PROMESSENS Salaire
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Lyon
SIREN:
908510530

Les salaires sur les positions chez PROMESSENS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PROMESSENS recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 34 000,00€ par an

Responsabilité

  • la gestion et le filtrage des appels téléphoniques
  • dans le cadre d'une création de poste de grande importance et de long terme, nous recherchons un
  • rédaction des courriers
  • réalisation de devis
  • tenue des agendas et plannings
  • accueil des clients, gestion des appels
  • la mise en forme des documents juridiques
  • administration des dossiers clients

Exigences

  • nous recherchons un profil doté d'un bon sens du relationnel, de l'autonomie, d'une rigueur et de curiosité
  • vous avez également le sens de l'organisation et un esprit d'équipe indéniable
  • idéalement, vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire chez un promoteur
  • nous souhaitons recruter un profil issu du domaine de la promotion immobilière, capable de maitriser l'ensemble des aspects d'une opération de promotion immobilière
  • si cette annonce vous plait et vous ressemble, n'attendez plus et postulez

directeur

Type de contrat

  • CDI, Temps plein

Rémunération

  • 65 000,00€ à 85 000,00€ par an

Responsabilité

  • assurer la prospection et le sourcing
  • lancer, suivre et analyser les études de faisabilité sur les opérations identifiées
  • elaborer la promesse de vente, en lien avec le notaire de l’opération et dans le respect des conditions validées par le comité d’engagement et suivre jusqu'à la signature
  • développer et animer le réseau d’apporteurs d’affaires
  • mener la définition du projet en analysant les aspects financiers, commerciaux, fiscaux, techniques et juridiques
  • etablir le prix de vente des futurs logements avec grille de prix
  • mener la négociation avec les vendeurs sur l’ensemble des conditions d’acquisition
  • suivre les projets jusqu’à l’acte d’authentique d’achat du ou des terrains et du lancement des travaux

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en développement foncier
  • mais surtout, vos compétences organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir dans votre mission
  • vous réussissez : nous gagnions tous

responsable développement

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • afin de mieux couvrir l’ile de France. Poste est basé à Rueil Malmaison
  • assurer la prospection et le sourcing
  • lancer, suivre et analyser les études de faisabilité sur les opérations identifiées
  • elaborer les comités d’engagement
  • développer et animer le réseau d’apporteurs d’affaires
  • elaborer la promesse de vente, en lien avec le notaire de l’opération et dans le respect des conditions validées par le comité d’engagement
  • mener la définition du projet en analysant les aspects financiers, commerciaux, fiscaux, techniques et juridiques
  • recherche toute opportunités foncières avec un minimum de 10 logements suivant les conditions du bilan financier

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire en développement foncier
  • vos compétences organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans votre mission
  • vous êtes motivé pour faire partie de cette belle aventure ?