RAILCOOP Salaire

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  Cambes-en-Plaine
Téléphone:  +33 6 42 23 57 47
SIREN: 880624267
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez RAILCOOP

RAILCOOP recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires irréguliers Horaires flexibles et décalés

Expérience

  • 3 ans - gestion production ferroviaire

Exigences

  • habilité aux TES G, H, I, J, K, L
  • maitrise de la réglementation circulation
  • maîtrise de la bureautique
  • la maitrise de l¿outil RAILCUBE serait un plus
  • maitrise des outils informatiques
  • être titulaire du CACES R489 serait un plus

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • membre du pôle production des services ferroviaires, vous participez à la gestion opérationnelle, à la surveillance des circulations et particulièrement sur la ligne de fret quotidienne : Viviez-Decazeville

directeur financier

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • mise à disposition possible d’un véhicule de service électrique les soirs et WE
  • mise à disposition possible d’un appartement de fonction à Figeac à votre intégration et le temps de la période d’essai
  • animer et coordonner les équipes dans le domaine des achats, de la comptabilité, du patrimoine et du contrôle de gestion
  • sous la supervision de la Direction générale, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la coopérative. A ce titre, vous êtes chargé de sa programmation, de sa mise en œuvre et de son suivi
  • participer à la définition des orientations financières et comptables de la coopérative
  • piloter la programmation budgétaire pluriannuelle en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d’administration et de la Direction générale
  • réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
  • gérer les relations avec les banques et les partenaires comptables

Exigences

  • gestion et pilotage financier
  • mobilisation de partenaires financiers
  • rigueur
  • autonomie
  • management d’équipes
  • capacité à manager des équipes
  • pragmatisme
  • capacité à s’adapter à un contexte en développement

directrice financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - gestion/économie/finance-comptab

Exigences

  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • bonne communication écrite et orale
  • capacité à manager des équipes
  • connaissance en environnement des coopératives
  • esprit d'analyse
  • maîtrise outils bureautiques/ informatique

Rémunération

  • FORFAIT 217 jours

Responsabilité

  • sous la supervision de la Direction générale, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la coopérative
  • A ce titre, vous êtes chargé de sa programmation, de sa mise en œuvre et de son suivi
  • enfin, votre positionnement au sein de notre organisation vous amène à participer en équipe, à la définition des orientations stratégiques de la coopérative
  • garant de la fiabilité et de la sécurité des règles et process comptables et fiscales, vous proposez et pilotez des analyses financières
  • vous animez et coordonnez les équipes dans le domaine des achats, de la comptabilité, du patrimoine et du contrôle de gestion

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • analyser les besoins du client
  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • capacité adaptation à un contexte en développement
  • management et gestion d¿équipe
  • piloter et animer des projets

Rémunération

  • à étudier selon expérience/formation

Responsabilité

  • développement des offres Railcoop
  • avec votre équipe, vous avez la responsabilité de préparer la production des futurs services ferroviaires et la commercialisation des offres
  • au sein du pôle « Développement de l'offre et innovation », vous managez l'équipe en charge de la stratégie et du développement des activités de Railcoop

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

gestionnaire transport

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etudier la faisabilité des prestations de transport en lien avec les pôles Production et Sécurité
  • participer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’activité
  • mettre en place l’internalisation du pré et post acheminement routier de proximité
  • suivre et contrôler la qualité de la prestation logistique globale de bout-en-bout
  • superviser les opérations administratives et notamment de facturation
  • proposer et définir les conditions du transport avec le client- S’assurer de la coordination les opérations de transport des marchandises, de la prise en charge jusqu’à la livraison, en définissant les moyens les plus appropriés
  • piloter l’équipe fret de Railcoop afin de garantir la stratégie de développement définie par le conseil d’administration et mis en œuvre par la Direction générale
  • suivre un budget

Exigences

  • savoir organiser une prestation de transport
  • être rigoureux
  • sens du service et de la satisfaction du client
  • expérience significative sur un poste similaire
  • être capable de travailler avec anticipation, réactivité et autonomie
  • gestion des priorités et sens de l’organisation
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • connaissance de la réglementation en matière de transport de marchandises

responsable recherche et développement

Exigences

  • capacité d'innovation
  • déplacemen occasionnels
  • maîtrise des outils de bureautiques
  • ouverture d'esprit
  • rigueur et organisation
  • actualiser des dossiers techniques de définition du projet
  • concevoir un dossier technique de définition du projet
  • rigueur

Responsabilité

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • élaborer des propositions techniques

assistante de direction

Responsabilité

  • participation aux réunions de direction
  • gère la procédure d'admission au sociétariat des futurs sociétaires
  • assure la commande des petites fournitures de l'entreprise
  • met à jour les fichiers de contacts de l'entreprise
  • assure l'accueil téléphonique de l'entreprise
  • enregistre les factures dans le système comptable de l'entreprise et veille à leur archivage
  • rédige les comptes-rendus du comité de direction
  • organise les déplacements de l'équipe de direction

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Possibilité de télétravail

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • gestion comptable

Rémunération

  • rémunération en fonction expérience

Responsabilité

  • comptabilité fournisseurs
  • sous la supervision du Directeur financier externalisé, vous avez la responsabilité de suivre quotidiennement les opérations comptables
  • vous préparez les analyses nécessaires en lien avec le suivi de l'activité et des budgets
  • vous êtes le/la Comptable unique, vous veillez à l'application des normes comptables ainsi qu'à la fiabilité des données recueillies