PROMAN SIEGE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PROMAN SIEGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de direction
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2168 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MDC PARTENAIRE 3750 € +73%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
PROMAN SIEGE 1666 € -23.2%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PROMAN SIEGE recrute pour des postes:
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la mise en place de partenariats institutionnels avec des acteurs engagés pour l'employabilité des cadres et des séniors est également essentielle
charge de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la gestion administrative du personnel intérimaire
- la mise en poste, intégration, gestion du planning et suivi des candidats et intérimaires
- la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour le client
- la recherche active sur le bassin d'emploi, rédaction et diffusion d'annonces, tri et présélection, entretiens téléphoniques et physiques, proposition des candidatures au client
- la gestion de la relation clientèle : identification et compréhension des besoins, suivi qualitatif, proposition active de profils par anticipation des pics d'activité
Exigences
- vous maîtrisez l'outil informatique
- votre organisation et votre réactivité seront des atouts pour mener votre mission à bien
responsable rh
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accompagner et former les collaborateurs des agences dédiées aux process qualité, de recrutement et de gestion du personnel intérimaires
- contexte du recrutement :Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines sur OrléansSon objectif : renforcer sa présence sur les différents site de la région
- veiller à la réalisation des actions de recrutement et de sourcing convenues avec le client
- ce que sera votre métier :Accompagner notre client d'un point de vue méthode et process en amont et en aval, afin d'assurer et de mettre en place des solutions d'améliorations continu.- Participer et animer les revues qualité et de contrat, en liaison avec la direction commerciale et nos solutions dédiées.- Représenter la direction de PROMAN dans les réunions de pilotage.- Assurer le reporting des données quotidiennes conformes aux attentes de notre client.- Suivre et piloter des indicateurs de performance RH
- suivre les investissement et gains économiques générés pour notre client
- consolider et contrôler les reportings de l'agence dédiée, et déclencher les actions correctives
- manager une équipe de 3 responsable de site
- maîtriser des coûts et le respect des budgets fixés en collaboration avec la direction Commerciale
Exigences
- ce qu'il vous faut pour réussir :Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- ce qu'il vous faut pour réussir
- issu d'une formation BAC+5, avec une expérience similaire minimum de 3 ans dans le domaine industriel en tant que RRH ou au sein d'une ETT Vous avez managé des équipes multidisciplinaires dans un environnement multi-site Vous êtes doté d'une approche process pour les phases d'audit avec un goût prononcé pour l'approche opérationnelle de notre métier Vous maîtrisez les outils VMS ainsi que les acteurs de l'intérim Et enfin, vous avez de bonnes connaissances sur le financement de formation
- la mise en place d'un schéma directeur & suivi de la gestion des gestion des flux intérimaires en tant que « Managed service provider » auprès de l'ensemble des ETT du client La mise en place des services de délégation et de gestion des intérimaires en tant que « Neutral Vendor » pour les intérimaires et contrat saisonniersLa gestion financière et administrative de la formation
Responsabilité
- formation d'une équipe multi-site de 8 à 10 collaborateurs Définition des processus cibles et harmonisation de la mise en oeuvre Contrôle et maîtrise des prestations apportées par le groupe PROMAN ainsi que pour les autres ETT du client Suivi de l'activité budgétaire par la mise en place d'indicateurs de performance et d'engagements Optimisation des coûts d'exploitation Déploiement des outils de dématérialisation Participation aux comités de pilotage Déploiement et suivi des demandes de formation
ingénieur réseau
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous définissez également les procédures et les traitements informatiques afin d'améliorer les performances du système d'information
- vous suivez les plans de sauvegardes des données et vous vous assurez de la mise à jour de la documentation et des procédures conformément aux normes en vigueur
Exigences
- outils collaboratifs Office 365 / SharePoint
- bonnes pratiques pertinentes ITIL / ITSM / ISO 27000
- la connaissances des solutions Microsoft Azure serait un plus
commercial
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- avec votre manager : Définir des cibles commerciales chez qui proposer le dispositif du CDI aux fins d’employabilité
- vous êtes suivi et accompagné par le réseau agences et de votre Direction commerciale
- chez nos clients : Déployer notre offre en tant qu’expert du dispositif
- chez nos prospects : Obtenir des rendez-vous de présentation du dispositif
- dans le cadre de la forte croissance de notre activité, nous recherchons un consultant RH pour accompagner notre développement commercial auprès de nos prospects et clients grands comptes
- la participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients
- vous intégrez une activité stratégique pour le développement du groupe PROMAN
- vous serez le garant sur le terrain du bon démarrage de nos salariés Flexeo chez nos clients
Exigences
- ce qu'il vous faut pour réussir
- vous disposez d'une expérience de minimum 1 an en cabinet de recrutement et êtes convaincu que l’emploi passe par des solutions flexibles et durables
- votre capacité à négocier une offre tarifaire et votre rigueur dans le suivi des intégrations de nos salariés seront un plus pour mener à bien votre mission
- vous disposez d’une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet
- votre engagement et votre capacité à gérer des projets d’envergure feront la différence
consultant
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- D'un point de vue administratif et accompagné par une assistante commerciale, vous êtes garant du respect du code du travail pour chacun de vos contrats et veillez à la bonne solvabilité de vos sociétés clientes
- vous présentez aux décideurs RH / interlocuteurs clés votre offre de services
- vous négociez les conditions commerciales de votre futur partenariat
- nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN.Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences
- vous suivez l'ensemble du process de recrutement et d'intégration pour le compte de votre client
- vous identifiez les besoins en recrutement
Exigences
- ce qu'il vous faut pour réussir
ingénieur
Exigences
- titulaire d'une formation en développement , vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- vous êtes réactif , rigoureux , et êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- une appétence pour les univers fonctionnels et organisationnels complexes est un plus
- vous utilisez les langages objets, plus particulièrement les langages JAVA et JavaScript, et vous avez une expérience dans le développement d’applications SPA full JS. Idéalement, vous connaissez la librairie Kendo UI et Framework Spring
- vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe affirmé? Vous êtes attentif aux besoins de vos clients et êtes force de proposition ? Alors ce poste, à pourvoir dès que possible est fait pour vous
Responsabilité
- projets de dématérialisation des flux intérimaires et clients
- projets de refonte du legacy avec les nouvelles technologies en vigueur
- nouveau parcours digital des intérimaires, des clients et des collaborateurs
- développement et maintenance
responsable marketing
Responsabilité
- vous serez rattaché à notre
gestionnaire paie
Responsabilité
- gestion de la
- le siège social de PROMAN
- basé à Manosque, recrute dans le cadre de son développement un Gestionnaire
- de Paie
- paie : saisie des éléments de paie sur le logiciel Sage
- diverses missions
Exigences
- de formation généraliste ou spécialisée, vous possédez d'une première expérience acquise au sein du service RH d'une entreprise
- organisé , rigoureux et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus
- vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et maîtrisez le logiciel de paie Sage