PYROALLIANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez PYROALLIANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PYROALLIANCE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- le Chef de Projet gère un ou plusieurs projets de faisabilité, étude, développement, amélioration, modification ou expertise d'un produit
- de l'animation, du suivi et du reporting du projet vers le reste de l'entreprise
- intégré au sein d'une équipe comprenant 5 chefs de projets et 2 ingénieurs suivi série, la mission principale consiste à être responsable de la définition et du pilotage d'une feuille de route et de la planification de la séquence des activités permettant de développer le ou les produits définis
- de la rédaction / vérification / approbation des documents et des livrables conformément aux processus internes de la société
- de l'atteinte de l'objectif de coût série du produit développé
- de la définition du référentiel projet en évaluant les coûts, les délais et les risques associés, et en apportant une aide à la rédaction des offres
- de la planification du projet, en termes calendaires et budgétaires
- un Responsable Commerce et Programme, avec lequel il s'accorde sur le périmètre du projet et sur la communication vers le client, et auprès duquel il rend compte de l'état d avancement du projet
Exigences
- excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires
- capacité à travailler en équipe
- expérience souhaitée de minimum 2 ans dans un poste similaire
- de formation Ingénieur d'écoles de type ENSTA ou ENSAM
- aisance rédactionnelle
- autonomie
- rigueur
- être force de proposition