Promeo formation Salaire
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Senlis
Les salaires sur les positions chez Promeo formation
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Promeo formation recrute pour des postes:
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
- contrôler la conformité d'aspect d'un produit
- trier et diriger les pièces défectueuses vers les zones de recyclage ou d'évacuation
- contrôler un moyen de production
- contrôler un flux de matière ou de produits
- anticipation
- gestion du stress
- organisation
Rémunération
- % du smic en fonction âge
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur
Responsabilité
- diriger, gèrer et développer l’ensemble des opérations de formations FC, DE et Alternance du site
- manager ses équipes internes et externes et appliquer les procédures dans le respect de nos process qualité
- suivre les projets et actions de formation en lien avec le service Relations Clients et Sourcing Placement
- coordonner la maintenance et garantir la sécurité des locaux
- valider la sélection des alternautes
- S’assurer de l’atteinte des objectifs des formations longues et gros projets mis en place sur son site
- S’assurer de l’atteinte des objectifs d’activité du site
- optimiser les ressources financières, matérielles et humaines du site
Exigences
- réactivité, force de proposition et capacité d’écoute vous qualifient au quotidien
- une connaissance des entreprises du bassin et une expérience managériale avérée feront la différence
- vous êtes reconnu pour votre leadership, homme ou femme de terrain vous avez le goût du challenge
opérateur de fabrication
Type de contrat
- apprentissage, Contrat pro
- entreprise cosmétique à forte renommée dans le bassin du Beauvaisis dans l'Oise recherche de futurs collaborateurs en production après une période de formation en alternance de 13 mois en contrat de professionnalisation
Exigences
- maîtrise des savoirs de base , les opérations et les unités de mesure sont nécessaire
- niveau de fin de 3ème avec une première expérience industrielle
Responsabilité
- préparer sa production
- démarrer et arrêter sa production
- conduire le système de production
- identifier les dysfonctionnements techniques et réaliser des interventions de maintenance de premier niveau
- prendre en compte dans son activité le travail en équipe et les actions d'amélioration
- appliquer les règles liées à la qualité, la sécurité et la protection de l'environnement
- communiquer et traiter des informations relatives à la production
référent
Responsabilité
- participer à la promotion des formations bureautique en lien avec le service Relations Clients
- elaborer et réaliser des actions de formation en intra et inter-entreprises en Bureautique en fonction d’un cahier des charges
- intervenir ponctuellement en alternance en fonction d’un référentiel
- animer l’IFTI
- exploiter les évaluations préformatives
- assurer une veille sur les évolutions de votre domaine d'intervention
- procéder aux évaluations de satisfaction client en fin d’action
- réaliser des diagnostics, proposer des plans d’action, des parcours et des programmes de formation adaptés pour répondre à la demande de formation des entreprises
Exigences
- de bonnes notions sur Office 365 / Sharepoint, l’utilisation des réseaux sociaux ou encore Google Suite seraient un plus pour le poste
- vous êtes diplômé d’un bac +2 minimum. Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Formateur Bureautique
- une bonne connaissance d’open Office et de l’environnement Windows est indispensable
formateur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre
- elaborer et réaliser des actions de formation en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel
- elaborer et réaliser des actions de formation en fonction d’un cahier des charges et/ou d’un référentiel
- définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques
- assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets
- contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- animer les actions de formation en chaudronnerie et en soudage
- réaliser les entretiens de présélection des candidats
Exigences
- des compétences en électromagnétisme seraient appréciées
- la connaissance du secteur de la formation serait un plus
- vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain
- des compétences pointues en DAO/CFAO seraient appréciées
- vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d’avantages sociaux
- idéalement d'un niveau Bac +2 en chaudronnerie et/ou soudage, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie
- idéalement d’un niveau Bac +2 en chaudronnerie et/ou soudage, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en industrie
- parlons de vous
formatrice
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de formation supérieure en QHSE, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans une entreprise industrielle
- une expérience dans le domaine de la chimie serait un plus
- de nature pédagogue, rigoureux et charismatique, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Ce poste vous permettra de lier le côté technique à la transmission de votre savoir
- parlons de vous
