Les salaires sur les positions chez RCC

RCC recrute pour des postes:

chargé de développement

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • CDI, Temps plein

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an
  • fixe selon profil + variable sur objectifs garantis année 1 : 10 K€ ; année 2 et suivantes : variable sur mandats

Responsabilité

  • des déplacements seront également à prévoir sur votre zone à hauteur de 20 % de votre organisation hebdomadaire
  • vous intégrez et renforcez les rangs d’une équipe commerciale dynamique composée à date de 2 personnes
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les autres conseils intervenant sur les dossiers et dans une ambiance conviviale et dynamique
  • après une première période de formation à notre métier, votre mission sera d’entretenir et de développer un portefeuille de prospects qualifiés sur un périmètre géographique déterminé et de véhiculer notre image
  • au travers d’une prospection téléphonique organisée, qualifiée et ciblée, vous serez le porte-drapeau de notre savoir-faire auprès des dirigeants de la Grande Distribution
  • enfin, votre rayonnement passera aussi par le développement de votre réseau de partenaires locaux afin de renforcer la recommandation active de nos services

Exigences

  • nous recherchons un chargé de développement commercial pour accompagner notre développement
  • expérience commerciale de 2 ans minimum dans la vente de services en B to B
  • connaissance du secteur de la Grande Distribution et/ou de la finance apprécié
  • aisance relationnelle et excellente communication tant en clientèle qu’en interne
  • ecoute active et capacités à conduire des entretiens face à des dirigeants de PME
  • autonomie
  • flexibilité
  • 10 K€ ; année 2 et suivantes : variable sur mandats

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • 10K€ ; année 2 et suivantes : variable sur mandats

Rémunération

  • primes30000
  • fixe selon profil + variable sur objectifs garantis année 1 :10K€ ; année 2 et suivantes : variable sur mandats

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • des déplacements seront également à prévoir sur votre zone à hauteur de 20% de votre organisation hebdomadaire
  • nous recherchons un chargé de développement commercial pour accompagner notre développement
  • vous intégrez et renforcez les rangs d'une équipe commerciale dynamique composée à date de 2 personnes
  • société de conseil leader sur son marché créée il y a plus de 20 ans, Rouxel Chapalain Cession accompagne les franchisés de la Grande Distribution dans leurs opérations de cession, acquisition, transmission, ou changement de réseau de leur entreprise
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les autres conseils intervenant sur les dossiers et dans une ambiance conviviale et dynamique
  • après une première période de formation à notre métier, votre mission sera d'entretenir et de développer un portefeuille de prospects qualifiés sur un périmètre géographique déterminé et de véhiculer notre image
  • au travers d'une prospection téléphonique organisée, qualifiée et ciblée, vous serez le porte-drapeau de notre savoir-faire auprès des dirigeants de la Grande Distribution
  • enfin, votre rayonnement passera aussi par le développement de votre réseau de partenaires locaux afin de renforcer la recommandation active de nos services

couturière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - en couture

Exigences

  • monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • techniques d'assemblage/montage en habillement/confection
  • techniques de piqûre machine
  • vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
  • compétences techniques : Maîtrise des machines à coudre industrielles et des différentes techniques de couture
  • expérience : l'expérience en entreprise est un plus mais n'est pas obligatoire si les machines sont maitrisées

Rémunération

  • mensuel de 1830 Euros à 1950 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la couture et l'assemblage de pièces textiles selon les spécifications techniques
  • L'utilisation de machines à coudre industrielles
  • la vérification de la qualité des produits finis et le respect des standards de qualité de l'entreprise
  • la réalisation des retouches et ajustements nécessaires
  • la gestion de votre poste de travail et l'entretien des équipements
  • la préparation et l'envoi des commandes réalisées
  • la cheffe d'atelier vous confiera diverses commande que vous devrez réaliser en autonomie