RCG CARGO GROUPE Salaire
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3 avis au total
Tremblay-en-France
26 RUE DES VOYELLES, 93290 TREMBLAY EN FRANCE
SIREN: 429767163
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Les salaires sur les positions chez RCG CARGO GROUPE
RCG CARGO GROUPE recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H59 Travail en journée
Rémunération
- PrimesSelon profil
- A négocier
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 12 Mois
Exigences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
photographe
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- techniques d’éclairage au flash et lumière naturelle
- maitrise environnement Mac
- connaissance Capture One
- formation professionnelle en photographie – Idéalement formation supérieure type ETPA, Louis Lumière
- formation professionnelle en photographie
- permis B nécessaire pour ce poste
- idéalement formation supérieure type ETPA, Louis Lumière
- une expérience en studio ou société de commerce serait idéale pour ce poste, ainsi qu’une sensibilité pour l’univers de la décoration
Responsabilité
- shooting produits / packshot
- post production et chromie
- shooting corporate
- traitement et support sur les demandes quotidiennes non planifiées
- au sein d'une équipe de 9 personnes, votre mission est de prendre en charge les demandes photographiques des différentes filiales du groupe
architecte
Commerce
- architecture
- Architecture
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- dans le cadre des ouvertures et réaménagements, élaborer les plans d’aménagements de nos magasins intégrés et adhérents sur le logiciel Autocad
- accompagner le Groupe dans ses futurs projets
- déplacements à prévoir au sein de nos différents sites au niveau France et Europe
- créer et suivre les dossiers dans le cadre des commissions de sécurité magasins et les demandes d’autorisation de travaux
- assister le Responsable Technique dans le suivi des différents chantiers : suivi des chiffrages, suivi de chantier, réception travaux…
Exigences
- vous avez la capacité de constituer des permis de construire, dossier d’aménagement, déclarations préalables, notices de sécurité…
- une expérience dans l’aménagement de surfaces commerciales serait un plus pour ce poste
- vous maîtrisez le logiciel AUTOCAD et les outils de bureautiques
- permis B exigé
- issu d’une formation supérieure en Architecture type Diplômé d’Etat, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine de l’architecture et le suivi de chantiers
- D’un tempérament dynamique et réactif , vous aurez la capacité de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur dans la gestion de vos dossiers
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- embauche, DPAE en collaboration avec le service Juridique
- réalisation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
- DSN mensuelle et déclarations de charges sociales
- effectuer les différents contrôles de cohérence
- gestion des visites médicales
- etablissement de la paie, collecte des informations et éléments variables auprès des différents interlocuteurs, suivi et contrôle de la GTA, transfert et saisie sur le logiciel de paie, édition et contrôle des bulletins
- participer à l’amélioration des process
- intégré au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché à la Responsable de Service, vous assurez la gestion de 200-250 bulletins de paie réparti sur plusieurs sociétés et plusieurs CCN
Exigences
- vous justifiez d’une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire
- issu d'une formation de niveau BAC minimum, vous êtes issu d’une formation technique en paie réalisée en centre de formation type AFPA, Euroformation…
- qualités : Etre rigoureux , organisé , polyvalent , aisance pour les chiffres et avoir un très bon sens relationnel
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’accompagnement des opérationnels dans la définition des profils
- le sourcing des candidatures sur les réseaux sociaux et jobboards
- la rédaction et le marketing des offres puis la diffusion sur les canaux les plus adaptés
- la sélection et la pré-qualification téléphonique des candidats
- la conduite des entretiens physiques
- la réalisation et le suivi d’outils d’aide à la décision
- la validation des candidats que vous suivez dans le cadre de leur process d’intégration
- vous participez activement aux différentes actions du service : forums, relations écoles; ainsi qu’aux différents chantiers : Marque Employeur, Communication RH, développement des nouveaux outils de recrutement
Exigences
- dynamique, organisé et rigoureus , vous faites preuve de réactivité et d’un excellent relationnel
- votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement très dynamique et à vos différents interlocuteurs
- vous maîtrisez les techniques d’entretiens et de recrutement. Vous avez une forte affinité avec le monde du digital, vous êtes à l'aise avec les outils internet, les réseaux sociaux
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pilotage des outils MK6 / aide à la vente
- participation et organisation des salons
- assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes
- préparation de supports commerciaux foire spécifiques aux enseignes
- pilotage de la PLV
- valoriser les produits ou les offres à travers la PLV
- pilotage des catalogues en collaboration avec les category manager et la PAO
- pilotage du showroom
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- architecture/Conception/Développement
- modéliser les processus associés en partenariat avec un architecte
- concevoir les modèles API et les processus de synchronisation et d intégration
- participer à la conception fonctionnelle et technique des projets et rédiger les spécifications techniques
- paramétrer les solutions MuleSoft et développer les modules spécifiques
- mise en œuvre des policies, réalisation de flux d échange, Micro-services, Authentification, Tokenisation
- intégration, Tests et recette et déploiement des solutions
- pour mener à bien vos missions, vous serez assisté/e dans ce projet d une équipe externe dédiée exclusivement à la construction de ce nouveau socle d échanges et composée de deux développeurs, d un architecte et chef de projets
auditeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME