Les salaires sur les positions chez [Ré]Evolution RH

[Ré]Evolution RH recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 38 750 €/ 12 mois
  • 38 750 €/ 12 mois

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • titulaire d’un Master dans le domaine du Marketing ou du Commerce, vous avez une expérience significative en agence de communication
  • titulaire d'un Master dans le domaine du Marketing ou du Commerce, vous avez une expérience significative en agence de communication
  • de nature curieuse, autonome et organiser, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • de nature curieuse, autonome et organiser, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • passionné par votre métier, votre attrait pour le digital sera la clé de votre réussite pour ce poste
  • si vous avez les yeux qui brillent et souhaitez trouver l'emploi de vos rêves
  • en savoir plus

Responsabilité

  • vous prendrez part à la réalisation d'une étude marketing, à la conception des modèles de détection des insight consommateurs
  • vous prendrez part à la réalisation d’une étude marketing, à la conception des modèles de détection des insight consommateurs
  • vous participerez à la conception de la stratégie marketing , à la création des supports de promotion des produits, ainsi qu’à l’optimisation du ciblage d’une campagne de marketing
  • vous participerez à la conception de la stratégie marketing , à la création des supports de promotion des produits, ainsi qu'à l'optimisation du ciblage d'une campagne de marketing
  • force de proposition, vous élaborerez un budget, réaliserez un bilan des actions, mesurerez le retour sur investissement des actions menées et proposerez des axes d'évolutions
  • force de proposition, vous élaborerez un budget, réaliserez un bilan des actions, mesurerez le retour sur investissement des actions menées et proposerez des axes d’évolutions

chargé de développement

Rémunération

  • commissions sur CA % Vos yeux pétillent déjà ? Alors rencontrons nous ! Entreprise : [Ré]évolution RH est un cabinet de recrutement et de formation

technicien

Exigences

  • une expérience dans la maintenance courant faible est indispensable
  • vous avez un sens du service clients et un sens de la communication développés
  • vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une entreprise en plein développement

Responsabilité

  • vous aurez la responsabilité de prendre en main le besoin clients et de garantir une relation de confiance

commercial

Exigences

  • vous savez travailler efficacement en autonomie
  • grâce à votre connaissance du bassin industriel et économique local, vous saurez véhiculer les valeurs et développer la marque de notre client à proximité de chez vous
  • votre profil : Aguerri à la vente en B to B, vous êtes un véritable commercial "terrain"
  • votre profil : Vous êtes un véritable commercial terrain BtoB
  • permis B obligatoire Salaire proposé : Commissions sur CA % Vous souhaitez relever ce challenge ? Alors rencontrons nous ! Entreprise : [Ré]évolution RH est un cabinet de recrutement et de formation

Responsabilité

  • votre mission : Vous serez chargé d'accroître la notoriété de la marque en

Rémunération

  • commissions sur CA % Vos yeux pétillent déjà ? Alors rencontrons nous ! Entreprise : [Ré]évolution RH est un cabinet de recrutement et de formation

affréteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • la communication et le sens du relationnel seront des atouts pour réussir sur ce poste
  • vous savez faire preuve de prise de décisions rapides et d'organisation
  • vos connaissances en transport international et en réglementations douanières seront indispensables

analyste

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • intégré à une équipe de développeurs, vous prendrez en charge le développement des logiciels issus des demandes clients
  • vous assurez un suivi une fois les logiciels mis en service
  • vous serez l’unique garant des développements qui vous sont confiés et de leur qualité
  • vous rédigez les fiches techniques, supports tests et fiches d’améliorations associées aux logiciels
  • vous rédigez les fiches techniques, supports tests et fiches d’amélioration associées aux logiciels
  • vous l’aurez compris, vous intervenez en parfaite autonomie sur le développement des logiciels qui vous sont donnés
  • intégré à une équipe de développeurs et dans un cadre de travail agréable, vous prendrez en charge le développement des logiciels issus des demandes clients

Exigences

  • si vous maitrisez les langages de développement Delphi
  • si vous êtes un as de C#, Delphi ou
  • net
  • si vous maitrisez Oracle
  • si votre autonomie et votre implication vous ont toujours permis de mener à bien vos projets
  • développeur à la recherche d'un cadre de travail dynamique et agréable ? Ne cherchez plus…Nous avons le poste idéal
  • si vous êtes issu d’une formation en informatique
  • si vous maitrisez le système de base de données Oracle

chef

Rémunération

  • selon profil et expérience

Exigences

  • vous savez faire preuve d’une très grande polyvalence et d’un sens du service clients irréprochable
  • vous êtes un véritable leader et appréciez encadrer une équipe au quotidien
  • issu d’un diplôme supérieur dans le domaine du bâtiment ou des TP , vous avez nécessairement une expérience dans le domaine des Travaux Publics
  • vous possédez une solide fibre commerciale et appréciez être fréquemment en contact avec la clientèle

