R H G Salaire

Sens
10 RUE MOLIERE, 89100 SENS
SIREN:
818216608

Les salaires sur les positions chez R H G

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

R H G recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mener les négociations commerciales avec les comptes clés
  • participer à la recherche et au développement de nouveaux marchés
  • être le garant de la sécurité des Hommes, de la qualité et de l'environnement
  • organiser la veille technologique et réglementaire
  • développer l'innovation et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise auprès des clients et prospects
  • initier puis déployer des plans d'actions d'amélioration continue en cohérence avec les orientations stratégiques
  • structurer la Supply Chain de façon à garantir la satisfaction de nos clients
  • interlocuteurs principaux : internes / services supports du groupe, externes / clients principalement

technico commercial

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + Bonus sur objectifs . Véhicule de fonction. Statut Cadre. Convention collective du carton ondulé

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la prospection de nouveaux clients grâce à une stratégie établie en étroite collaboration avec le Directeur commercial
  • gérer et développer votre portefeuille clientèle en apportant aux clients un service personnalisé et adapté à leurs besoins
  • « Rattaché au Directeur commercial, vous impactez directement l’activité de notre usine en maximisant le volume des ventes et la marge sur votre secteur géographique. Vous êtes l’ambassadeur du site auprès de notre clientèle
  • initier des projets de co-innovation et promouvoir nos produits nouveaux et nos solutions techniques innovantes auprès de nos clients et prospects
  • gérer l’interface entre le client et l’usine afin de lui apporter un service irréprochable en termes de qualité, de délais, de produits et de conseils en vous appuyant sur un correspondant commercial dédié

Exigences

  • O Expérience similaire dans l’industrie de 5 ans minimum )
  • O Formation de niveau Bac+2 à Bac +5
  • O Pugnacité commerciale, rigueur et esprit d’équipe seront des atouts pour intégrer notre entreprise

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi global de la productivité
  • responsable du Personnel sur site
  • responsable de la performance industrielle
  • les activités de production
  • gestion de la performance économique du site industriel et du respect du budget financier
  • les différents suivis de productivité
  • définition de la politique HSE et contrôle de son application
  • le quotidien inhérent à une unité de fabrication

Exigences

  • de formation ingénieur généraliste, idéalement Pagora ou ENSAM, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 8 ans à un poste similaire
  • en véritable manager, vous savez coordonner et motiver une équipe vers des objectifs fixés au préalable
  • personne « de terrain » motivée et impliquée, force de proposition dans l'entreprise
  • issu d’un environnement technique, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation et de gestion
  • formation initiale : Bac + 2 mini
  • rigueur
  • vous êtes moteur dans l’amélioration continue avec d’excellentes connaissances sur les différentes méthodes

commercial

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + variable. Statut Cadre. Convention collective de l’Imprimerie de Labeur
  • fixe + Bonus
  • fixe + prime d’objectifs suivant profil - Statut cadre - Voiture de fonction – Ordinateur – Téléphone
  • fixe + Variable.· Poste en home-office
  • fixe + Variable
  • fixe+Variable. Véhicule de fonction type Audi A3 Break. Statut Cadre
  • fixe + commission sur marge + véhicule + Tél. + ordinateur et internet

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • etiquettes adhésives, multi-feuillets, 3D, vari-format, promos et films-sachets
  • expérience Minimum 5 ans
  • expérience dans le Livre : 5 ans mini
  • esprit orienté Technique + Résultats. - Prospecteur + Chasseur
  • expérience de la vente en BtoB : 10 ans mini
  • esprit orienté Technique + Résultats.Prospecteur + Chasseur
  • expérience commerciale dans le secteur du Pack : 5 ans minimum

Responsabilité

  • gérer la prospection de nouveaux clients grâce à une stratégie établie en étroite collaboration avec la Direction commerciale
  • recenser les besoins exprimés et présenter une offre adaptée
  • gérer et développer le portefeuille clientèle en apportant aux clients un service personnalisé et adapté à leurs besoins
  • le Commercial Idf est directement rattaché à la Direction
  • promouvoir la mise en place de co-innovation auprès de ses clients et prospects
  • portefeuille Clients remis à gérer et développer. Parallèlement, une action de prospection forte est à réaliser
  • il traite une clientèle orientée produits « Grand-Format / Signalétique »
  • il traite une clientèle orientée produits « Communication 360° »

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager et accompagner une équipe de 3 infographistes
  • réceptionner les documents d’impression du service planning et s’assurer de la conformité de ceux-ci avec les exigences clients
  • relation Clients au travers du suivi des commandes jusqu’à la livraison
  • suivi du bon fonctionnement des machines pour la production
  • il est également responsable des équipements et de la bonne tenue des stocks
  • saisir les commandes clients dans l’ERP et envoi d’Accusé Réception de Commande
  • maitriser la gestion des éléments fournis par le client et assurer leur protection
  • rattaché à la Direction, le Responsable Atelier coordonne la production Impression/Façonnage dans le respect du plan de production

Exigences

  • connaissance ERP souhaitée
  • expérience : minimum 10 ans d’expérience professionnelle minimum dont minimum 2 ans d’expérience de la fonction
  • expérience : minimum 10 ans d expérience professionnelle minimum dont minimum 2 ans d'expérience de la fonction
  • expérience similaire de 5 ans minimum en contexte Print et/ou Pack
  • bac+2 Industries graphiques idéalement ; profil autodidacte possible
  • formation de niveau Bac + 2
  • formation initiale : BTS minimum
  • autonomie et rigueur dans le travail