PREFACE Salaire
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Marseille
24 RUE DE L ABBE FERAUD, 13005 MARSEILLE 5
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PREFACE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
coordinateur
comptable
psychologue
formatrice
installateur sanitaire
agent d'entretien

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +38.9%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
PREFACE 3083 € +2.8%
MON RECRUTEUR 3000 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PREFACE recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • si vous souhaitez travailler au sein d'un cabinet respectueux de votre qualité de vie au travail, ce poste est fait pour vous

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en votre qualité de comptable assistant , vous aurez la responsabilité de la mise à jour de dossiers relevant de secteurs d'activités variés

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • vous êtes rigoureux, vous maîtrisez le travail administratif, vous connaissez les outils numériques et bureautiques ?

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes un relais de qualité lors des périodes de congés
  • vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes répartie sur deux régions
  • vous assistez les activités d'un organisme de formation sur une région, vous êtes le relais des formateurs et des établissements pénitentiaires sur les aspects administratifs de la mission

technicien

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • brut mensuel total : 2344 euros Votre efficacité et votre enthousiasme sont essentiels pour la réussite de vos

Responsabilité

  • la gestion administrative et de l'établissement de la paie d'un ou plusieurs portefeuilles en respect de la
  • il/elle établit les DSN et déclare les charges sociales (suivi de l'analytique en lien avec le service comptabilité (OD
  • établit les bulletins de paie, les documents de fin de contrat et en assure le contrôle de conformité des paies
  • rattaché fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines de LLF, le/la Technicien.ne de Paie est en charge de
  • instituts et à l’aide des logiciels en vigueur, il/elle saisit les éléments de paie et calcule les variables de paie
  • au bon enregistrement et à l'archivage de l'ensemble des données de paie. Il/elle participe aux réunions de service
  • palier 16

Exigences

  • sens du travail en équipe, capacité d'écoute et bon relationnel. Capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur et
  • recruteur
  • communication écrite et orale. Bonne utilisation du pack office. Connaissance de la convention collective CCNOF apprécié
  • CCNOF : Classification : Technicien/Agent de maîtrise

secrétaire assistante

Type de contrat

  • contrat en Alternance 1 an. Prise de poste

Exigences

  • recruteur
  • bon relationnel. Avoir le sens de la confidentialité Capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur et méthode, dans
  • maîtrisez les requêtes et êtes à l’aise avec l’utilisation d’Excel et des outils informatiques Organisation et esprit
  • formation Bac ou bac +2 Compétences requises : Autonomie, sens du travail en équipe, capacité d'écoute et

Responsabilité

  • supports mutualisées. Intégré au sein de l’équipe des services supports de LLF et rattaché hiérarchiquement à

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • employeur PREFACE Localisation VAULX EN VELIN Rhône
  • contrat CDI Convention CCNOF Groupe Indice ou Salaire brut 36/40000 Plein-temps 35 heures/semaine
  • intégré au sein de l’équipe des services supports de LLF et sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines
  • de LLF, le/la responsable de paie aura pour mission de gérer un portefeuille d'environ 600 paies pour 7 structures
  • la Veille sur l'évolution de la législation sociale et conventionnelle • La prise en compte les taux de cotisations
  • cotisations adaptés. • L’actualisation régulière des connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations
  • proposez et élaborez des outils de reporting
  • régularisations nécessaires. • La préparation des différents documents nécessaires pour la clôture comptable

Exigences

  • recruteur
  • de 2 ans minimum dans une fonction similaire Expérience d'encadrement sur un poste similaire
  • bonne communication écrite et orale
  • d'écoute et bon relationnel
  • référence avec le Service paie national Expérience : Niveau souhaité : Bac + 2 en paie Vous justifiez d'une expérience
  • connaissance de la convention collective CCNOF appréciée, et du logiciel TALENTIA
  • souhaité Compétences requises : Autonomie, sens du travail en équipe, capacité d'écoute et bon relationnel
  • capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur et méthode, dans le respect des procédures

Type de contrat

  • temps plein, CDI Prise de poste souhaitée : 01 février 2022

Rémunération

  • entre 36 et 40 K€ Statut: cadre

installateur sanitaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 392,80€ par mois

Responsabilité

  • concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation individualisés
  • animer des séquences de formation pratiques et théoriques liées à la certification visée
  • assurer le suivi des stagiaires, rédiger des bilans de formation sur un outil numérique dédié
  • gérer l'approvisionnement en matière d'œuvre
  • participation à la gestion administrative et pédagogique de l'action

Exigences

  • vous avez des connaissances techniques en soudure et en installation thermique sanitaire
  • vous connaissez les techniques pédagogiques et d'animation ou êtes en mesure de vous les approprier
  • capacité à gérer un groupe d'apprenants
  • casier judiciaire vierge

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • contrat à durée indéterminée à pourvoir immédiatement
  • contrat au forfait
  • salaire annuel brut = entre 37 000 et 42000 euros
  • classification CCNOF : Cadre
  • catégorie : G

