Les salaires sur les positions chez PRESTIGE INTERLANGUAGE
PRESTIGE INTERLANGUAGE recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
L'accueil téléphonique et physique
la création et le suivi des dossiers de la commercialisation à la certification
L'exploitation de notre outil de gestion interne des formations
le suivi et la fidélisation des partenariats et la veille pédagogique
au sein de notre service administratif et commercial, vous assurez le traitement et le suivi administratif des dossiers de formation et vous participez à la commercialisation des formations linguistiques
formatrice
Type de contrat
Profession libérale Emploi non salarié
Rémunération
Rémunération : 27 € net horaire.
Expérience
1 An(s)
Exigences
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Animer des sessions de formation
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
technico commercial
Avantages
plan epargne
interessement
voiture de fonction
ordinateur portable
plan d'epargne
mutuelle
tickets restaurants
carte carburant
Exigences
suivre la réalisation d'une prestation technique
établir un devis
établir un contrat de vente
permis B
RDV sous 7 jours
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
experience : Débutant accepté
négocier un contrat
Responsabilité
analyser, comprendre le besoin client
développer les offres de service
votre quotidien ?
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
négociez les prix et les délais
prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique
développer le canal de vente digital
conseiller les clients et leur apporter un haut niveau de satisfaction
La langue
néerlandais
polonais
allemand
japonaise
espagnol
anglais
portugais
tchèque
formateur
Avantages
tickets restaurants
titres restaurants
plan epargne
ordinateur portable
mutuelle
voiture de fonction
salle de sport
plan d'epargne
Exigences
concevoir des outils de formation / pédagogiques
encadrer des stagiaires dans leurs missions
capacité d'adaptation
excellent relationnel
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
auvergne Rhône Alpes
rigueur
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
ID Formation participe à différentes démarches qualité
participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement
vos missions
vous accompagnez les stagiaires en formation
appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation
vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisez les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés
la mise en oeuvre de notre démarche qualité s'appuie sur des agréments pour valider / certifier et des chartes et labels qualité
vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation
La langue
chinoise
arabe
japonaise
russe
italien
espagnol
néerlandais
portugais
conseiller social
Avantages
voiture de service
voiture de fonction
interessement
tickets restaurants
titres restaurants
mutuelle
Exigences
vous maitrisez les techniques d’entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d’interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs
vous avez des capacités d’analyse, rédactionnelles et de communication
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
orienter une personne vers des partenaires relais
vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet
analyser la situation et les besoins de la personne
renseigner un public, des usagers
Responsabilité
accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l’accès à l’ensemble de ses droits, aux services publics et équipements
prendre connaissance et analyser les situations des locataires en difficultés, en particulier les impayés naissants qui lui sont signalés
assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés
mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d'aides financières adaptées et/ou orienter et instruire les dossiers qui ne relèvent pas de l'action sociale, dans les conditions de forme et de délais prévus par les procédures
effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d’intervention dans une logique de parcours
organiser et animer l'activité de son unité en complétant les tableaux de bord
informer et conseiller les locataires sur leur droits et si nécessaire, constituer les dossiers pour l'ouverture de ces droits
concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l’environnement en vue de l’identification des besoins sociaux locaux