RATP Salaire
Les salaires sur les positions chez RATP
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez RATP
RATP recrute pour des postes:
journaliste
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- selon l'expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- principales missions et activités
- se rend sur le terrain pour faire les repérages avant l'émission
- organise les plannings des interviews, les éléments de langage, les coachings des agents interviewés
- le journaliste sera donc un véritable chef d'orchestre de l'émission, en interface avec l'interne et l'agence prestataire
- assure l'animation de la Conférence de rédaction mensuelle
Exigences
- le chargé de communication doit pouvoir justifier d'une expérience avérée en journalisme audiovisuel
- curiosité, créativité, initiative, ouverture d'esprit
- sens du contact et de l'écoute
médecin du travail
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- durée Déterminée
Exigences
- vous appréciez la multiplicité des contacts et vous disposez de bonnes qualités de communication
- vous êtes titulaire du DES ou du CES de médecine du travail et avez acquis plus de 25 années d'expérience dans le domaine
- de plus, vous êtes rigoureux et discret au sein de vos activités
Responsabilité
- impliquerez l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention
- 1 poste => SPST Lachambeaudie (19 Place Lachambeaudie
- prendrez en charge un secteur varié pouvant comporter des activités industrielles
- assurerez les activités connexes : participer aux commissions pluridisciplinaires, actualiser vos connaissances par le biais de la formation continue, élaborer le rapport annuel d'activité
- assurerez l'ensemble des actions en milieu de travail nécessaires à l'optimisation de la prévention des risques professionnels
agent de sûreté
Rémunération
- de €15 000 par an
- 25 500 EUR brut annuel sur 13 mois environ 2 400 EUR de primes par an Prime d'intéressement Plan d'épargne entreprise Possibilité de rémunération complémentaire avec du temps supplémentaire
Type de contrat
- CDI Vos missions : Dissuader des actes d'incivilité et des troubles divers grâce à une présence active et une vigilance permanente
electromécanicien
Exigences
- titulaire du permis B
- capacité à interpréter des schémas à partir de données techniques
- posséder de bonnes capacités électromécaniques
- capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux
- capacité d'adaptation aux nouvelles applications technologiques
- capacité d ́adaptation aux nouvelles applications technologiques
- analyse et synthèse d'informations techniques
- capacité à interpréter des schémas et données techniques
Responsabilité
- rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques
- assurer les tâches de maintenance patrimoniale des escaliers mécaniques
- dépanneur
- intervenir sur des correctifs et grosses casses
- dépanner
- procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension
- associer sécurité et production dans ses activités
- réaliser les visites hebdomadaires post mise en service
directeur administratif et financier
Exigences
- formation minimum BAC5 dans le domaine du transport ou expérience significative dans le secteur Expérience minimum de dix ans sur une fonction similaire Polyvalence, capacité à s'investir sur des sujets variés Bonnes capacités d'analyse financière, de gestion administrative et comptable, Capacité organisationnelle forte et esprit structuré, Goût du terrain, qualités d'écoute, capacité à prendre des décisions et à agir Capacité à créer du lien Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaire
dessinateur en bâtiment
Type de contrat
- contrat d’apprentissage
Responsabilité
- réaliser les mises à jour des plans de synthèse et aménagements des stations et gares et les diffuser dans l’outil SI-IMMO
- mise à jour des plans de synthèse et aménagement stations et gares
- reporter et mettre à la charte les plans existants à partir des DOE projets
- 01. Poste et Missions
- relever les incohérences entre les DOE Projet et le terrain pour reporter les modifications
- créer les plans de stations issus des prolongements de lignes
- assister et suivre et contribuer aux essais photogrammétriques 3D des lieux et équipements
- développer et Accompagner l’innovation « relevés par photogrammétrie 3D » au sein de l’unité
Exigences
- bonne expression orale
- le niveau recherché serait un BTS ou supérieur
- aisance relationnelle
- esprit d’initiative
assistant administratif
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- passation les charges à payer
- gestion des litiges fournisseurs
- passation des commandes
- saisie et suivie les facturations avec nos clients externes
- saisie de la facturation avec nos clients internes
- gestion des PV
- suivi des réalisations et enregistrement des réceptions
- vous prendrez une part active à la vie quotidienne du service
Exigences
- bac+2 dans le domaine du contrôle de gestion avec une première expérience réussie
- rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- qualités organisationnelles et sens de l'anticipation
- esprit ouvert et curieux, discrétion
- autonomie et prise d'initiative
- connaissances et savoir-faire
- maitrise des outils bureautique
- maitrise du système d'information ORACLE
economiste
Responsabilité
- etablir des estimations en phase amont
- poste et Missions
- rédiger les Cahiers des Libellés des Prix associés aux bases des prix
- assurer une veille des bases de prix existantes sur la base des appels d’offres passés en 2023
- réfléchir/travailler à des outils de chiffrage pouvant répondre aux besoins des différents acteurs
- estimer et/ou chiffrer le projet
- suivre la conception d’un projet
- construire/établir des nouvelles bases de prix sur la base des retours d’appels d’offres des marchés passés à la RATP
Type de contrat
- contrat d’apprentissage
Exigences
- vous êtes autonome, méthodique, ordonné.e, rigoureux.se, force de proposition et réactif.ve
- le sens de travail en équipe et du service sont autant de qualités nécessaires pour réussir vos missions
- vous disposez d’une bonne connaissance en Economie de la Construction sur les périmètres Génie Civil et Second œuvre
- vous détenez de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse
- le contrat d’apprentissage proposé est d’une durée d’un an
conseiller clientèle
Responsabilité
- pour cela il faudra donc que vous soyez à l’aise au téléphone mais également à l’écrit ✒
- il traite principalement les demandes des clients au téléphone et aide nos clients pour retrouver leurs objets perdus ✨
- réorienter les demandes quand c’est nécessaire car parfois il est possible de ne pas avoir la réponse
- poste et Missions
- respecter les process établis pour répondre à nos clients pour garantir une réponse de qualité
- être proactif et ne pas hésiter à proposer des améliorations
- répondre aux demandes émises par nos clients sur les différents canaux de communication : appels téléphoniques, mails, courriers
- demain vous serez un véritable relai de l’image de marque de la RATP
Type de contrat
- durée Déterminée
ingénieur de production
Type de contrat
- contrat d’apprentissage
Responsabilité
- collecte des données auprès de la production, de la logistique et des magasins
- rédaction des points d’avancement du projet
- 01. Poste et Missions
- mise en place des flux d’équipements
- bureau dans unité de maintenance + Magasin de pièces détachées et de réparables : EPI obligatoires
- optimisation, simplification du processus de planification de production annuelle
- accompagnement des coordinateurs de planification sur le lancement du PDP hebdomadaire
- cartographier les flux de sous-traitance
Exigences
- vous êtes force de proposition et vous savez prendre des initiatives
- vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
- vous êtes doté.e de bonnes capacités de communication
- vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse
- maintenance, Maitriser les règles métier, Réaliser les arbitrages entre chantiers / activités, S'assurer du respect de la planification, S’assurer de l’intégration des contraintes réglementaires, S’assurer de l’intégration des règles de sécurité ferroviaire dans la planification, Utiliser les outils collaboratifs
- compétences : Assurer la planification des divers chantiers / activités
- vous pouvez travailler en équipe
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
Évolution des revenus pour le poste de technicien de maintenance
Évolution des revenus pour le poste de juriste
Évolution des revenus pour le poste de responsable informatique
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de gestionnaire paie
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez RATP
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3020 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).