir des connaissances en hydraulique et carrosserie
  • connaissance en mécanique
  • avoir un CACES

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles des paies sur le périmètre confié
  • garantir le respect du calendrier de production et des données transmises via la DSN, - Valider les charges sociales et pointer les comptes de paie
  • gérer les relations avec les organismes sociaux , - Optimiser les processus de paie dans une logique d'amélioration continue, - Contribuer à mettre en place un nouvel outil de gestion des temps et des activités
  • assurer la relation avec les éditeurs, superviser les demandes de corrections ou des évolutions de paramétrage - Contribuer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux dans le contexte de croissance

Exigences

  • expérience exigée de minimum 5 ans sur le même type de poste dans le bâtiment, l’industrie ou en cabinet comptable requise
  • connaître la comptabilité analytique

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place des process internes et veiller à leur application
  • veiller au respect de la RGPD
  • mettre en place et effectuer la veille juridique correspondant aux activités de l'entreprise afin de mettre en conformité les conditions générales de vente et autres documents juridiques en conformité à la législation applicable
  • assister les opérationnels et la direction en étant à l'écoute de leurs problématiques, en étant proactif et en les aidant dans la rédaction de documents juridiques
  • gérer les précontentieux et les contentieux en relation avec les avocats tout en étant force de proposition quant aux décisions à prendre
  • assurer le suivi des assurances du groupe et le suivi de la vie des sociétés du groupe. Cette liste des attributions est non exhaustive

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum sur un poste de juriste en droit de la construction
  • curiosité
  • master 2 en Droit spécialité construction
  • capacité d’adaptation et d’anticipation
  • esprit d’équipe
  • esprit de synthèse
  • réactivité

dessinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalisation des plans de principe
  • correspondance avec l’ensemble des contrôleurs techniques afin d’obtenir la validation avant fabrication
  • effectuer les relevés de cotes
  • vous réalisez les plans de fabrication
  • tenir à jour les différentes notes de calculs et bibliothèques de CAO
  • organiser les commandes fournisseurs à la suite des études mener
  • consultation de différents fournisseurs et comparaison de devis

Exigences

  • votre rigueur, votre curiosité et votre sens des initiatives vous permettront de réussir sur ce poste
  • vous êtes titulaire d'un Bac +2/3, ou vous disposez déjà d'une expérience significative de minimum 1 an en tant que dessinateur industriel
  • vous utilisez le logiciel AUTOCAD 2D
  • L’offre est ouverte aux débutants selon profils

directeur

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous travaillez sur l'étude des projets en amont
  • vous prenez en charge les suivis des opérations de constructions
  • vous travaillez en amont avec le bureau d'étude et la direction
  • vous veillez au bon déroulement des projets sur les aspects contractuels et financiers
  • vous garantissez le bon respect des délais et de la qualité, en conformité avec les décisions prises
  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur
  • vous avez une expérience en tant que Directeur de travaux GO
  • vous êtes impliqué dans votre travail, rigoureux

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place l’organisation, la planification, et l’animation de la Relation auprès de nos écoles par le biais de présentations, forums
  • piloter le processus de recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la validation du profil sélectionné rédaction des fiches de poste et leur publication, Sourcing, réunions de suivi, entretiens, rédaction des comptes rendus, validations internes
  • mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe par le biais des outils Groupe
  • participer aux événements de recrutement et aux salons professionnels