RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION Salaire
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Wasquehal
10 AVENUE DE FLANDRE, 59290 WASQUEHAL
SIREN:
389612383
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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acheteur

Comparaison des salaires — acheteur

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION 4000 € +24.3%
KELLY AHERNE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en phase appel d'offre/ mise au point de l'offre, vous veillez à la cohérence de l'étude et de la proposition commerciale
  • rattaché au Directeur régional, vous participez au développement de la prise de commande de l'agence
  • en phase amont, vous participez à la détection des projets en assurant une relation de proximité avec les décideurs et acteurs locaux
  • vous participez aux réunions de négociation et de mise au point des marchés
  • vous organisez et suivez la passation avec l'exploitation
  • vous participez à l'élaboration de la stratégie de prix en lien avec le service études de prix et la direction de l'agence

Exigences

  • vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez l’échange et le dialogue
  • de formation ingénieur ou école de commerce , vous bénéficiez d'une expérience minimum de 7 ans dans le secteur de la construction dans le développement commercial

economiste

Type de contrat

  • CDI
  • dans le cadre d'un CDI

Exigences

  • JUNIOR
  • des connaissances et une appétence pour la gestion financière et contractuelle sont de vrais atouts
  • vous recherchez une première expérience qui associe votre intérêt pour la gestion et votre goût pour le terrain
  • rigoureux, vous êtes doté de qualités relationnelles certaines qui vous permettront de vous adapter à vos différents interlocuteurs

Responsabilité

  • vous établissez les devis et avenants de travaux modificatifs ou supplémentaires
  • vous participez à la constitution des contrats de sous-traitance en relation avec l’assistante de secteur
  • rattaché au responsable du service et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes garant de l’aspect financier des chantiers du lancement des travaux jusqu'au décompte général définitif
  • véritable interface entre les collaborateurs de la direction d'exploitation et les équipes des services trésorerie et contrôle de gestion, vous contribuez activement sur un plan opérationnel à une gestion saine de la trésorerie de l'entreprise
  • vous réalisez vos missions en contact direct et quotidien avec les conducteurs de travaux. Dans le souci de satisfaire vos clients internes et d'être au fait de la réalité des sujets, vous vous déplacez régulièrement sur chantier
  • vous assurez la Décomposition du Prix Global et Forfaitaire. Vous établissez les situations de travaux des clients jusqu'au Décompte Général Définitif et animez le processus de traitement de ces situations et DGD des sous-traitants
  • vous gérez la facturation en lien avec le service comptabilité et en analysez, en lien avec les contrôleurs de gestion, la cohérence avec les prévisions de gestion

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • JUNIOR
  • vous définissez et déployez les stratégies de recherche les mieux adaptées
  • vous identifiez les profils répondant aux cahiers des charges et menez les entretiens de préqualifications téléphoniques
  • au-delà de votre envie et de votre capacité à vous mobiliser sur de nouveaux sujets,  votre goût pour la polyvalence et votre aisance relationnelle font partie de vos principales ressources pour réussir ce challenge dans un environnement à taille et valeurs humaines
  • vous participez aux entretiens jusqu'à la proposition d'embauche
  • vous assurez aux côtés de votre homologue l'organisation de journées d'intégration
  • durant cette expérience, au-delà d'avoir démontré votre capacité à dénicher des talents, vous avez prouvé votre persévérance et votre proactivité dans la recherche de solutions
  • fort de cette première expérience, vous cherchez à vous investir durablement dans un nouveau challenge où vous serez accompagné pour développer des compétences élargies dans le domaine du développement des ressources humaines

Responsabilité

  • vous contribuez à l'évolution des outils de développement RH  de l'entreprise
  • vous participez au projets relatifs à notre marque employeurs
  • au même titre que votre homologue, vous pouvez être amené/e ponctuellement à apporter votre aide en dehors de votre périmètre
  • vous mettez en place des partenariats avec des écoles cibles
  • en relation étroite avec les collaborateurs, leurs managers et l'équipe RH
  • rattaché/e au RRH en charge de la direction régionale des Hauts-de-France et au sein d'une équipe de 13 personnes , vous accompagnez les managers opérationnels dans la mise en œuvre de la stratégie en matière de de développement des ressources humaines
  • vous suivez l'évaluation des alternants et stagiaires en lien avec leurs tuteurs
  • rattaché au RRH en charge de la direction régionale des Hauts-de-France et au sein d'une équipe de 13 personnes , vous accompagnez les managers opérationnels dans la mise en œuvre de la stratégie en matière de de développement des ressources humaines

coffreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • montage de banches
  • coffrer des ouvrages en béton
  • couler des ouvrages en béton
  • décoffrer des ouvrages en béton
  • niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 14,5 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • pour cela, vous commencez par préparer votre poste de travail et nettoyer votre support dans le respect des normes de sécurité
  • vous coulez le béton puis décoffrez les ouvrages
  • vous réalisez ensuite le traçage des élévations
  • vous mettez en place les mannequins, inserts en veillant à procéder à l'autocontrôle le lendemain
  • vous veillez au port de vos EPI, au tri de vos déchets, aux opérations d'autocontrôle

dessinateur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • JUNIOR
  • vous disposez de bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur
  • vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit
  • de formation bac+2 dans le domaine du bâtiment / Génie-civil, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire où vous avez démontré votre fiabilité et votre autonomie

Responsabilité

  • vous étudiez les pièces écrites des dossiers marchés et vérifiez leur conformité aux normes en vigueur
  • vous produisez les plans d'exécutions à destination des chantiers
  • vous établissez les plans de détail des préfabriqués et des armatures
  • vous analysez les non conformités avec l’ingénieur structure puis le conducteur de travaux pour une action corrective
  • son expertise s’exerce en gros œuvre, entreprise générale ou conception-réalisation, en travaux neufs comme en réhabilitation
  • vous finalisez les plans de coffrage
  • L’entreprise intervient sur tous types de bâtiments
  • A la fin du chantier, vous réalisez le plan de recollement

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • EXPERT
  • vous avez développé une connaissance fine des techniques bâtiment et des réglementations en vigueur
  • de formation Bac + 5 ou expérience équivalente, vous justifiez impérativement d'au moins 10 ans d'expérience en tant que chargé d'études de prix ou chef de projet sur des projets bâtiment TCE

Responsabilité

  • vous analysez et sélectionnez des dossiers d'appels d'offres sur lesquels nous positionner
  • vous définissez les moyens à mobiliser
  • rattaché au directeur des Etudes de Prix et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous participez activement à la stratégie de réponse aux appels d'offres et garantissez, en lien étroit avec votre homologue commercial, la meilleure approche du prix de revient d'affaires complexes en conception-réalisation
  • vous animez et motivez les équipes dédiées aux projets
  • vous mettez au point la validation ultime du dossier et sa mise à prix notamment en lien avec le service juridique
  • dans cette optique, vous animez l'ensemble des parties prenantes internes et externes en vue de mettre en place des offres pertinentes
  • vous consultez des fournisseurs et des sous-traitants et négociez en amont les conditions d'intervention
  • etudes de prix

technicien

Exigences

  • CONFIRME
  • vous disposez de bonnes connaissances des normes et réglementations techniques en vigueur
  • vous maîtrisez les règles d’hygiène et sécurité
  • de formation bac+3 à bac +5 dans le domaine du bâtiment / Génie-civil, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire où vous avez démontré votre fiabilité et votre autonomie

Responsabilité

  • en collaboration avec les services Etudes de prix et Travaux de l’entreprise, vous définissez, en complète autonomie, les besoins des chantiers
  • vous analyser la faisabilité du projet en y intégrant les contraintes techniques et environnementales en fonction des documents du dossier
  • rattaché au directeur de notre Bureau d'études méthodes et au sein d'une équipe de 5 Personnes, vous assurez la définition et l’optimisation des méthodes de réalisation aux moyens de mise en œuvre et le suivi de chantier dans le cadre de projets de construction variés
  • vous procédez au suivi mensuel du budget d’heures
  • vous concevez le planning d’exécution de l’opération et élaborez l’installation de chantier dans le respect des règles en vigueur
  • vous réalisez les calculs techniques nécessaires et déclinez les moyens matériels et humains nécessaires
  • vous êtes garant de la mise en œuvre sur le terrain et vous apportez des corrections si besoin
  • vous apportez une réelle valeur ajoutée au projet en conseillant le chargé d’études de prix sur les méthodes d’exécution et les moyens à mettre en œuvre

secrétaire

Exigences

  • JUNIOR
  • vous êtes titulaires d'un BTS Assistant de Manager ou équivalent. Une expérience dans le secrétariat du bâtiment serait un plus
  • vous êtes titulaires d'un BTS Assistant de Manager ou équivalent
  • vous êtes rigoureuse et investie
  • une expérience dans le secrétariat du bâtiment serait un plus

Responsabilité

  • vous traitez, diffusez et archivez les documents et informations externes/ internes sur le fonctionnement du service
  • enfin vous vous occupez de la saisit et frappe des courriers, CR de réunion, rapports, notes etc
  • rattaché au directeur d'exploitation IDF, vous aurez pour mission principale de l'assister dans l'optimisation de son activité par l'exécution des actes administratifs et de gestion courante mais également en apportant votre aide dans la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de son service
  • sur la partie gestion administrative courante, vous avez en charge la réception, l'enregistrement, la distribution et le classement du courrier, la gestion des commandes de matériels et fournitures
  • sur la partie spécifique au service travaux, vous planifiez les rendez-vous et déplacements du directeur d'exploitation, réceptionnez les appels, assurez la gestion des mails des chantiers
  • egalement, vous organisez la logistique relative aux réunions, séminaires, colloques pour la passation, la revue de conception, le retour de budget, le rapport de fin de chantier et vous vous assurez la saisie, la mise en forme des documents relatifs aux activités du secteur, puis leur reproduction et leur diffusion
  • egalement, vous organisez la logistique relative aux réunions, séminaires, colloques par la passation, la revue de conception, le retour de budget, le rapport de fin de chantier) et vous vous assurez de la saisie, de la mise en forme des documents relatifs aux activités du secteur, les reproduit et les diffuse

responsable paie

Responsabilité

  • publié le 14/09/2020
  • superviser en lien avec l'éditeur et la DSI la mise en place et les évolutions réglementaires du logiciel de paie et des outils connexes
  • vous accompagnez vos équipes au quotidien et fédérez
  • conseiller et assister les RH métier et/ou les chargés de relations sociales dans leurs actions
  • réaliser les calculs de répartition de la participation et de l’intéressement
  • vérifier et/ou effectuer les chiffrages nécessaires aux différentes procédures individuelles et collectives
  • S’assurer du bon déroulement des opérations de paie et déclarations de cotisations sociales
  • organiser la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des sociétés du Groupe et de son périmètre

Exigences

  • CONFIRME
  • avec expérience sur le même type de poste et si possible dans le domaine BTP
  • vous appréciez le travail en équipe
  • de formation de niveau BAC+2 à BAC+5
  • vous avez le sens des priorités
  • vous êtes rigoureux, organisé et autonome