garantir les process de gestion de la paie et des charges et déclarations sociales
contribuer à la définition des politiques de rémunération
élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre la masse salariale
rattaché au Directeur Ressources et intégré au service ressources humaines, vous êtes responsable et garant de la paie et du reporting social
expert métier en qualité de référent paie sur l’ensemble du périmètre national
Exigences
vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes proactif , rigoureux et méthodique. Vous disposez d'une diplomatie certaine et êtes proactif dans les évolutions à apporter
titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources humaines, spécialité Paie ou gestion, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire
responsable de paie: 5 ans
chef de secteur propreté
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
en tant que Account Manager, vous serez l'interlocuteur privilégié de notre client Grand Compte
Exigences
permis B
vous disposez d'une expérience confirmée et réussie en tant que chef de secteurconfirmé avec une forte sensibilité client, type hôtellerie
tant que chef de secteur grands comptes disposez-vous ?: 3 ans
commercial
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
esprit d’initiative, sens de l’organisation et prise de responsabilité sont des qualités indispensables pour réussir dans notre organisation
vous êtes autonome, rigoureux, avec l'esprit d'équipe et le sens du challenge
tant que commercial grands comptes propreté nettoyage: 3 ans
Responsabilité
dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Commercial / Chargé d'Affaires Spécialisé Grands Comptes dans le secteur de la propreté
recherche de prospects cibles, Organisation des Rdv, Analyse de leurs besoins, Mise en place d'un cahier des charges avec l'appui des services d'exploitation et Chiffrage