R12 Salaire

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Orange
35 COURS ARISTIDE BRIAND, 84100 ORANGE
Téléphone:
+33 6 66 65 25 50

Les salaires sur les positions chez R12

R12 recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail le samedi Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 6000.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsFixe + Poucentage
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Anglais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).