- vous êtes rigoureux, pédagogue et doté d’excellentes capacités d’adaptation et de compréhension, expert reconnu par votre hiérarchie, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Responsabilité
- idéalement d'un niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou de la mécanique, vous disposez, à minima, d'une expérience réussie de 5 ans en maintenance préventive et curative ainsi qu'en conduite de ligne automatisée
- idéalement d’un niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou de la mécanique, vous disposez, à minima, d’une expérience réussie de 5 ans en maintenance préventive et curative ainsi qu'en conduite de ligne automatisée
- analyser les besoins des entreprises et les accompagner dans leur projet de formation en lien avec le service Relations Clients
- préparer et organiser la progression pédagogique conformément aux référentiels et aux programmes
- concevoir les supports pédagogiques et préparer les plateaux techniques nécessaires aux formations
- réaliser les évaluations des acquis et des compétences
- participer aux corrections, jury, commissions d’examen
- évaluer les stagiaires et assurer le suivi du développement de leurs compétences
responsable informatique
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- développer de nouveaux produits de formation
- animer des formations dans votre domaine d’expertise
- manager l’équipe de formateurs de votre domaine d’activité et veiller au bon déroulement des formations en responsabilités et à la satisfaction de nos clients
- proposer les équipes pédagogiques pour les actions à réaliser en lien avec le responsable des opérations tout en cherchant à optimiser et à améliorer les produits existants
- apporter votre expertise à nos Conseillers Relations Clients afin de proposer des solutions de formation sur mesure adaptées aux besoins de nos clients
- etre à l’écoute du marché et en capacité de proposer de nouvelles formations susceptibles de venir enrichir notre offre que vous mettrez en œuvre
- vous recherchez une mission à haute valeur humaine, alors engagez-vous à nos côtés pour former des talents et contribuer au succès de nos clients
Exigences
- vous possédez une expérience professionnelle sur un poste terrain , où vous avez su relever des défis techniques et stratégiques. Vous connaissez les besoins et les attentes des clients dans le secteur informatique
- vous avez obtenu un diplôme Bac +4/+5 en informatique, avec une spécialité en systèmes et réseaux ou cybersécurité
responsable développement
Exigences
- concevoir, animer et déployer la démarche GEPP en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- accompagner les transformations de l'entreprise et la conduite du changement auprès des managers et collaborateurs
- construire, déployer, suivre et évaluer le plan de développement des compétences
- accompagner les collaborateurs dans la construction de leurs parcours professionnels
- développer et piloter les projets et outils RH liés aux évolutions des métiers, compétences et organisations.Travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes, coordonner fonctionnellement les acteurs concernés et animer des groupes de travail
Responsabilité
- définir, coordonner et optimiser les processus de recrutement et d'intégration.Garantir l'atteinte des objectifs de recrutement en lien avec les besoins opérationnels
- assurer une veille sur les évolutions des métiers, du marché de l'emploi et des pratiques RH
- manager et développer les compétences de votre équipe
- piloter les indicateurs de performance et proposer des améliorations
responsable marketing
Responsabilité
- réaliser des heures d'animation dans son domaine d'activité : achat, vente, marketing ou contrôle de gestion
- réaliser des diagnostics dans les entreprises clientes et proposer des solutions de formation complémentaires
- pilotage opérationnel : Organiser la planification de ses formations et optimiser les moyens humains
- parlons de vous ! Diplômé/e d'un Bac +5 dans le domaine des achats, de la vente, du marketing ou du contrôle de gestion, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des achats, de la vente, du contrôle de gestion ou du marketing
- déployer l’information à partir des données entrantes, des directives et des communications descendantes
- diplômé/e d'un Bac +5 dans le domaine des achats, de la vente, du marketing ou du contrôle de gestion, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des achats, de la vente, du contrôle de gestion ou du marketing
- assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle dans son champ d'activité
- commercialiser et développer son activité en coordination avec notre équipe commerciale
commerciale
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Responsabilité
- déceler les difficultés d’apprentissage et mettre en place des actions correctives
- assurer la responsabilité de section en alternance
- en tant que Formateur en gestion commerciale , votre mission consiste à
Exigences
- idéalement d’un niveau Bac+3 en commerce et/ou vente, vous disposez à minima d’une première expérience réussie en entreprise
- vous souhaitez mettre à profit vos années d’expérience en transmettant votre savoir aux générations futures
- la connaissance du secteur de la formation serait un plus
- vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d’avantages sociaux