Salaire RECHERCHE APPARTEMENT OU MAISON

Responsabilités

• nous recherchons un conseiller commercial en immobilier neuf poste basé à Paris 8ème
• nous recherchons un conseiller commercial en immobilier neuf poste basé à Nantes
• nous recherchons un conseiller commercial en immobilier neuf poste basé à Annemasse
  Voir plus +8
• rattaché à la direction commerciale, vous êtes en charge d’assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs
• excellente connaissance de la relation clients
• utilisation de l'outil informatique
• bonne capacité d'apprentissage et d'analyse
• contrôles automatiques de la température
• proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable.Vous élaborez un rapport d’activité que vous reporterez à votre supérieur
• proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable. Vous élaborez un rapport d’activité que vous reporterez à votre supérieur
• votre rôle est d’accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• professionnel de la vente, vous possédez une première expérience en vente menée avec succès
• professionnel de la vente, vous possédez une première expérience menée avec succès
  Voir plus +7
• professionnel de la vente, vous possédez une première expérience menée avec succès
• excellent négociateur , vous aimez argumenter et convaincre, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs par une écoute active
• professionnel de la vente, vous possédez une première expérience en vente menée avec succès.Excellent négociateur , vous aimez argumenter et convaincre, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs par une écoute active
• commercial: 2 ans
• négociation En Immobilier: 2 ans
• commercial: 1 an
• négociation En Immobilier: 1 an

Responsabilités

• accueil téléphonique
• prise des messages
• accueil et orientation des clients et intervenants extérieurs
  Voir plus +2
• travaux de secrétariat
• basé à LYON, sous la supervision de l’Assistante de direction, vous effectuez diverses tâches administratives régulières ou ponctuelles pour les agences du Groupe Recherche Appartement ou Maison

Exigences

• titulaire d’un BAC pro Gestion/Administration ou équivalent avec une première expérience sur un poste similaire
• rigueur et méthode
• bonne aisance relationnelle / bonne élocution
  Voir plus +2
• bon niveau d’orthographe
• standardiste, agent d'accueil ou similaire: 3 ans

Gains pour le poste standardiste

Responsabilités

• liste non exhaustive, il est possible d'avoir d'autres tâches ponctuelles peuvent s'ajouter à celles-ci

Exigences

• accueillir les clients et visiteurs, les orienter au sein de nos locaux
• répondre aux appels entrants
• identifier et évaluer rapidement la nature des appels
  Voir plus +15
• bac pro Accueil Relation Client et Usager / Bac pro Services / BTS secrétariat
• votre savoir être et votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts
• transférer les appels aux personnes appropriées
• expérience de chargée / hôte d'accueil, standardiste ou poste similaire avec minimum 1 an d'expérience menée avec succès
• informer les collaborateurs de l'arrivée de leurs clients
• bon sens relationnel, polyvalence et rigueur
• prendre les messages et les transmettre à la personne correspondante
• capacité à gérer le stress et les clients
• maîtrise des outils bureautiques
• créer les fiches prospects sur notre logiciel interne
• gérer l'approvisionnement des consommables/Fournitures
• bonne communication, bonne présentation
• expérience 1 à 7 ans
• +1500 ventes par an
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Avantages

• remboursement transport
• mutuelle

Gains pour le poste hôte d'accueil

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rapprochement bancaire
• tenue des dossiers salariés
• facturation interne
  Voir plus +13
• etablissement des bulletins de salaries
• suivi du respect des obligations sociales
• préparation des règlements
• déclaration de TVA
• etablissement des contrats de travail
• échéancier des règlements fournisseurs à la quinzaine
• etablissement des DSN mois et DSN Événementielle
• suivi quotidienne de la trésorerie
• saisie
• préparation du dossier comptable à remettre à l'expert-comptable pour le bilan et/ou les situations intermédiaires et lien permanent avec l'expert-comptable
• pointage et suivi des comptes clients, fournisseurs et tiers généraux
• etablir les prévisionnels de trésorerie
• tableau de bord du dirigeant

Exigences

• diplômé en comptabilité, vous avez une expérience similaire dans une PME d’environ 50 personnes ou en cabinet comptable
• vous savez gérer plusieurs sociétés
• rigueur, précision, autonomie - Sens des responsabilités et de l'organisation - Aisance relationnelle
  Voir plus +2
• comptable : 5 ans
• expérience exigée en comptabilité : 5 ans

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
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• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• votre mission
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés

Exigences

• aptitude
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• cadre Infirmier
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• rigueur
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• conditions et Avantages
• autonomie

Avantages

• titres restaurants
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• remboursement transport
• voiture de fonction
• mutuelle
• interessement
• plan epargne
• ordinateur portable
• voiture de service
• plan d'epargne
• tickets restaurants