PRESTINFO SERVICES Salaire
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Caluire-et-Cuire
574 CHEMIN DE WETTE FAYS, 69300 CALUIRE ET CUIRE
SIREN:
451725196Les salaires sur les positions chez PRESTINFO SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PRESTINFO SERVICES recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons un Développeur Fullstack JAVA/React pour nous rejoindre dans le cadre d'un projet longue durée à Lyon
- développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies
- analyser les besoins du client spécifiés par la maîtrise d'ouvrage et les traduire en cahier des charges techniques
- réalisation de l'analyse technique
- participer à la couverture des tests, à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques
- développement des tests automatisés
- écrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions
- préparer et réaliser les tests unitaires
Exigences
- conception et mise en production
- connaissance des technologies Jenkins et Ansible
- tests
- connaissance des systèmes de gestionnaire de conteneur
- bases de l'agilité
- connaissance de Git/Bitbucket et de l'IDE IntelliJ
- confirmé : Une ou plusieurs expérience réussies sur différents projet
- optimisation des performances
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 6 mois
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
- annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- rattaché au service commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, afin de sélectionner et recruter nos futurs talents
- " Être Chargé de recrutement à Prestinfo Services, c'est faire le lien entre les objectifs et attentes des candidats, et les besoins de nos clients
- « Être Chargé de recrutement à Prestinfo Services, c'est faire le lien entre les objectifs et attentes des candidats, et les besoins de nos clients
- vous serez également le garant du bon déroulement des missions pour nos collaborateurs
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 28 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- nous recherchons une personne ayant des compétences et une expérience significative dans le recrutement, capable de conduire l ensemble du process en autonomie
- nous recherchons une personne ayant des compétences et une expérience significative dans le recrutement, capable de conduire l’ensemble du process en autonomie
- recueil et analyse des postes à pourvoir, en partenariat avec l’équipe commerce
- les avantages
- vous êtes doté d’un bon relationnel, d’une force de persuasion, et savez challenger les candidats
- conduite des entretiens téléphonique, Teams et présentiels, et suivi individuel des candidats via l’ATS interne
- vous êtes doté d un excellent relationnel, d'empathie et vous n'avez pas peur du téléphone
- vous faites preuve d esprit d équipe et de coordination
Responsabilité
- recueil et analyse des postes à pourvoir, en partenariat avec l équipe commerce
- compréhension des attendus client, savoir aller chercher l'information et interpréter une fiche de poste
- rattaché au service commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe, afin de sélectionner et recruter nos futurs talents
- gestion des candidatures et du vivier
- conduite des entretiens téléphonique, Teams et présentiels, et suivi individuel des candidats via l ATS interne
- gestion de la relation avec les partenaires de recrutement
- rédaction des dossiers candidats et présentation à l'équipe commerciale
- suivi de l onboarding des collaborateurs et accompagnement dans le suivi de leurs missions
urbaniste
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 42 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 42000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- vous êtes un bon communiquant, vous avez une expérience en management d’une équipe technique avec un bon relationnel client
- vous êtes organisé, vous savez anticiper et gérer les imprévus et les priorités
Responsabilité
- garantir le bon fonctionnement des activités d'hébergement
- gestion de l'urbanisation des salles machines
- créer et maintenir des calendriers d'inventaire
- assurer la responsabilité de l'équipe technique
- S'assurer du respect des engagements contractuels pour les différentes activités
- apporter un support à l'équipe technique
- garantir la continuité de service sur l'ensemble des opérations
- assurer des déplacements sur les sites de stockage des médias
administrateur de base de données
Rémunération
- 50 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- résoudre les incidents de Bases de données
- nous recherchons pour notre client, un acteur dans le conseil et l’édition de logiciels basé à Seyssinet, un Administrateur BDD Tuning et Optimisation
- mettre en place le plan de maintenance et gestion de la supervision des bases de données
- mettre en place et maintenir la stratégie de Backup
- rédiger des dossiers d'exploitation de la base de données, des procédures
- participer aux tests PRA
- participer aux astreintes
Exigences
- vous avez une formation supérieure en informatique
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- analyser des problèmes techniques
- déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
- effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
- informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
- techniques pédagogiques
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous êtes rattaché au Responsable Informatique pour assurer le support aux utilisateurs
technicien réseau
Rémunération
- 28 - 33 k€ brut annuel
- 26 - 30 k€ brut annuel
- annuel de 27000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- 26 000 - 30 000 EUR par an
- 26 000- 30 000 EUR par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- définir des besoins en approvisionnement
- effectuer une assistance technique
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- préparer les commandes
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- suivre l'état des stocks
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
Responsabilité
- vous assurez le suivi des fournisseurs, des prestataires et pilote les intervenants sous-traitants, collègues et/ou clients, dans le cadre de déploiement de solutions techniques à distance ou de résolution d'incident
- nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans l’informatique basé à Ecully, un Technicien consultant en réseau
- o Audit de l’infrastructure informatique des clients
- nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans l'informatique réseau et matériel basé à Ecully, un Technicien consultant en réseau
- au sein du service Delivery, vous réalisez les missions confiées à travers les outils de suivi internes
- o Assurer le support N3
- o Installation et mise en production des solutions préconisées
- vous réalisez les configurations et l'intégration des équipements
développeur front end
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- à partir de 40K€ brut annuel selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- au sein de l’équipe R&D, vous intégrerez le poste de Développeur Front-end JAVA pour participer/maintenir les différents projets informatiques du service
- vous travaillerez en collaboration avec les équipes fonctionnelles ainsi qu’avec un UI/UX designer
- vous serez source de proposition technique pour les différents projets R&D
- vous participerez à l’intégration continue du code
- vous utiliserez les technologies les plus adaptées pour accompagner l’évolution de notre plateforme dans les univers web et mobile
- vous participerez également aux implémentations des suites de tests unitaires et fonctionnels afin de s’assurer de la qualité des produits
- vous prendrez en charge la partie front-end de notre solution web et mobile, vous devrez respecter nos processus de développement et test logiciel et serez responsable de la qualité de votre code
Exigences
- vous avez au minimum 2 années d’expérience
- vous maîtrisez les technologies React JS, React Native, JavaScript, REST API, JSON
- vous êtes également à l’aise sur les outils Jira, Confluence, GitHub, Slack, Bugsnag, CircleCI
- vous êtes précis et soucieux de l’expérience de vos utilisateurs en suivant naturellement l’approche « mobile first »
- vous maitrisez la consommation de services web
- vous maîtrisez les développements cross-browser, cross-plateforme, l’optimisation technique et la recherche de la performance
- vous êtes diplômé d’une formation Bac+2/+5 dans le domaine de l’informatique
chef de projet web
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous savez travailler en équipe et êtes force de propositions
- vous avez une capacité de projection à court et moyen terme
- vous avez une adaptabilité/réactivité face aux changements
- vous êtes rigoureux et avec une aisance relationnelle et une bonne communication
- formation supérieure en Informatique
- une première expérience en encadrement technique
- une expérience en site web e-commerce serait un plus
- maîtrise des technologies : PHP7+, MySQL, JavaScript, XHR, REST
Responsabilité
- construction et suivi de la roadmap technique en étroite collaboration avec l’architecte
- vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 15 à 20 personnes constitués de développeurs, lead développeurs, intégrateurs, release management/QA et product owner en organisation Scrum / Agile
- mise en place/suivi des projets d’API-sation du site web
- appétence à la Performance Backend et FrontEnd
- ateliers de suivi sur les sujets d’améliorations des projets Frontend/Backend
- suivi des optimisations Front
tech lead java
Responsabilité
- vous intégrerez une DSI innovante en pleine expansion et accompagnerez une équipe de développeurs dans leur évolution
- assurer les relations avec les autres équipes informatiques liées aux projets
- etudier les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de l’application
- choix de l’évolution de la stack technique, accompagnement des équipes dans la maintenance et conception des applications
- assurer les développements complexes sur la partie Back end JAVA J2EE
- MEP, priorisation des tâches, gestion des livrables et assurer la cohérence technique et bonne coordination de l’équipe
- participer à la définition des solutions avec la MOA , présenter les nouveaux projets et défendre leur faisabilité technique auprès des développeurs
- prendre en charge des lots de développements, les nouvelles fonctionnalités, en assurer la qualité, les performances, le suivi et la mise en production
Exigences
- vous aimez les projets ambitieux et avez l'esprit Start-up
- vous avez 7 ans d'expérience minimum en développement JAVA J2EE, Spring, Hibernate