PROMOD Salaire
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Millau
CHE DU VERSEAU, 59700 MARCQ-EN-BAROEUL
Téléphone:
+33 3 20 01 14 03
SIREN:
685420606
service@promod.fr
Commerce

Les salaires sur les positions chez PROMOD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PROMOD recrute pour des postes:

ingenieur

Exigences

  • tu prépares un master ou équivalent et tu es à la recherche d’une alternance pour une durée d’un an
  • nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence
  • tu participeras à la conception et au déploiement de dispositifs de formation internes qui permettent à Promod de disposer des connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de son projet
  • C’est ça l’ADN Promod ! Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l’environnement
  • tu as déjà une expérience dans le cadre d’un stage ou bien une forte envie d’approfondir tes connaissances en l’ingénierie de formation, notamment digitale

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Dév’ RH, tu imagines, conçois, produis et mets en œuvre les dispositifs de formation internes qui permettent à Promod de disposer des connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de son projet

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 746.81 Euros à 1500.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 1565.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté - Première expérience en commerce
  • 3 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Commerce

La langue

  • Anglais

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • % SMIC selon votre âge
  • Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierEn fonction de l'âge et du diplôme

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Force vente - Projet diplôme en vente

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conseiller de mode

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1333.61 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Commerce

Exigences

  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 13 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en vente

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • vous êtes passionné passionné par le produit et commerçant dans l'âme ?

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

coordinateur

Exigences

  • on dit de toi que tu es un.e bon.ne communiquant.e, que tu sais rassembler et faire avancer les sujets
  • tu as une bonne capacité d’analyse, de prise de recul et tu es force de proposition
  • tu as déjà bossé dans un environnement exploitation, chef de projet, développement ou coordination technique
  • tu es à l’aise avec l’analyse d’incidents, la résolution de problèmes et la gestion transverse et tu as déjà une expérience dans ce domaine
  • si tu maîtrises Linux, Dynatrace ou d’autres outils de supervision, c’est encore mieux

Responsabilité

  • tu contribues aussi à la bonne gestion des environnements, en t’assurant qu’ils répondent bien aux besoins des équipes
  • ton équipe ? Valentin, Christophe, Guiseppe, techniciens d’exploitation mais aussi Olivia, Julien, administrateurs base de données, une belle équipe
  • tu favorises une dynamique collaborative avec les équipes dev afin de trouver des solutions ensembles et déterminer des leviers pour optimiser les flux, automatiser ce qui peut l’être, et surtout, réduire le volume d’incidents

juriste

Rémunération

  • €477 – €1 766

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ton équipe ? Une équipe de 9 personnes encadrée par Clément et managée par Jonathan
  • tu assures le support des outils, matériels et applicatifs disponibles
  • L’ensemble de tes missions seront sur le périmètre magasin dans un premier temps, mais pourront à l’avenir, évoluer sur le périmètre siège
  • tu garanties le reporting de l’incident et de ses actions dans notre outil de ticketing
  • tu analyses les demandes clients pour accroitre la qualité de service
  • tu participes à la formation des utilisateurs, au matériel et logiciels
  • tu traites les demandes de matérielles et logicielles
  • tu prends en compte les demandes clients, tu les enregistres, tu recherches les solutions et guides l’utilisateur dans leur mise en œuvre jusqu’à la résolution du problème rencontré

Exigences

  • après une formation en informatique, tu as acquis une première expérience dans un service support IT
  • nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence
  • quand on parle de toi, on dit que tu es pédagogue , que tu as une bonne aisance relationnelle et que tu volontaire - Tu as aussi une bonne capacité d’analyse et tu as le sens de l’excellence