PREMI'HOMME Salaire
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Château-du-Loir
72 Avenue Marcel Dassault, Tours

Les salaires sur les positions chez PREMI'HOMME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur packaging

Comparaison des salaires — ingénieur packaging

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PREMI'HOMME 3333 € +14.3%
LABORATOIRES MULTALER 3333 € +14.3%
ELYSIS CONSULTING 3229 € +10.7%
CADUCEUM 2916 € —

PREMI'HOMME recrute pour des postes:

automaticien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
  • vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • régulation et instrumentation

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • il/Elle analyse, définit et réalise les projets confiés dans le respect des délais et de la démarche qualité de l'entreprise
  • il/Elle assure le rôle d'interlocuteur privilégié du client
  • le Chef de projet travaille en étroite collaboration avec le Chargé d'affaires et les bureaux d'études mécanique et électricité
  • le Chef de projet automatisme conduit et organise les projets d'intégration de lignes robotisées depuis la phase de conception jusqu'à la phase de mise en service chez le client

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • technico Commercial Bretagne
  • au-delà de votre adaptabilité et votre disponibilité, vous êtes organisé et avez de l'esprit d'initiative
  • disponible et à l'écoute, vous êtes reconnu pour vous adaptez et comprendre les besoins clients

Rémunération

  • A convenir

Responsabilité

  • vous fidélisez votre portefeuille existant
  • vous prospectez de nouveaux clients professionnels au sein des services achats, bureau d'études, bureau des méthodes et fabrication
  • vous analysez les besoins et attentes de vos clients, les conseillez et leurs proposez des solutions techniques et financières adaptées
  • vous mettez en œuvre une politique commerciale efficace dont vous assurez le suivi et le reporting
  • vous avez en charge le développement et la pérennisation du portefeuille de la clientèle industrielle sur votre périmètre

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • logiciels de gestion de base de données
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • vous disposez de bonnes connaissances sur les produits techniques liés aux poids lourds, véhicules agricoles ou pièces automobiles
  • organisé et autonome, vous êtes doté d'un vrai sens de la relation client et de compétences en gestion de stocks
  • votre accueil et votre maîtrise des produits seront un véritable atout afin de satisfaire au mieux les demandes des clients et de l'équipe atelier

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir les clients et les conseiller sur les pièces
  • préparer l'approvisionnement du magasin pour l'atelier et les clients
  • gérer la facturation des pièces vendues en magasin
  • promouvoir les nouveaux produits
  • gérer les stocks de pièces pour le magasin et les interventions de dépannage en maîtrisant les approvisionnements

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 4 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • formation administrative et/ou RH, justifiant obligatoirement d'une expérience professionnelle réussie d'au moins deux ans
  • vous êtes précis.e et rigoureux.se, avez un fort esprit d'équipe, et une bonne aisance rédactionnelle

Rémunération

  • A convenir

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller des entreprises
  • GRH
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste

Rémunération

  • primesA convenir
  • A convenir
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

helpdesk

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • titulaire au minimum d'un bac+2, vous disposez d'une expérience de 3 ans dans la relation client dans un service back office

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en charge de manager et animer l'équipe support afin de garantir un service support de qualité

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • technicien Poids Lourds
  • châteauroux

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2100,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • A convenir

Responsabilité

  • réaliser des travaux d'entretien préventif et curatif sur les véhicules poids Lourds ainsi que leurs équipements
  • procéder à des réglages de freins ainsi qu'à divers travaux d'électricité
  • poser, déposer et remettre en état des organes mécaniques
  • noter les travaux réalisés sur l'OR et compléter les libellés
  • signaler les travaux complémentaires et/ou travaux à prévoir sur l'OR
  • maintenir l'outillage et l'équipement qui lui sont confiés ainsi que son poste de travail en bon état d'usage et de propreté
  • rattaché au Chef d'Atelier, vous serez principalement en charge d'effectuer des diagnostics et réparations lourdes ainsi que d'assurer des dépannages en dehors du site en toute autonomie
  • vous interviendrez sur les systèmes hydrauliques, les organes électriques et électroniques

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité d'une production
  • déterminer des mesures correctives
  • normes environnementales
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • compétences de management d'équipes maintenance
  • engagement envers l'éthique professionnelle et le bien-être des résidents et des familles
  • rigueur et organisation

Responsabilité

  • L'élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement
  • élaborer les projets d’établissement en accord avec les valeurs humaines fortes
  • garantir la fiabilité, la disponibilité et la conformité des équipements et des installations de production
  • membre du CODIR, le/la Directeur/trice d'établissements est rattaché au Directeur Général de la structure
  • membre du CODIR, vous êtes rattaché au Directeur Général de la structure
  • le poste est rattaché au Directeur technique
  • renouvellement de la certification ISO 9001 et transition vers un système de management intégré
  • veille normative et plan de progrès HSE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 3 An
  • 12 mois

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • classer des documents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • A négocier
  • primesA convenir
  • A convenir

Responsabilité

  • assister la Direction de la filiale sur le développement commercial par une écoute client adaptée
  • participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre
  • production culinaire
  • être à l'écoute et anticiper les besoins clients
  • garantir la relation de confiance avec le client
  • traiter, qualifier et structurer les sollicitations des prospects
  • identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat
  • vous serez rattaché au chef de cuisine

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Intérimaire Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 3 mois
  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • concevoir et gérer un projet
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels

Rémunération

  • à convenir
  • annuel de 42000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • A convenir
  • primesA convenir

Responsabilité

  • réalisation de devis
  • suivi / relance des devis
  • A ce titre
  • réception et traitement des appels/demandes entrants
  • vous développez les liens avec les clients et les fidélisez
  • suivi post livraison auprès des clients
  • vous en démarchez de nouveaux sur votre périmètre avec l'appui de la ligne commerciale
  • suivi et traitement des questionnaires de satisfaction clients

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale