PRESENCE VERTE Salaire
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Chaumont
ALLEE CASSANDRE, 52000 CHAUMONT
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Les salaires sur les positions chez PRESENCE VERTE
PRESENCE VERTE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 51 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation supérieure de niveau I ,vous possédez une expérience de minimum 5, validée, sur un poste similaire de direction ou de gestion opérationnelle idéalement dans le secteur des services, médico-social…
- vos compétences managériales vous permettent d’encadrer et de coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le domaine de l’accompagnement et du soin
technicien
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- assurer les interventions au domicile des clients
- planifier les interventions de dépannage du matériel
- assurer le service à la clientèle
- renseigner les interlocuteurs, formaliser les contrats avec l'abonné
- mettre a jour les dossiers administratifs des clients dans la base informatique
- traiter les demandes de SAV
- assurer les installations , les dépannages et les visites de maintenance préventive au domicile des abonnés
- relations fournisseurs : gestion des incidents
Exigences
- sens relationnel développé
- bonne maîtrise des outils bureautique et NTIC
- idéalement issu d'une formation technique, vous avez également le sens du service
- compétences techniques ou électro techniques, ainsi qu'en téléphonie sont indispensables
- sens de l'organisation et autonomie
- permis B exigé
- une première expérience professionnelle dans la prestation à domicile serait idéale
- vous êtes curieux des nouvelles technologies,vous aimez le "petit bricolage" et vous aimez comprendre le fonctionnement d'appareils électroniques
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI, 36h par semaine
Rémunération
- à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté
- filière support, TAM degré 1, échelon 1,à partir de 1996.95 Brut mensuel pour un temps plein
Exigences
- aisance relationnelle et sens de la confidentialité
- connaissance en droit du travail
- capacités rédactionnelles
- tableau de bord et indicateurs RH
- maîtrise du Pack Office
- enfin vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre proactivité
- polyvalent , organisé dans votre travail, vous avez également le sens du service
- la connaissance des logiciels CEGID , et Horoquartz seront un véritable plus
Responsabilité
- nous recherchons un assistant RH généraliste, en CDI, pour intégrer notre service RH, composé d'une équipe de 5 personnes
- rédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcing
- administration du personnel de A à Z
- mise à jour des tableaux de bords en lien avec le service
- venir en appui auprès du Service paie pour l'élaboration des CDD des intervenants terrain
- traiter le courrier administratif
- participer à l'organisation des actions d'intégration
- pré-qualification téléphonique des candidats
coordinateur
Type de contrat
- CDI, temps plein, cadre au forfait
- CDI, temps plein,cadre au forfait
Rémunération
- à définir selon diplôme et expérience
Exigences
- capacité à encadrer une équipe, à la prise de décision
- autorité, autonomie
- diplôme d’Etat d’infirmier
- certificat de Cadre Infirmier ou licence en Sciences Sociales ou DU de Management Infirmier souhaité
- expérience : 1 ou 2 ans d'encadrement minimum souhaité
- expérience : 2-3 ans d'encadrement minimum souhaité
- vous devrez obligatoirement avoir pour ce poste un Diplôme d'Etat d'infirmier, idéalement une bonne connaissance du public âgé et une expérience d'encadrement
- expérience en gériatrie souhaitée
Responsabilité
- L'association recrute pour son Service de soins infirmiers à domicile, de Ganges un Infirmier Coordinateur en CDI
- évaluer la douleur
- évaluer la dépendance et identifier les besoins de la personne âgée
- informer les patients et les familles sur l'organisation des soins
- informer les patients et les familles sur l’organisation des soins
- assurer la coordination avec les autres intervenants
- encadrer une équipe de soignants
- L'association est également un acteur solidaire économique et social ayant à cœur de promouvoir l'emploi local,de participer l'économie des territoires de lutter contre l'isolement et développer des partenariats
ergothérapeute
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- à partir de 2666 euros brut
- à définir selon profil et expérience
- catégorie TAM Dégré 2,échelon 1, à partir de 2398euros
- catégorie TAM Dégré 2,échelon 1, à partir de 2398€
- catégorie TAM Dégré 2,échelon 1, à partir de 2398euros pour un temps complet
- à partir de 2666 euros
- catégorie TAM Dégré 2,échelon 1, à partir de 2398€ pour un temps complet , à proratiser en fonction du temps de travail
Type de contrat
- CDD de remplacement longue maladie, temps complet
- CDD de remplacement longue maladie
- CDD de 15 Mois temps partiel jusqu'au 31/08/23, organisation du temps de travail à definir par la suite
- CDI temps partiel, organisation du temps de travail à definir par la suite
Responsabilité
- nous recherchons aujourd'hui un Ergothérapeute , pour intégrer notre équipe ESA à St Chinian
- promouvoir les services et l'image de l'Association
- organiser des réunions de coordination interne et externe
- élaborer des outils et des procédures
- optimiser le pilotage de l'activité du service et des équipes
- assurer la coordination et le relais avec l'entourage personnel et les partenaires intervenant chez le patient
- gérer administrativement les ASG sous sa responsabilité
- optimiser le pilotage de l’activité du service et des équipes
Exigences
- de formation Ergothérapeute
- connaissance de base des publics et des pathologies
- rigueur et conscience professionnelle s'imposent dans la conception de votre pratique
- rigueur et conscience professionnelle s’imposent dans la conception de votre pratique
- parfaite maitrise du champ de la réadaptation
- vous disposez par ailleurs de grandes capacités d'écoute et de communication
- vous disposez par ailleurs de grandes capacités d’écoute et de communication
- maîtrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile
secrétaire
Type de contrat
- CDD de remplacement longue durée
Rémunération
- à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté
Responsabilité
- elaborer les fiches de frais, et préparer les éléments variables de paie
- centraliser les feuilles de soins, effectuer la saisie et déclencher le paiement des honoraires
- garantir la fiabilité des dossiers de soins
- suivre les échéanciers
- assurer la préparation et gestion administrative de la paie du personnel du SSIAD
- effectuer la saisie et le classement dans le dossier du patient
- création du dossier salarié, recueillir la signature des contrats de travail
- centraliser les fiches individuelles des diagrammes de soins
Exigences
- assurer diverses tâches administratives
- réceptionner et orienter les appels téléphoniques, mail
- réceptionner et orienter les appels téléphoniques, mail…
- répondre aux demandes de renseignements, aux réclamations
- de formation Bac à bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an minimum, sur le même type de poste où vous avez démontré votre réactivité et votre sens des priorités
- de formation Bac à bac +2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an minimum, sur le même type de poste où vous avez démontré votre réactivité et votre sens des priorités
- gérer les messages reçus en son absence
- assurer le traitement des courriers et la rédaction des comptes rendus de réunions
responsable sap
Type de contrat
- CDD de remplacement
- CDD de remplacement longue durée
Rémunération
- à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté
Responsabilité
- promouvoir les services et l'image de l'association sur son secteur
- aider à la constitution de prise en charge ou renouvellement
- organiser et gérer les interventions
- promouvoir les services et l’image de l’association sur son secteur
- établir les plannings de travail des salariés et gérer les absences
- réceptionner les demandes et analyser les besoins au moyen de visites à domicile,de permanences
- réceptionner les demandes et analyser les besoins au moyen de visites à domicile,de permanences…
- effectuer le suivi de la prestation à domicile, la réévaluer et l'adapter en cas d'évolution
Exigences
- mais aussi une connaissance du handicap et des pathologies associées
- le candidat devra avoir le sens de l’organisation, de la réactivité, des compétences en matière de gestion d’équipe et une bonne connaissance de la législation sociale
- le candidat devra avoir le sens de l'organisation, de la réactivité, des compétences en matière de gestion d'équipe et une bonne connaissance de la législation sociale
- temps de bureau: 80% Déplacements Visite à domicile 20%
- partagez cette offre à vos réseaux
- expérience exigée de 2 ans si possible dans l'aide à domicile ou secteur de service et/ou expérience commerciale
- expérience exigée de 1 ans si possible dans l'aide à domicile ou secteur de service et/ou expérience commerciale
- envoyez votre CV au recruteur
auxiliaire de vie
Type de contrat
- un CDI 130 heures minimum
- cdd temps plein
- plusieurs CDD 110h
- CDD
- CDI
Rémunération
- à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté à partir de 12.47€ de l'heure
- à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté à partir de 12.47euros de l'heure
Exigences
- capacité d'adaptation
- capacité d’adaptation
- d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute
- etre ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes
- vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap ou dépendantes
- vous aimez le contact humain et vous êtes bienveillant
- partagez cette offre à vos réseaux
- vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre
Responsabilité
- accompagner dans les tâches de la vie quotidienne
- aide au lever/coucher, habillage et toilette
- aide au lever/coucher
- aide aux courses
- aide à la toilette, habillage
- préparer et servir des repas
- stimulation
- procéder à l'entretien du logement et du linge
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- méthodes de plan de prospection
- techniques commerciales
- service Après-Vente
- réaliser un suivi d'activité
- réaliser le suivi d'une commande
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 13 moisVéhiculePc portable
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
aide soignant
Responsabilité
- surveiller et identifier des modifications de l'état de santé des patients pour les transmettre à l'infirmier
- surveiller et identifier des modifications de l’état de santé des patients pour les transmettre à l’infirmier
- réaliser des soins d'hygiènes confort, installer les patients
- aider à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d'une perte d'autonomie temporaire ou définitive
- réaliser des soins d’hygiènes confort, installer les patients
- aider à l’accomplissement des activités de la vie quotidienne dans le cadre d’une perte d’autonomie temporaire ou définitive
Exigences
- diplômes : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou Aide Médico psychologique ou DEAES exigé
- expérience souhaitée de 1 à 6 mois minimum, de préférence dans le service à domicile
- vous disposez de réelles capacités d'adaptation, certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins
- partagez cette offre à vos réseaux
- débutant accepté
- vous êtes autonome, attentif aux besoins des personnes. Vous disposez de réelles capacités d'adaptation, certain sens de l'organisation et de compétences techniques pour la réalisation des soins
- envoyez votre CV au recruteur
Salaire moyen national
2587 €