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Responsabilités

• organiser et développer les compétences de son équipe par le recrutement, la formation et l'animation des rituels managériaux
• garantir une bonne gestion de l'établissement par le respect des réglementations internes, économiques, législatives et sociales
• assurer des reportings réguliers à la direction et travailler en collaboration avec les fonctions supports
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• contrôler la cohérence entre les commandes et factures associées
• être support au service Méthodes et Achats sur la sélection des fournisseurs et pièces détachées
• optimiser l’organisation physique du Magasin
• gestion des stocks, réassorts, et superviser les inventaires
• procéder aux ouvertures/fermetures du magasin et veiller à la continuité du service client
• définition de la criticité et des stocks minima des différentes pièces détachées en cohérence avec les délais d’approvisionnement fournisseur et le taux de rotation des stocks
• saint-Denis - Saint-Denis - Réunion
• accueil de la clientèle dans des conditions optimales de ventes
• réunion
• contrôler les dépenses par rapport au budget alloué
• la Réunion
• contribuer à la à valorisation du point de vente par l'application des techniques de merchandising
• garantir l'animation commerciale par la bonne tenue du magasin , par la définition des plans d'actions afin d'atteindre un niveau de performance en adéquation avec les objectifs et par l'excellente qualité de l'accueil et de service à la clientèle
• A travers votre maîtrise des techniques de ventes et de management, favoriser les intentions d'achats et développer le chiffre d'affaires
• maintenir l’intégrité des stocks et la sécurité du Magasin
• garantir la concordance entre stock théorique et stock physique par la gestion des entrées/sorties
• passage, suivi et réception quantitative et qualitative des commandes
• référent du merchandising que vous mettez en oeuvre sur votre espace de vente, vous visez à favoriser l'acte d'achat
• garantir l'atteinte des résultats de son établissement par l'analyse et pilotage des indicateurs commerciaux, des budgets de frais de personnel et frais généraux
• encadrer et planifier le travail d'une équipe que vous accompagnez au quotidien
• suivre les différents indicateurs de gestion et de performances de votre magasin
• participer à la gestion des stocks et du réassorts
• encadrer une équipe de 5 personnes que vous accompagnez et formez au quotidien
• encadrer une équipe que vous accompagnez et formez au quotidien
• encadrer une équipe de 4 à 5 personnes que vous accompagnez et formez au quotidien
• planifier le travail
• vérifier la cohérence des références fabricant
• suivre par inventaire physique l’état des stocks

Exigences

• idéalement issu d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie et confirmée dans un poste similaire
• doté d'un bon leadership, vous êtes polyvalent et avez un sens aigu de l'organisation
• vous avez une expérience significative à un poste similaire
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• vous avez l’habitude de magasins à fort volume de passage et d’activité
• vous êtes rigoureux , organisé et vous avez le sens du leadership
• animé par la satisfaction du client et l'envie de développer les compétences de vos équipes
• reconnu pour votre sens du résultat, votre rigueur et votre engagement
• votre dynamisme et votre goût du terrain seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste
• bonne maîtrise des techniques de vente
• votre personnalité et votre dynamisme sauront faire la différence
• doté d'un fort leadership vous êtes doué de polyvalence et d'un sens aigu de l'organisation et êtes capable de pédagogie pour faire évoluer vos collaborateurs en compétences
• vous êtes titulaire d'un Bac +2 /3 dans le commerce
• bonne capacité d'analyse
• diplômé Bac +2 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en qualité de manager de centre de profit ou direction de magasin

Gains pour le poste responsable de magasin

Responsabilités

• planification stratégique des équipes
• gestion de l'administration des projets
• collaboration avec les autorités locales
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• gestion complète des chantiers, supervision des équipes, visites techniques et respect des délais
• suivi des activités sur les chantiers
• application des normes de sécurité et d'hygiène
• organiser les chantiers et optimiser les ressources
• globalement responsable de ses équipes travaux et de la qualité des travaux réalisés, vous êtes le chef d'orchestre de votre périmètre
• analyser les pièces du marché, étudier les choix stratégiques et effectuer les démarches administratives
• planifier les travaux et organiser le personnel ainsi que les moyens de production
• suivre les travaux, assister les équipes et garantir la conformité
• respect des procédures de qualité et de sécurité
• définir le plan d'installation, établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité
• gérer la consultation des sous-traitants pour assurer la réussite des projets
• gérer la documentation, établir des devis et contrôler les budgets
• effectuer des visites techniques pour l’établissement des devis et établir un compte rendu complet
• structurer les équipes, matériaux et moyens financiers, élaborer le planning global et prévisionnel
• fédérer les équipes en veillant au strict respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers
• encadrer les équipes, développer les compétences et maintenir un climat de travail de qualité
• recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers
• vous prendrez en charge les aspects techniques, managériaux et financiers de nos chantiers en VRD et TP
• gérer les consultations, négocier les contrats avec sous-traitants et fournisseurs
• assurer la communication interne et représenter l'entreprise
• mettre en adéquation les besoins et les ressources et planifier les chantiers
• enfin, la conception des nomenclatures des schémas et plans, la recherche de solutions de construction et d'aménagement, la gestion d'opérations, de la préparation à l'exécution des travaux comptent parmi vos compétences
• animer l’équipe et assurer la communication interne
• vous mettez en place une communication et des échanges réguliers en interne ainsi qu'avec vos clients
• assurer les contrôles techniques, piloter les travaux et optimiser les résultats budgétaires
• suivre l’intervention et l’avancement des travaux
• demander la réception des travaux, lever les réserves, obtenir les documents contractuels et suivre l'encaissement
• participer à l’analyse des chantiers en termes de rentabilité, qualité, démarches administratives, respect de engagements contractuels
• participer activement aux réunions de chantier et coordonner avec les sous-traitants et fournisseurs
• contrôler les interventions techniques et s’assurer de leur conformité
• veiller à la conformité, aux normes de sécurité et aux directives
• participer à l’établissement des devis et de la facturation
• véhiculer les valeurs du groupe et garantir le respect des règles de sécurité
• assurer les accompagnements individuels de chaque collaborateur

Exigences

• compétences techniques variées
• excellente communication orale et écrite
• vous êtes titulaire d'une formation technique telle qu'un BTS ou un diplôme d'Ingénieur TP et justifiez d'au moins une première expérience réussie dans le domaine
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• adaptabilité, organisation, sens de l'analyse
• vous avez une expérience de minimum 5 ans en réseaux télécoms
• respect des procédures et satisfaction client
• vous possédez également une habilitation électrique
• votre leadership, votre réactivité et votre maîtrise des normes sont des atouts que nous recherchons. Vous maîtrisez également les outils informatiques et compétences avérées en gestion d'équipe
• diplômé d'un titre d'Ingénieur avec spécialisation en génie civil / génie hydraulique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement sur des ouvrages hydrauliques
• vous êtes méthodique, dynamique et à l'écoute de vos clients et de votre équipe
• votre confidentialité est primordiale pour nous, et toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle
• une expérience de plus de 5 ans est souhaitée
• de formation technique supérieure, type Bac+2 à Bac+5, avec de solides connaissances techniques en distribution d'eau, vous avez des compétences en gestion, en relations interpersonnelles, avec le souci du détail et le sens de l'organisation
• la connaissance du shimaoré est un atout apprécié

Gains pour le poste conducteur de travaux

Responsabilités

• gérer un portefeuille de clients existant
• prospecter de nouveaux clients
• A ce jour, son objectif est de promouvoir les solutions de nouveaux partenaires chez les clients actuels et de prendre des parts sur des marchés qu'elle ne prospecte pas actuellement
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• assurer la gestion des commandes jusqu’à la facturation
• maîtriser et appliquer les procédures de vente
• développer et déployer un plan d'action commercial
• intégré-e au sein d’un environnement dynamique, vous participez au développement commercial et administratif du site e-commerce de l'enseigne et contribuez à la prospection de nouveaux fournisseurs
• mettre en œuvre les actions de développement d’activité en collaboration avec le chargé de développement
• assurer le suivi de son activité et en fait le retour au responsable d’activité
• assurer le reporting journalier de ses activités
• définir le plan d’actions commerciales et assurer la prospection terrain
• assurer la gestion du back office dans une logique d’optimisation des flux
• prendre en charge les demandes clients : commandes en ligne, demandes de devis, contacts téléphoniques…
• alimenter les tableaux de bord d’activité
• organiser et gère les commandes en ligne selon les procédures en vigueur
• en tant que Commercial-e B to B, vous êtes l’interface entre l'entreprise et le client et vous assurez la gestion du back office dans une logique d’optimisation des flux
• remonter les informations permettant d’anticiper la pérennité de l’activité
• effectuer un suivi régulier de son activité : rédaction de contrats, reporting, utilisation des outils en interne
• gérer son périmètre d’activité en globalité : procédure d'ouverture de comptes, performance, satisfaction client
• assurer la recherche de nouveaux fournisseurs

Exigences

• accueillir une clientèle
• développer un portefeuille clients et prospects
• négocier des prix
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• proposer un service, produit adapté à la demande client
• présenter les coûts et délais de livraison à un client
• vous avez un excellent sens du relationnel, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’écoute et aimez travailler en équipe
• une première expérience dans les secteurs de la manutention ou de la construction serait un plus
• dynamisme
• organisation
• sens de l'initiative et de l'anticipation
• maitrise des outils mis à disposition
• qualité relationnelle
• diplôme BAC +3/4 , minimum une année d'expérience dans la vente directe
• vous aimez les challenges et vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus et postulez dès à présent

