PWS Salaire

Mulhouse
40 RUE JEAN MONNET, 68200 MULHOUSE

Les salaires sur les positions chez PWS

PWS recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • analyser les données d'une étude, d'un projet
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • concevoir et gérer un projet
  • génie électrique
  • recueillir et analyser les besoins client
  • coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécution
  • créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • gérer une base documentaire

Rémunération

  • annuel de 34900 Euros à 45400 Euros sur 13 moisMobileChèque repas

Responsabilité

  • analyser les cahiers des charges
  • assurer la coordination entre les acteurs internes (production, achats
  • S'assurer de l'avancement des travaux, du respect des cahiers des charges, et de
  • rédiger les rapports de fin de travaux
  • logistique.) et externes
  • S'assurer que les travaux soient réalisés dans des conditions optimales en matière de QSSE , tout en respectant les délais et les coûts
  • PWS recherche un Chargé d'Affaires afin de piloter un portefeuille d'affaires (mode
  • entre prévision et réalisation, facturation.)

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Primessuivant profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - BAC+5 Electrotechnique

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Primessuivant profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents électromécanique - BTS Electroméca/Méca ou Licence

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail le week-end

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

La langue

  • Anglais

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.08 Eurosà négocier selon compétences

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client

La langue

  • Anglais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).