Salaire QUADRA

Responsabilités

• garant des bonnes pratiques, il met en place des schémas de planification, d’organisation, de procédures et d’outils en vue de la professionnalisation des acteurs de l’achat
• il apporte une expertise en droit interne à l'ensemble de la direction immobilière du Département, y compris pour ce qui relève des opérations immobilières à l'étranger
• rattaché à la Direction des Immeubles et de la Logistique/Sous-direction des opérations immobilières en France et logistique , le Chef de bureau de la commande publique pilote la commande publique de la Direction immobilière du Ministère et contribue à la stratégie achat du Département
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• il s’appuie pour ce faire sur une équipe de 3 collaborateurs et anime les réseau interne des acheteurs
• il aide à l’élaboration de la stratégie achat dans une logique de performance économique et de protection des instances dirigeantes
• il pilote en outre la gestion administrative et juridique des procédures marchés et contribue à la stratégie achat de la direction immobilière
• véritable conseil de la direction et des services sur le montage des procédures dans un souci de prospective et de rationalisation des coûts

Exigences

• ce poste intéresse un Responsable Juridique doté d’une expérience dans le pilotage de la commande publique
• postuler sur emploipublic.fr
• L'offre d'emploi a été publiée il y a 23 jours
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• une solide connaissance des outils décisionnels, capacité à travailler en mode projet et sens aigu de l'organisation sont des atouts attendus à ce poste
• intelligence relationnelle, capacité d'analyse et de synthèse, force de conviction et d'apport de solutions sont indispensables pour réussir dans cette fonction stratégique

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il pilote la gestion administrative, juridique et financière de son périmètre et élabore les tableaux de bord de suivi des demandes de raccordement aux réseaux d'assainissement et de suivi des subventions
• appuyé par une équipe de 10 collaborateurs dont il assure le management, il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'exploitation des espaces publics et des réseaux d'assainissement et au maintien de la qualité de ces derniers dans une démarche d'amélioration constante du service rendu aux habitants
• participant activement à la mise à jour du patrimoine de l'espace public il travaille en étroite collaboration avec le géomaticien et la Direction Générale Adjointe
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• il intervient à l’échelle de son territoire et se positionne comme maître d’ouvrage pour entretenir les bâtiments communaux et les voieries, assurer la pérennité technique du patrimoine et veiller à la sécurité des installations et des espaces publics
• son agilité relationnelle lui permet d'animer les relations avec les élus du territoire et les différents services des communes membres de l'EPT, ainsi qu'avec les institutions et partenaires

Exigences

• directeur des Espaces Publics
• ce poste intéresse un directeur ingénieur de formation doté d’une expérience confirmée, d'un sens du service public et de solides connaissances des marchés publics et de la gestion de budget
• manager confirmé, il fait preuve de rigueur et de qualités relationnelles. Discrétion, disponibilité et transversalité sont des atouts pour réussir dans cette fonction à enjeux
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• merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 29043, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidat, ou par voie postale à QUADRA, Céline Narcy, 25 rue Louis le Grand, 75002 Paris

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste:

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Responsabilités

• sous la responsabilité de la Responsable de la Valorisation des Parcours Professionnels, vous accompagnez la stratégie RH de la Collectivité par la conception, le pilotage et à la mise en œuvre de la politique de formation et de développement des compétences de la collectivité
• vous pilotez la relation Ecoles à travers la gestion administrative des stages et de l’apprentissage
• vous participez et contribuez activement aux projets de développement RH, par exemple l’évolution du SIRH formation, la digitalisation des entretiens professionnels, la refonte du support d’entretien et tout projet participant au parcours professionnels de l’agent de la collectivité
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• vous mettez en œuvre et pilotez le plan de développement des compétences, en étant créatif sur le plan de formation, en le concevant puis en le déployant, en mettant en place les indicateurs d’évaluation, en pilotant la politique CPF, en assurant le lien avec le CNFPT et les prestataires, en organisant les consultations, la gestion été le contrôle des formations, en rendant compte en interne de l’avancée du plan
• avec l’appui d’un Assistant RH que vous encadrez, vous accompagnez la stratégie RH de la Collectivité, en définissant les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la Collectivité et ses besoins en compétences, en prenant en compte l’évolution des métiers de la Collectivité, en élaborant les outils d’identification et d’évolution des besoins collectifs et individuels, en définissant les règles d'accès et les obligations en matière de formation puis la communication, l’information aux services et agents sur le plan de formation, en assurant une veille règlementaire

Exigences

• de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez à minima une première expérience réussie dans le domaine de la formation
• recrutement par voie statutaire , à défaut contractuelle
• doté de capacités relationnelles reconnues, vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique avec de forts besoins
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• vous avez envie de vous investir dans une structure qui apporte du sens, du service public, et qui propose une grande variété de métiers

Offres actuelles pour le poste:

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