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• encadrer et former votre équipe de chauffeurs pour garantir une livraison efficace et dans les délais
• gérer le stock et mettre à jour le logiciel de gestion de la marchandise pour assurer une traçabilité optimale
• prendre en charge la gestion logistique, du dépôt ainsi que du transport/livraison de l'activité groupe
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• définir la stratégie Achats en accord avec la Direction
• planifier les approvisionnements et assurer un suivi régulier du partenariat avec les fournisseurs
• définir les prévisions d'achats en lien avec les services internes de l'entreprise
• assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
• veiller à la bonne tenue du matériel et organiser les réparations ou remplacements nécessaires
• maintenir un service clientèle de qualité
• créer et mettre en place des process en interne
• gérer et animer votre équipe au quotidien
• organiser la zone d'expédition pour optimiser les flux
• négociation des contrats auprès des fournisseurs et partenaires logistique
• gérer les anomalies éventuelles et mettre en place des actions correctives
• gérer les réclamations et litiges internes et externes
• coordonner la chaîne logistique et les flux d'acheminement
• mettre en place et respecter les normes et réglementations qualités d'hygiène et sécurité
• contrôle des livraisons et conformité produits
• planifier les tournées de livraison et organiser les camions en conséquence
• gestion des litiges
• manager l'équipe logistique en entrepôt
• piloter des projets transversaux et d'amélioration continue
• gestion des stocks et approvisionnement
• contrôler régulièrement l'état de votre matériel et anticiper les besoins de maintenance
• L'adaptabilité, la gestion et performance, l'engagement et la force de proposition font parti de votre savoir-faire et savoir-être

Exigences

• diplômé d'un BAC minimum et d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la logistique
• doté d'excellentes qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes
• vous maîtrisez le fonctionnement d'un WMS, du pack Office et vos CACES sont à jour
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• homme/Femme de terrain, vous êtes dynamique, réactif et force de proposition, avec une forte orientation résultats et satisfaction client
• si vous vous reconnaissez à travers ce profil et que vous êtes en quête de nouveaux challenges, c'est ce poste qui correspondra à vos attentes. Transmettez nous rapidement votre CV
• vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel client, votre rigueur, pour savoir travailler en équipe et être force proposition
• si vous souhaitez en savoir davantage sur cette belle opportunité, transmettez nous votre candidature et nous vous contacterons rapidement

Gains pour le poste responsable logistique

Responsabilités

• organiser et développer les compétences de son équipe par le recrutement, la formation et l'animation des rituels managériaux
• garantir une bonne gestion de l'établissement par le respect des réglementations internes, économiques, législatives et sociales
• veiller au développement du volume des ventes, au taux de fréquentation
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• contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du magasin
• L'encadrement d'une équipe de 20 personnes à qui vous apportez les objectifs de ventes
• assurer une relation commerciale directe avec les prospects et les prescripteurs
• coordonner et optimiser l’activité commerciale du magasin
• assurer des reportings réguliers à la direction et travailler en collaboration avec les fonctions supports
• constituer, animer et manager les équipes
• la bonne gestion des stocks et réassorts, superviser les inventaires
• superviser la facturation
• superviser, en l'absence du directeur, l'organisation globale de l'établissement
• superviser l'administration du personnel
• la gestion de l'organisation du travail
• saint-Denis - Saint-Denis - Réunion
• garantir l'animation commerciale par la bonne tenue du magasin , par la définition des plans d'actions afin d'atteindre un niveau de performance en adéquation avec les objectifs et par l'excellente qualité de l'accueil et de service à la clientèle
• participer à la mise en oeuvre du plan d'actions commercial de l'établissement
• régler les éventuels litiges avec la clientèle
• contrôler les plannings et en suivre les changements
• saint-Pierre - Saint-Pierre - Réunion
• garantir l'atteinte des résultats de son établissement par l'analyse et pilotage des indicateurs commerciaux, des budgets de frais de personnel et frais généraux
• organiser les périodes de soldes
• veiller à la mise en place et au respect des procédures, normes et règlements
• piloter la politique de qualité
• participer à l'accueil des résidents qui arrivent dans la structure
• contrôler en permanence le niveau de prestations de l'établissement
• assurer la promotion du point de vente avec le chef d’entreprise

Exigences

• diplômé d'un master 2 minimum , vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
• vous avez l’habitude de magasins à fort volume de passage et d’activité
• vous êtes organisé, autonome et rigoureux
  Voir plus +16
• vous êtes un professionnel de la distribution et justifier d’une expérience similaire ou de manager de département évolutif
• idéalement issu d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie et confirmée dans un poste similaire, et dans l'encadrement d'équipe
• animé par la satisfaction du client et l'envie de développer les compétences de vos équipes
• vous avez les qualités d’homme ou de femme de terrain
• reconnu pour votre sens du résultat, votre rigueur et votre engagement
• vous avez le sens du management
• vous intervenez en véritable bras droit du Directeur
• vous savez vous adapter et faire preuve d’ouverture d’esprit
• votre dynamisme et votre goût du terrain seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste
• vous avez le sens des responsabilités et du résultat
• vous avez le sens de l’organisation
• vous êtes autonome et disponible
• votre polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions : Commerciales, RH et de management
• doté d'un fort leadership vous êtes doué de polyvalence et d'un sens aigu de l'organisation et êtes capable de pédagogie pour faire évoluer vos collaborateurs en compétences
• vous êtes titulaire d’un bac +2 à bac +5 ou être diplômé d’une école de commerce
• diplômé Bac +2 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en qualité de manager de centre de profit ou direction de magasin