Premi homme Salaire
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72 Avenue Marcel Dassault, 37200 Tours
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez Premi homme

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
boucher

Comparaison des salaires — boucher

Médiane du marché : 2128 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Premi homme 3750 € +76.2%
SOCIETE XY 2500 € +17.5%
ACE INTERIM 2027 € -4.7%
POINT DE VENTE 1923 € -9.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 027 €/mois

Salaire net / mois

~3 136 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez Premi homme

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
boucher
3750 €
-40%
2269 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Premi homme recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assister la Direction de la filiale sur le développement commercial par une écoute client adaptée
  • participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre
  • être à l'écoute et anticiper les besoins clients
  • garantir la relation de confiance avec le client
  • identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat
  • mettre en œuvre l'organisation pour la réalisation du contrat
  • établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles
  • vous assurez le pilotage et le management de projet depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison

Exigences

  • communication
  • expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment
  • curiosité intellectuelle
  • expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire
  • expérience sur des projets privés et publics
  • sens collectif
  • compétences de chefferie de projets et techniques
  • compétences relationnelles

helpdesk

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prenez en charge et assurez une gestion de demandes clients réactive et optimale
  • vous analysez et veillez à améliorer la qualité des services rendus par votre équipe aux clients et utilisateurs
  • vous définissez et êtes proactif pour optimiser les procédures de prise en charge des demandes et des assistances
  • vous participez à l'identification et l'analyse des incidents et dysfonctionnements afin de faire évoluer l'environnement technique ou les fonctionnalités logicielles
  • vous veillez à la mise en place et à la bonne utilisation des outils de reporting et de ticketing
  • vous managez et animez une équipe support composée de 3 collaborateurs et planifiez les interventions d'une équipe de 3 techniciens

Exigences

  • curieux et attiré par les environnements techniques, vous présentez idéalement des connaissances en informatique
  • de formation supérieure en management ou en informatique, vous disposez d'une première expérience significative dans le management d'une équipe dédiée au support client
  • agile et doté d'une orientation client à toute épreuve, vous saurez partager à votre équipe votre sens de la satisfaction client et entretiendrez la synergie avec les autres services
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise locale stimulante et bénéficier de perspectives d'évolutions attractives ? Alors n'hésitez pas, postulez

category manager

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez la mise en avant des produits sur le site internet
  • vous rédigez et optimisez les fiches produits et les catégories du site internet
  • vous êtes responsable de l’élargissement du catalogue
  • vous effectuez une veille permanente du marché afin de connaître les acteurs du secteur et les tendances
  • vous travaillez en étroite collaboration avec le Head of Sourcing & Category Management, Romain, ainsi que les équipes marketing
  • vous êtes le gestionnaire de l’offre de l’entreprise
  • vous intervenez dans l'optimisation de l'ensemble du contenu du site lié au catalogue
  • vous assurez une veille permanente du marché afin de connaitre les acteurs du secteur et les tendances

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance des matériaux de construction et vous justifiez d’une expérience dans ce domaine
  • de plus, votre expertise dans le management produit sera un réel atout pour prendre en main ce poste
  • capacité à manager le contenu d'un site e-commerce
  • capacité à analyser le marché et les ventes
  • maitrise des outils informatiques pour réaliser des analyses
  • réactivité afin d'élaborer des stratégies marketing et commerciales
  • qualités recherchées : précision, rigueur, réactivité, proactivité, autonomie, force de proposition
  • de formation bac +2 dans le commerce ou le marketing, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du marketing

jardinier

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 76%

Exigences

  • pour mener à bien votre mission avec plus de facilité, vous serez logé sur place

géomètre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • matérialiser l'implantation du chantier par des repères
  • mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • réaliser des levés topographiques de terrains
  • réaliser des mesures topométriques
  • réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • poste à proximité de Nantes

Rémunération

  • A convenir

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National
  • déplacements : Fréquents National

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires
  • vous maitrisez l'outil informatique, les tableurs et idéalement les logiciels de paie
  • vous maitrisez l’outil informatique, les tableurs et idéalement les logiciels de paie
  • vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération
  • votre leadership naturel, votre rigueur et votre organisation seront de véritables atouts pour réussir à ce poste
  • déjà postulé
  • merci d'adresser votre candidature sous la référence RH2205107

Responsabilité

  • superviser la paie
  • superviser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • filtrer
  • veiller sur l'actualité sociale
  • exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales et conventionnelles
  • motiver et encadrer ses équipes et développer leurs compétences
  • mettre en oeuvre les adaptations nécessaires et s'assurer de l'évolution des procédures internes
  • vous êtes garant du fonctionnement de la paie et de ses évolutions

talent specialist

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • vous rejoindrez une équipe de chargés de recherches dont plusieurs alternants partageant ainsi la même expérience que vous
  • assurer les pré-qualifications téléphoniques
  • rédiger les synthèses des entretiens pour les consultants
  • assurer la relation avec les candidats intégrant le processus de recrutement
  • vous serez accompagné par notre Responsable du Pôle Sourcing Center
  • trier et sélectionner les candidatures
  • rechercher des profils sur les réseaux sociaux, jobboards et CVthèques

Exigences

  • talent Acquisition Specialist
  • alternance
  • tours
  • un niveau bac+3 ou bac +4 validé
  • de la curiosité
  • une facilité à échanger avec des interlocuteurs variés notamment par téléphone

hôte d'accueil

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d'une expérience professionnelle de 10 ans et plus dans les métiers de l'accueil
  • votre sens de l'écoute, votre sang-froid vous permettent de faire face à tous types de situations
  • hôte d'Accueil Bilingue Confirmé
  • organisé et rigoureux , vous savez gérer vos priorités avec autonomie tout en respectant les délais
  • hôte d'Accueil Bilingue
  • vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre flexibilité, votre discrétion et votre sens du service
  • vous avez un réel esprit d'équipe ainsi qu'un très bon relationnel
  • la maitrise des outils bureautique est impérative

Responsabilité

  • rédaction de courriers et de mails
  • accueil téléphonique / gestion du standard
  • accueil physique
  • gestion de la boîte mail générale
  • mise à jour de l'affichage interne à l'accueil à destination des clients et visiteurs
  • gestion des fournitures/commandes auprès des fournisseurs
  • gestion du courrier
  • génération de documents depuis le logiciel-métier

directeur marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • elaborer des outils et argumentaires commerciaux, puis les porter auprès de la Directrice des ventes pour s’assurer de son appropriation et de sa mise en œuvre au quotidien
  • définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales
  • planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur les salons et gérer les relations presse
  • suivre le retour sur investissements ROI des opérations marketing et des différents canaux de vente pour ajuster la stratégie en fonction des résultats
  • vous mettez en place l’ensemble de la stratégie marketing et vous assurez le suivi opérationnel des projets de l’entreprise afin de contribuer au développement de sa notoriété, sa position concurrentielle et sa rentabilité
  • déployer un plan d’animation sur les différents supports digitaux
  • vous êtes rattaché au Directeur Général et êtes membre du Comité de Direction
  • suivre l’exécution des plannings opérationnels

Exigences

  • vous avez pu faire vos preuves sur des missions de Chef de Produit ou Category Manager
  • minimum 3 ans
  • métier
  • vous avez de l’ambition et le goût du challenge ? Alors venez relever le défi en venant participer au projet de développement de cette belle société
  • directeur marketing
  • statut du poste
  • merci d’adresser votre candidature en indiquant la référence MKG2201028
  • cadre du secteur privé

animateur

Rémunération

  • A négocier
  • non défini

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Dirigeant de l'entreprise, vous participez à la stratégie de croissance et de consolidation du groupe
  • vous proposez, en collaboration avec une équipe d'experts, des conseils et prestations adaptées dans tous les domaines d'activités de votre client
  • vous préconisez un plan d'actions annuel dont vous assurez le suivi jusqu'à son bilan
  • vous êtes en mesure de vous approprier rapidement les nouveaux produits et services afin de mieux conseiller votre clientèle
  • enfin, vous sélectionnez et présentez à la direction des partenaires et des prescripteurs . Vous animez ces réseaux par l'organisation d'évènements réguliers
  • vous participez à la conception d'outils sur mesure et adaptés aux secteurs d'activités de vos clients
  • vous êtes le garant du respect des engagements et des conditions négociées avec vos clients
  • en étroite collaboration avec la direction, vous élaborez le plan de développement et de fidélisation de votre portefeuille clients restaurateurs et identifiez les cibles potentielles de votre périmètre

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • autonome et agile, vous analysez avec discernement les situations
  • des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Bretagne
  • des perspectives d'évolution sont possibles au sein de cette PME dans le cadre de sa forte croissance sur le plan national
  • minimum 5 ans
  • vous faites preuve d'un excellent relationnel et de qualités de conseil et de négociation reconnues
  • métier
  • responsable de la relation clients