PRIMMO Salaire
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Lissieu
88 RUE DU BOURG, 69380 LISSIEU
SIREN:
339708430
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez PRIMMO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PRIMMO recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Commerce

  • immobilier
  • Immobilier

Type de contrat

  • CDI, Temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 8 146,47€ par mois

Responsabilité

  • prospection commerciale
  • organisation des visites
  • gérer le projet du vendeur de l’estimation jusqu’à la vente
  • accompagner les acquéreurs dans l’achat du bien
  • assurer la meilleure expérience client possible
  • la formation de l'équipe est permanente en interne et en externe. Notre multi-compétence est un vrai plus pour notre équipe en lien directs avec les différents services et nos clients

Exigences

  • souriant
  • dynamique
  • rigoureux
  • sens du travail en équipe
  • maitrise du Pack Office
  • bac +2
  • immobilier: 1 an
  • vente: 1 an

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des clients
  • assister les commerciaux dans leurs taches
  • suivi des dossiers notariaux
  • gestion des affiches vitrines et base de données internes
  • missions administratives diverses
  • participer à la vie bonne tenue de l’agence

Exigences

  • souriant
  • dynamique
  • rigoureux
  • sens du travail en équipe
  • expression écrite et orale irréprochable
  • bonne maitrise du Pack Office
  • une première expérience dans l’immobilier serait un plus
  • bac +2

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois - administratif et commercial

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • BTS : assistant de manager, assistant gestion PME-PMI, négociation et digitalisation de la relation client, commerce international, assistance technique d'ingénieur ...
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Développer l'esprit d'équipe
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • Rédiger des fiches produits ou des argumentaires
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Avoir le sens du service

agent immobilier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des biens immobiliers
  • estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • nous sommes à la recherche de talents motivés , que vous soyez débutants, en reconversion ou confirmés
  • nous recherchons des équipiers organisés , souriants , à l'écoute, réactifs, avec un bon esprit d'équipe et une grande capacité d'adaptation
  • vous êtes agents immobiliers ou envie de le devenir, cette offre est faite pour vous

Rémunération

  • selon profils

assistant copropriété

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • AutreSELON LE PROFIL

Expérience

  • 1 An(s) - sur meme poste

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Immobilier

Exigences

  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Analyser une demande de location
  • Droit immobilier
  • Gérer des réclamations et litiges

coordinateur

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service
  • interessement
  • plan epargne
  • titres restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne

Exigences

  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • aptitude
  • cadre Infirmier
  • doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
  • autonomie
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • rigueur

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
  • vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
  • vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
  • vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
  • du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
  • vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • votre mission

La langue

  • néerlandais
  • allemand
  • italien
  • espagnol
  • anglais
  • arabe
  • tchèque
  • chinoise