Rémunération

  • 3 083,00€ à 3 500,00€ par mois
  • contrat CDI Convention CCNOF Groupe Groupe G Indice ou Salaire brut 3083-3500 Plein-temps 35 heures/semaine
  • contrat CDI Convention CCNOF Groupe Groupe G Indice ou Salaire brut 37-42000 Plein-temps 35 heures/semaine

Exigences

  • diplôme en gestion avec une première expérience exigée en contrôle de gestion et/ou mise en place de tableaux de bord
  • connaissance du cycle financier annuel dont clôture comptable
  • autonome et rigueur dans la production des données et capacité à créer des systèmes de contrôle
  • capacité à travailler en réseau et à faire preuve de pédagogie avec les différents types d’interlocuteurs
  • connaissance minimum des logiciels comptable et paie. La connaissance de MyReport est un vrai atout. o Connaissance du
  • minimum des logiciels comptable et paie. La connaissance de MyReport est un vrai atout. o Connaissance du cycle
  • recruteur
  • aisance communicationnelle

Responsabilité

  • léo Lagrange Formation regroupe 7 entités instituts de formation et en assure le pilotage via des fonctions supports mutualisées
  • cycle financier annuel dont clôture comptable. o Autonome et rigueur dans la production des données et capacité à créer
  • financier annuel dont clôture comptable. o Autonome et rigueur dans la production des données et capacité à créer des
  • garantit le contrôle budgétaire avec une surveillance et une analyse des écarts entre les objectifs prévisionnels et
  • contrôle budgétaire avec une surveillance et une analyse des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs
  • L’élaboration du budget prévisionnel de chacun des instituts de formation LLF et il consolide les données pour les instances fédérales
  • sous l’autorité de la direction générale, la contrôleur de gestion est en relation fonctionnelle avec la
  • d'ajustement les plus adaptées. Budgétisation et productions de tableaux de bord : L’élaboration du budget prévisionnel

directeur administratif et financier

Exigences

  • rigueur, respect et application des règles, structuration des données, Droiture morale et professionnelle
  • stéphanie MILLET
  • formation formation supérieure de Bac+5 type Ecole supérieure de commerce option finance / contrôle de gestion ou d'un diplôme univ équivalent. idéalement complété par une formation comptable type DCG DSCG

Responsabilité

  • mensuelles. Piloter la clôture annuelle.Dans le cadre du déploiement du nouvel applicatif comptable SAGE X3 vous
  • d’actualisation des procédures de contrôles internes liées à votre périmètre.Vous managez les équipes comptables
  • fiabilité des comptes sociaux et des reporting et vous contrôlerez les états financiers, Vous contribuerez aux
  • suivre la qualité des prestations exécutées par la direction comptable du pôle formation. En collaboration avec la RAF
  • proposerez des indicateurs de pilotage financiers.En lien avec le contrôle de gestion, vous participez à l’analyse de
  • l’interlocuteur des partenaires bancaires pour les questions de financement. Vous serez l’interlocuteur des
  • commissaires aux comptes, experts comptables et autres auditeurs. En lien avec la direction de LLF vous participez aux
  • service. Principales tâches :Piloter la production de l’information comptable pour permettre la sortie de situations

Rémunération

  • contrat CDI Convention CCNOF Groupe H Indice ou Salaire brut 50-55 000 Plein-temps 35 heures/semaine

agent de propreté et d'hygiène

Responsabilité

  • vous animerez l’action de formation en groupe et lors d’entretiens individuels. Sur la base du programme de formation
  • vous serez accompagné lors de votre prise de poste par votre coordinateur
  • vous concevrez et adapterez vos supports pédagogiques à un public adulte
  • vous disposez d’un temps de travail spécifique
  • vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours
  • PREFACE est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d’adultes en détention à la demande de l’administration pénitentiaire
  • vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d’acquisition des stagiaires
  • vous bénéficierez des avantages de PREFACE et de la fédération Léo Lagrange

Exigences

  • certaines qualités sont attendues pour travailler dans ce milieu, vous êtes calme et patient, vous disposez d’une grande maîtrise de vous-même
  • vous assurez un reporting régulier vers votre encadrant. Vous faites preuve de conscience professionnelle
  • au Centre de Détentionde Joux-la-Ville
  • vous ne serez pas rebuté par l’outil informatique et les aspects administratifs de votre mission
  • dans le cadre de ses activités de formation à destination des personnes placées sous-main de justice, PREFACE recherche un formateur pour mener une action de formation " Titre* Professionnel d'Agent de Propreté et d' hygiène"
  • vous êtes autonome et mettez en œuvre l’opération en adéquation avec la stratégie régionale et dans le respect des procédures de l’administration pénitentiaire

installateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • PREFACE met en œuvre des dispositifs de formation adaptés aux publics fragilisés, en rupture scolaire, souvent éloignés de l’emploi. Afin de réussir leur parcours, les personnes accueillies doivent au préalable redécouvrir leurs potentiels