RECAERO Salaire
Les salaires sur les positions chez RECAERO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — ingénieur de production
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur informatique
Médiane du marché : 2583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 166 €/mois
Salaire net / mois
~2 470 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 983 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| juriste | 3 333 € | 3 000 € | +11,1% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez RECAERO
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RECAERO recrute pour des postes:
fraiseur sur commande numérique cn
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- détecter un dysfonctionnement
- régler les paramètres des machines et des équipements
- surveiller le déroulement de l'usinage
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisSelon profil
ajusteur aeronautique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
- effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production
- identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
- identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein de notre Unité Autonome de Production AJUTOL, vous intègrerez le service Ajustage Montage
coordinateur
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- etre le point focal de RECAERO India en France et piloter la résolution des problèmes
- assurer les transferts de charge de délestage de RECAERO vers RECAERO India
- piloter les programmes série transférés vers RECAERO INDIA et aider à leur mise en place
- piloter l'avancement des livraisons de RECAERO India
Exigences
- de formation Bac +2 de type BTS ou DUT ou BAC+5, de type école de commerce ou profil technique avec une spécialité achats, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine des achats
- vous êtes à l'aise dans l'art de la négociation et possédez un bon relationnel. Vous êtes organisé.e, et doté.e d'une bonne capacité d'adaptation vous permettant de vous intégrer à des équipes pluridisciplinaires ?
- le poste est ouvert aux personnes RQTH
opérateur régleur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI Rémunération : Selon profil Poste à pourvoir dans l'usine de RECAERO Verniolle Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- détecter un dysfonctionnement
- régler les paramètres des machines et des équipements
- surveiller le déroulement de l'usinage
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
- selon profil Poste à pourvoir dans l'usine de RECAERO Verniolle Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI Rejoindre RECAERO, c'est avant tout - Intégrer un Groupe familial de taille humaine ; - Apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une entreprise en développement ; - Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité des missions ; - Innover et sortir des sentiers battus en intégrant un environnement stimulant
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 1 an - expérience dans le domaine
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
- selon profil
Responsabilité
- négocier, contractualiser et formaliser des conditions d'achats optimales, pour l'achat de prestations de sous-traitance nécessaires à la production afin de satisfaire les besoins Clients dans le respect des délais demandés et au meilleur rapport qualité / prix
deviseuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- établir un devis
- contrôler l'application des procédures de fabrication
- définir des procédés de fabrication
- déterminer des délais de fabrication
- déterminer des standards de prix
- intervenir en méthodes atelier fabrication
- méthodes d'ordonnancement
- normes qualité
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
chargé de recrutement
Responsabilité
- co-construire avec les Managers le besoin, rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur les jobboards
- sourcer, identifier et approcher les candidats potentiels
- effectuer la pré-selection des candidatures reçues
- présenter les candidats à nos Managers et programmer les entretiens
- etre force de proposition pour attirer et fidéliser les talents tout en développant notre marque employeur
- assurer un suivi afin que chaque candidat puisse bénéficier d’un retour à sa candidature
- construire et maintenir un réseau efficace afin d’alimenter nos Cvthèques
- cette liste est non exhaustive et des tâches RH périphériques au recrutement pourront vous être confiées
chargé d'affaires
Rémunération
- 33 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gérer les contrats de série, intégrer les plans d’approvisionnements, analyser les variations, pour lancer en fabrication
- régler les litiges de facturations remontés par la comptabilité et relancer les retards de règlements
- coordonner les actions internes nécessaires à la conduite de l’affaire et veiller à la bonne optimisation de chaque Service dans la réalisation des fabrications
- effectuer un suivi financier des commandes , analyser les résultats de la comptabilité analytique et proposer des actions de progrès
- traiter de façon quotidienne l’interface Client, en accord avec la politique commerciale de la Société : répondre aux appels d’offre urgents, vérifier les prix et délais à la prise de commande, valorisation provisoire des commandes, AR, livraison, facturation, information permanente des Clients
Exigences
- vous êtes à l'aise dans l'art de la négociation et possédez un bon relationnel. Vous êtes organisé.e, et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation vous permettant de vous intégrer à des équipes pluridisciplinaires ?
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans - Exigée
Exigences
- concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
- construire un plan d'action QSE
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- mettre en place des procédures qualité
- promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement
- expérience Minimum 10 ans
- vous connaissez les réglementations part 21G/part145/la norme EN9100/la certification NADCAP
- ingénieur.e de formation ou Bac +5 minimum dans un domaine technique, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Rémunération
- 60 - 90 k€ brut annuel
- 65 - 85 k€ brut annuel
- selon profil
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels International
Responsabilité
- assurer la sécurité des biens et des personnes sur le site
- garantir l'obtention des certifications nécessaires
- suivre les dysfonctionnements Groupe et proposer des actions correctives
- mettre en place des mesures préventives afin d'éviter les accidents
- suivre les audits et les audits clients
- garantir l'interface avec la Dreal et la Carsat
- S'assurer de la remontée hebdomadaire en pilotage des faits saillants qualité
- en accompagnement de ses activités de fabrication
représentant commercial
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer et gérer votre portefeuille clients en prospectant et fidélisant les compagnies aériennes, les lessors et les MROs
- déployer les actions commerciales en lien avec les business plan établis par la direction
- assurer le pilotage du démarrage de nouvelles affaires en interne
- appliquer la politique de prix et de délais définis par l’entreprise
- assurer le suivi des résultats et la rentabilité des affaires en-cours
- analyser la concurrence et votre secteur et identifier les opportunités du marché
- en tant que Représentant.e Commercial.e Design Organisation Approval , vous êtes directement rattaché.e au service DOA vous contribuez activement à développer notre activité croissante de bureau d'études certifié EASA Part 21 J et vous venez renforcer notre force de vente
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- vous avez une connaissance de l’environnement aéronautique et particulièrement le DOA/POA et les activités de modification d’avion ?
- vous avez une connaissance de l’environnement aéronautique et particulièrement le DOA/POA et les activités de modification d’avion ?
- vous êtes à l'aise dans les environnements des compagnies aériennes et vous êtes disponible pour voyager ?
- vous êtes à l'aise dans les environnements des compagnies aériennes et vous êtes disponible pour voyager ?
- zone de déplacement Internationale
- qualités souhaitées : Ecoute, curiosité, bonne capacité à travailler en équipe, dynamique, autonome