RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL Salaire
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Paris 17 Batignolles-Monceau

Les salaires sur les positions chez RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

RCV CONSEIL-RECRUT.COMPET.VAL.CONSEIL recrute pour des postes:

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • surveiller l'assemblage de pièces
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
  • identifier des non-conformités

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de service, le monteur prépare et réalise l'assemblage des éléments préfabriqués en usine

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 30000 Euros

Responsabilité

  • le Conseiller Commercial Sédentaire est chargé d'assurer la promotion et la vente de l'ensemble des solutions proposées par le groupe auprès des clients régionaux ou nationaux du secteur Centre-Est

chef de projet informatique

Exigences

  • de formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience réussie dans la conduite de projets informatique
  • il saura faire preuve de qualités managériales et relationnelles dans un environnement industriel
  • des connaissances en développement RPG et CLP sur OS/400 seraient un plus
  • il détient de bonnes compétences techniques sur les architectures des SI, le développement ABAP sur SAP ECC6, le management de la donnée
  • doté d’une forte capacité d’analyse, de rigueur et d’un très bon relationnel, il a également le goût pour l’innovation et la veille technique

Responsabilité

  • l’assistance des différents métiers et services dans l’expression de leurs besoins et dans les processus de conduite de changements

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire d’une formation supérieure, le candidat dispose de bonnes connaissances des acteurs et des besoins du secteur
  • autonome, rigoureux, réactif, force de proposition, le candidat dispose de vraies qualités relationnelles et techniques
  • il justifie d’une expérience significative réussie en développement commercial au sein d’une structure dynamique de préférence dans le BTP, idéalement en maitrise d’œuvre

Responsabilité

  • l’élaboration des dossiers
  • la participation à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication du Bureau
  • l’identification des appels d’offres
  • le suivi contractuel
  • la prospection auprès des professionnels du secteur
  • l’interface avec les équipes opérationnelles lors de la phase chiffrage
  • la négociation des honoraires

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • la coordination de la production financière et comptable
  • rattaché fonctionnellement au Président Directeur Général et membre du CODIR, le Directeur Administratif et Financier prend en charge la supervision de l’ensemble des missions liées au contrôle de gestion, à la comptabilité, aux ressources humaines et aux systèmes d’informations sur l’entité récente constituée des deux sociétés
  • la gestion des flux financiers et l’optimisation de la politique fiscale
  • la participation à l’élaboration du projet d’entreprise et de la stratégie
  • la coordination de la  production financière et comptable
  • production financière et comptable
  • le pilotage du contrôle de gestion
  • l’évolution et l’analyse des tableaux de bord

Exigences

  • CDI, statut cadre
  • rémunération annuelle brute selon expérience, primes, participation
  • le poste, évolutif, est basé à proximité de Redon
  • profil recherché Titulaire d’une formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience significative réussie dans une fonction similaire
  • autonome, réactif, force de proposition, le candidat dispose de vraies qualités relationnelles et managériales ; il saura s’insérer dans une équipe à forte identité, où le sens du collectif est essentiel
  • titulaire d’une formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience significative réussie dans une fonction similaire
  • autonome, réactif, force de proposition, le candidat dispose de vraies qualités relationnelles et managériales ; il saura s’insérer dans une équipe à forte identité, où le sens du collectif est essentiel
  • entreprise Pour un groupe industriel en fort développement constitué du rapprochement de deux entités intervenant dans des domaines complémentaires, spécialisées en construction métallique et enveloppe du bâtiment, intervenant en conception, fabrication et pose

responsable marketing

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, le Responsable Offres Commerciales prend en charge le management des offres commerciales
  • il intervient à 75 % sur des opérations publiques et à 25 % sur des opérations privées depuis l'étude jusqu'à la livraison sur des opérations qui représentent en moyenne de 3 à 30 M€
  • avec l'appui d'un Assistant Technico-Commercial qu'il encadre, il assure :  l'identification des appels d'offres,l'élaboration des dossiers,la préparation de partenariats,la participation à l'élaboration de la stratégie commerciale et de communication du Bureau d'études,le suivi contractuel,l'interface avec les équipes opérationnelles lors de la phase chiffrage,l'organisation de son service. CDI, statut Cadre

Exigences

  • issu d'une formation Bac + 5, Architecte, Ingénieur, universitaire ou commerciale, le candidat dispose d'une expérience significative acquise en Agence d'Architecture, Bureau d'Etudes ou Ingénierie du bâtiment sur une fonction l'amenant à gérer la relation commerciale, et idéalement le développement commercial
  • impliqué, rigoureux et réactif, il sait également faire preuve d'écoute et de qualités relationnelles solides

conducteur de travaux

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 48 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 85 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 90 - 110 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

métreur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 48 k€ brut annuel
  • 40 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME