PROTECTION SECURITE Salaire
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Toulouse
12 CHEMIN DU PRAT LONG, 31200 TOULOUSE
Téléphone:
+33 7 71 82 25 98
SIREN:
430125278
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez PROTECTION SECURITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PROTECTION SECURITE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • proposer des solutions techniques à un client
  • évaluer des besoins de protection
  • évaluer une situation à risques
  • superviser une intervention de sécurité
  • carte professionnelle - Agent de sécurité
  • diplôme SSIAP à jour
  • SST à jour

Rémunération

  • horaire de 12,30 Euros à 12,30 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le management de l'équipe de sécurité

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • renseigner les supports d'intervention et d'activité
  • carte professionnelle - Agent de sécurité
  • diplôme SSIAP à jour
  • SST à jour

Rémunération

  • horaire de 10,82 Euros à 10,82 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • proposer des solutions techniques à un client
  • évaluer des besoins de protection
  • évaluer une situation à risques
  • superviser une intervention de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 2535,44 Euros à 2535,44 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • nous recherchons un chef de secteur pour la région Hauts-de-France spécialisé dans le domaine de la sécurité privée

agent de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 641,00€ par mois
  • à partir de 1 606,00€ par mois

Exigences

  • disponible le week-end

opérateur

Exigences

  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • renseigner les supports d'intervention et d'activité
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • télésurveillance
  • utilisation d'équipements de télésurveillance

commercial

Avantages

  • voiture de fonction
  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • prospection téléphonique et physique
  • réalisation des devis
  • réponse aux appels d'offres
  • suivi des affaires
  • suivi de clientèle

Exigences

  • vous avez le permis B OBLIGATOIRE
  • vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques
  • D'une expérience significative de vente de prestations de service en B to B en tant que commercial de plus de 2 ans
  • commercial B to B : 1 an

comptable

Responsabilité

  • perrine BARNAUD
  • garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • établir les documents annuels
  • gérer et optimiser les paiements fournisseurs
  • coordonner les travaux des conseils juridiques dans les dossiers spécifiques et participer à la préparation de secrétariat juridique annuel
  • suivre la situation de la trésorerie quotidienne et prévisionnelle
  • définir et piloter les processus administratifs généraux de l’entreprise, notamment en matière de facturation
  • veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle

Exigences

  • ¨ Etre méthodique, rigoureux et organisé dans la gestion des différents processus
  • ¨ Etre capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur et en faisant preuve de bonnes qualités d’écoute

gestionnaire paie

Exigences

  • rigoureux et fiable
  • méthodique et particulièrement précis quant aux opérations chiffrées à traiter
  • organisé
  • bonnes aptitudes relationnelles
  • discret et doté d’un sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social
  • fait preuve de fermeté et de cohérence dans son discours et dans ses actes
  • doté d’une réactivité et de qualités organisationnelles et relationnelles accrues, le/la Gestionnaire de paie aura une place centrale dans la bonne gestion des sociétés du Groupe
  • parfaite maîtrise du logiciel de paie et des outils bureautiques

Responsabilité

  • etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • etablissement et contrôle des bulletins de salaire
  • recherches et suivi de l’actualité sociale
  • mise à jour du logiciel de paie
  • décompte des absences et suivi des dossiers de gestion du personnel
  • etablissement et envoi des documents de fin de contrat
  • vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs signalées par les salariés
  • recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable

directeur administratif et financier

Exigences

  • maîtrise de la comptabilité
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • confidentialité
  • connaissances en droit et fiscalité
  • rigueur, méthode, réactivité

Responsabilité

  • il prépare pour le Commissaire aux Comptes les comptes de fin d’année
  • il supervise les services généraux de l’entreprise

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 20 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 21 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.96 Euros sur 12 moisCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.96 Euros sur 12.0 moisCSE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Prévention sécurité - CQP ADS et carte pro

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi