QUALIS Salaire
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Ennery
17 RUE PABLO PICASSO, 57365 ENNERY
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+33 3 87 51 20 53
SIREN:
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Production

Les salaires sur les positions chez QUALIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé d'affaires
agent vérificateur
trésorier
assistante de gestion
technicien
technicienne
instrumentiste
electricien

Comparaison des salaires — chargé d'affaires

Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

QUALIS 4000 € +26.3%
GES74+ 3750 € +18.4%
ACRH 2666 € -15.8%
Molitor International Conseil 2500 € -21%
EAU DE PARIS 1750 € -44.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

QUALIS recrute pour des postes:

electromécanicien

Responsabilité

  • entretenir et dépanner les machines
  • contrôler, et repérer une anomalie comme la surchauffe, la déformation ou l'usure. Il change alors les éléments défectueux
  • contrôler et repérer une anomalie comme la surchauffe, la déformation ou l'usure. Il change alors les éléments défectueux
  • installer les machines neuves d'un atelier ou d'un chantier : machines de production, engins de levage, etc

Exigences

  • vous êtes quelqu'un de manuel et rigoureux, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de curiosité
  • de formation MECANIQUE, vous justifiez de 3 années d'expériences réussies en tant qu'ELECTROMECANICIEN dans le domaine industriel

assistant qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • agriculture et foresterie
  • Agriculture et foresterie

Exigences

  • vous faites preuves d'autonomie et de rigueur dans votre travail ,vous êtes force de proactif et l'aise avec le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualité rédactionnelles
  • la connaissance de la norme ISO 9001 est impérative, l'ISO 13485 ainsi que les BPF sont un plus
  • vous faites preuves d'autonomie et de rigueur dans votre travail ,vous êtes force de proactif et l'aise avec le travail en équipe
  • vous êtes reconnu pour vos qualité rédactionnelles
  • de formation de type bac+2 edans le domaine de la qualité, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussies en tant qu'ASSISTANT CONTRÔLE QUALITÉ de préférence en milieu médical, agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique
  • aucune langue attendue
  • compétences attendues
  • la connaissance des normes ISO 13485 et ISO 9001 est un plus ainsi que des BPF

Responsabilité

  • veiller au respect des exigences clients et des procédures
  • en tant qu' ASSISTANT CONTRÔLE QUALITÉ , vous aurez au cours de cette mission, les tâches suivantes
  • gérer les réclamations et les non-conformités
  • mettre en oeuvre et suivre les actions correctives et préventives
  • suivre et mettre à jour les indicateurs qualité
  • mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives
  • assurer l'interface et le suivi documentaire du système qualité
  • créer, mettre à jour, vérifier et diffuser les documents du système qualité aux équipes

ASSISTANT ADV

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2221,00 Euros à 2222,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • le/la Gestionnaire Pré-production intervient à l'issue de l'acte de vente du commercial, il/elle est l'interlocuteur direct et privilégié du client pour le suivi des réceptions et la récupération des instructions de pose
  • le/la Gestionnaire Pré-production est un relai entre le service commercial et le service technique

cto

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir une architecture logicielle
  • participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs
  • étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application
  • élaborer et rédiger le cahier des charges techniques, à partir des spécifications fonctionnelles
  • déployer le projet chez le client
  • réaliser les corrections et évolutions nécessaires
  • traduction technique des besoins fonctionnels
  • conception et développement

Exigences

  • de formation Bac + 2/3 en informatique, vous avez idéalement acquis une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans la fonction
  • connaissances et Compétences
  • bonne maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels de gestion
  • vous avez envie de progresser et d'évoluer

directeur d'hôtel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gestion de personnel et gestion de budget
  • communication
  • relation client
  • de formation en gestion hôtelière, vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie en tant que DIRECTEUR D'HOTEL
  • vous êtes reconnus pour votre capacité d'écoute et de négociation, vous avez le sens de l'accueil et du service

Responsabilité

  • recrutement, management, animation et évaluation des équipes
  • analyse du marché concurrentiel et de la concurrence locale
  • élaboration de la politique tarifaire de l'hôtel
  • mise en place des outils de reporting
  • organisation des approvisionnements en matériels, équipements et fournitures
  • développement commercial et promotion de l'hôtel
  • gestion des réservations et accueil des clients
  • gestion des budgets et négociation avec les fournisseurs et les partenaires

dispatcheur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes connu pour votre dynamisme, votre curiosité, votre proactivité et êtes orienté solution

Responsabilité

  • participer à la mise en place des actions d'amélioration de l'équipe
  • vous assurez du respect de la législation et de la sécurité ainsi que du suivi documentaire
  • optimiser la rentabilité des rotations
  • gestion administrative, documentaire, ainsi que des commandes
  • être back-up des membres de l'équipe lors de congés ou d'absence

greffier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir, orienter des personnes
  • classer des documents
  • planifier des rendez-vous
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le suivi des procédures et des demandes traitées
  • vous assurez également des tâches de secrétariat variées
  • profil recherché
  • vous avez une aisance rédactionnelle et maitrisez Google Workspace
  • L'organisation d'auditions et d'instances

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent vérificateur

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • disposer d'un CAP agent vérificateur d'appareils extincteurs
  • expérience en qualité d'Agent Vérificateur Extincteur
  • etre autonome, responsable, organisé et investi
  • connaissance dans la vérification des extincteurs incendies, R.I.A, B.A.E.S, désenfumage mécanique/naturel, alarme du type 1 et 4 et ainsi que sur les poteaux incendie ou DAC

Responsabilité

  • etre préventeur du matériel dédié à l'extinction incendie
  • etre expert des installations et de la vérification du bon fonctionnement des installations chez leurs clients
  • vérifier et réaliser la maintenance préventive et corrective;chez nos clients
  • dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés
  • informer et conseiller les clients au regard des procédures, des normes et de la réglementation
  • rédiger les rapports d'intervention sur la tablette/ordinateur

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des matériaux de carrosserie
  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • fixer des éléments de carrosserie
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer

Rémunération

  • horaire de 12,6 Euros à 13,6 Euros
  • horaire de 12,60 Euros à 13,60 Euros
  • horaire de 11,50 Euros à 12,60 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

développeur foncier

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser le pré-montage du projet et le soutien opérationnel jusqu à l obtention du permis de construire ou d aménager
  • prospection des terrains
  • effectuer les demandes d autorisations administratives
  • identifier et répondre aux appels d offres susceptibles d être intéressants pour l entreprise
  • effectuer une veille afin d anticiper les évolutions du secteur
  • mener des études prévisionnelles de faisabilité
  • au sein d'un groupe en pleine croissance, vous serez directement rattaché à la direction commerciale et serez amené à travailler avec les différents services
  • développement et fidélisation d'un portefeuille client

Exigences

  • de formation de type bac+3 commercial ou dans le droit immobilier, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie en tant que DÉVELOPPEUR FONCIER
  • vous faites preuves de d'un sens commercial et de la communication développé, vous êtes rigoureux, dynamique et autonome dans votre travail
  • vous maîtrisez la fiscalité et droit immobilier