Les salaires sur les positions chez PRO PULSE REGIE QUARTIERS ECHIROLLES

PRO PULSE REGIE QUARTIERS ECHIROLLES recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • évacuer des déchets courants

Rémunération

  • mensuel de 2008,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMobileMutuelle

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • normes rédactionnelles
  • orienter les personnes selon leur demande
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • comptabilité générale

Rémunération

  • annuel de 20952,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le/La secrétaire s'occupe de l'accueil physique et téléphonique du public et assure des missions administratives diverses
  • vous êtes le principal appui de la direction, votre fonction est essentielle
  • vous faites partie intégrante de l'organisation et de la gestion générale
  • vous vous devez d'adhérer au fonctionnement mis en place et de partager la culture de l'association
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'encadrement technique, la direction et avec tous les salariés de Propulse

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Rémunération

  • statut cadre coefficient base 310 dans la Convention collective nationale des Régies de quartiers, négociable selon expérience
  • salaire A partir de 36 k€ brut annuel

Responsabilité

  • assurer la gestion financière de l’entreprise en lien avec la responsable comptable de la structure et le cabinet comptable
  • olga HERNANDEZ
  • préparer et animer les réunions
  • encadrer et diriger une équipe composée de soixante à soixante-dix salariés répartis sur les plusieurs pôles d’activités selon l’organigramme existant et les différents niveaux hiérarchiques
  • représenter la Régie de quartiers auprès des partenaires
  • convocation à un entretien pour les candidats présélectionnés / Information de la mise en liste d'attente pour les autres candidats
  • rendre compte régulièrement aux instances politiques de l’association du fonctionnement général et de la situation de la structure et participer à la prise de décision
  • de créer du lien social entre les habitants

Exigences

  • vous êtes en mesure de piloter des projets de développement
  • expérience Minimum 2 ans
  • capacité à diriger, animer et fédérer une équipe œuvrant au sein des quartiers
  • vous avez un esprit d’initiative, de synthèse et savez prendre des décisions rapidement
  • capacité de travail en équipe et en transversalité
  • expérience en gestion financière et ressources humaines
  • connaissances du milieu associatif, du fonctionnement d’une association et des dispositifs de l’insertion
  • maîtrise des outils informatiques

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • techniques de bio-nettoyage
  • management
  • suivre l'état des stocks
  • former du personnel à des procédures et techniques
  • contrôler la réalisation d'une prestation

Rémunération

  • annuel de 22116,00 Euros à 22704,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il occupe une fonction d'exécutant
  • il travail sous l'autorité de l'encadrant technique responsable du pôle nettoyage, de la coordinatrice technique et de la direction
  • il se charge de faire remonter toutes les informations utiles
  • L'équipe dont il est en charge est composée de 8 à 10 personnes
  • les salariés sont répartis en autonomie sur différents postes de travail
  • le chef d'équipe pôle nettoyage secteur La Luire assure le suivi et l'organisation des activités du pôle avec les salariés en insertion de l'équipe

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1332,50 Euros à 1332,50 Euros sur 12 mois

opérateur

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer le matériel adapté
  • entretenir une voie publique
  • planifier un circuit de nettoyage
  • entretenir un espace urbain

Rémunération

  • mensuel de 1332,50 Euros à 1332,50 Euros sur 12 mois

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - encadrement

Exigences

  • techniques de peinture
  • préparer la peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • monter un échafaudage
  • débutant accepté

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • mensuel de 1622 Euros à 1908 Euros sur 12 moisVéhicule

agent de nettoyage

Responsabilité

  • prise d'information sur l'utilisation des produits
  • organisation du travail
  • nettoyage
  • gestion des ordures

Exigences

  • transmettre votre candidature + fiche d'orientation à Voir email sur candidat.pole-emploi.fr et copie à Voir email sur candidat.pole-emploi.fr

agent de propreté de locaux

Avantages

  • voiture de service
  • carte carburant
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • salle de sport

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • baliser les zones glissantes

Responsabilité

  • matériel sur place
  • dépoussiérage du mobilier
  • vidage des poubelles
  • nettoyage des sanitaires
  • rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
  • respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
  • veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage

La langue

  • anglais
  • espagnol

agent d'entretien

Avantages

  • voiture de fonction
  • salle de sport
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • carte carburant
  • plan d'epargne

Exigences

  • entretenir des locaux
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • baliser les zones glissantes

Responsabilité

  • réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • le suivi administratif des entrées/sorties
  • tri et évacuation des déchets courants
  • faire respecter le règlement intérieur du site
  • nettoyer les sanitaires
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
  • vider les poubelles
  • respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité

La langue

  • portugais
  • arabe
  • espagnol
  • allemand
  • néerlandais
  • anglais
  • italien
  • russe