Responsabilité

  • encadrement d’une équipe composée d’environ 70 personnes
  • sur une typologie de travaux variés , vous serez en charge de l’organisation de l’agence au niveau TP sur le secteur Lorraine
  • développement commercial de l’agence : prospection, négociation…etc
  • suivi des chantiers : être le garant du respect des normes, des délais, du budget, des objectifs de qualité

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • entre 2 500 et 2 800 € brut mensuel, à définir selon profil et expérience
  • selon profil et expérience
  • entre 2 500 et 2 800 € brut mensuel, à définir selon profil et expérience Si vous avez les yeux qui brillent et souhaitez trouver l'emploi de vos rêves, Alors rejoignez la [Ré]évolution RH ! Entreprise : Avec [Ré]évolution RH, notre complémentarité fera votre singularité ! Passionnés par l'humain, nous plaçons chaque candidat au cœur de notre démarche

Exigences

  • vous avez le sens du contact clients et une expérience en encadrement d’équipes sur chantier
  • les normes de sécurité n’ont aucun secret pour vous
  • si vous avez les yeux qui brillent et souhaitez trouver l’emploi de vos rêves
  • votre formation dans le domaine du bâtiment, du Génie civil ou des Travaux publics, et votre expérience dans le domaine des TP vous donnent de solides connaissances dans la gestion des chantiers
  • déplacements réguliers à prévoir-Véhicule à disposition
  • issu d’une formation technique en électricité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du chantier électrique en tant que chef de chantier ou au sein d’un bureau d’études
  • avec [Ré]évolution RH, notre complémentarité fera votre singularité ! Passionnés par l'humain, nous plaçons chaque candidat au cœur de notre démarche
  • alors rejoignez la [Ré]évolution RH

Responsabilité

  • suivi opérationnel des affaires depuis la réception de la commande jusqu’à la livraison client
  • chiffrage des travaux
  • préparation et participation aux réunions de chantier
  • participation au suivi de la réalisation des études
  • management du personnel de chantier
  • elaboration, étude et analyse des cahiers des charges
  • garant du respect des normes techniques
  • participation à l’élaboration de devis

technicien de maintenance

Responsabilité

  • réalisation des diagnostics et mise en place des actions à mener pour remettre en service les équipements
  • participation active à l’entretien courant des matériels
  • participation active aux opérations de maintenance corrective et préventive: GMAO, suivi des gammes de maintenance…
  • participation active aux opérations de maintenance corrective et préventive : GMAO, suivi des gammes de maintenance…

Exigences

  • vous êtes doté d’une grande autonomie professionnelle et êtes toujours force de propositions
  • travail posté et astreintes possibles
  • vos connaissances en mécanique et en électricité sont un de vos points forts
  • vous êtes un véritable homme/femme de terrain et vous attendez un quotidien centré sur les machines
  • vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre candidature
  • issu d’une formation bac+2 à bac+3 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez nécessairement une expérience au sein d’un site industriel

Rémunération

  • selon le profil et l’expérience
  • de 1 900 à 2 200€ brut mensuel selon le profil et l’expérience sur 13,24 mois + avantages

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil et expérience

Exigences

  • [Ré]évolution RH est un cabinet de recrutement et de formation
  • vous êtes issu d’une formation d’ingénieur généraliste avec une orientation mécanique
  • notre ambition est de vous proposer un service de haut niveau et un accompagnement dans les moments clefs de votre carrière
  • vous avez toujours su démontrer votre implication et votre sens du contact dans vos différents postes…
  • votre expérience dans l’industrie vous donne des connaissances solides de l’environnement de production

Responsabilité

  • vous analysez les causes de défaillances récurrentes, puis proposez des pistes d’amélioration
  • vous établissez les plans de maintenance préventive
  • vous planifiez les travaux de maintenance lors de l’arrêt programmé, vous assurez le suivi de ces travaux
  • vous participez à des opérations de maintenance curative dans le cadre de l’astreinte