Recrutement Réseau Renault Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
6 Avenue Denis Papin, 92350 Le Plessis-Robinson

Les salaires sur les positions chez Recrutement Réseau Renault

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mécanicien automobile
coordinateur
téléconseiller

Comparaison des salaires — mécanicien automobile

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Recrutement Réseau Renault 3000 € +50%
Randstad Corbeil Essonnes 2666 € +33.3%
HYUNDAI ARLES - MITSUPAKA 1916 € -4.2%
AQUILA RH 1800 € -10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Recrutement Réseau Renault recrute pour des postes:

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer et optimiser les approvisionnements multisites
  • optimiser l’implantation du stock et les procédures de flux entrants et sortant
  • respecter le contrat de service en termes de qualité couts, délais et taux de service
  • veiller au paramétrage du système d’information en vue d’optimiser la gestion du stock
  • surveiller les valeurs des stocks vivants et limiter les stocks morts et dormants
  • gérer le suivi des achats
  • respecter les seuils des commandes urgentes prévus par les Marques
  • exploiter les états de contrôle et de gestion

Exigences

  • titulaire d’un diplôme supérieur dans la logistique , vous justifier d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires
  • vous faites preuve de rigueur, de réactivité ainsi que d’organisation et vous possédez un esprit analytique fort

electricien

Responsabilité

  • réaliser les travaux à partir d’un descriptif des travaux
  • utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
  • interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
  • maîtriser le câblage d’une prise de courant, un appareil d’éclairage, etc…
  • câbler une prise téléphonique ou informatique…
  • maîtriser la lecture d’un descriptif, un plan et un planning
  • connaissance des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers
  • appliquer les principes de protection contre les contacts directs et indirects

Exigences

  • nous recherchons une personne motivée avec une réelle passion pour l'automobile
  • être rigoureux, réactif et avoir un bon sens relationnel
  • connaissance approfondie de l’électricité courants forts / courants faible
  • être ouvert sur la nouveauté, avoir le goût d’apprendre, de connaitre des choses nouvelles
  • être capable de s’adapter à des situations variées et d’ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur

acheteur

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • doté d'un sens aigu de la négociation commerciale Vous savez être force de proposition, faites preuve de rigueur
  • vous avez un esprit d'équipe dans une vision de performance tant individuelle que collective
  • vous parlez anglais
  • une seconde langue est appréciée
  • vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 à 6 ans dans l'achat de VN/VO auprès des professionnels de l'automobile en france et à l'étranger
  • vous êtes rigoureux, positif et savez vous adapter à la charge de travail et au stressVous vous exprimez parfaitement en allemand et avez une passion ou des connaissance du domaine automobile

livreur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • au sein de notre concession Renault de Chalon/Saône et au cœur de notre service véhicule occasion
  • réceptionner les pièces et en assurer le contrôle, le déchargement et le stockage
  • vous assurez le suivi des arrivages et des expéditions des pièces de rechange et procédez au contrôle final avant expédition
  • assurer le suivi des arrivages et des expéditions des pièces de rechange et procéder au contrôle final avant expédition
  • vous assurez la livraison de ces dernières
  • assurer des livraisons, préparer et servir les commandes
  • 9 907 véhicules d’occasions vendus en 2021
  • livreur/se pièces de rechange automobiles et accessoires

Exigences

  • etes titulaire du CACES 3
  • etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à BAC pro
  • le savoir être est un élément important pour s’intégrer à notre entreprise
  • permis B exigé
  • autonomie et rigueur indispensables
  • alors, n’hésitez plus et rejoignez-nous
  • possédez impérativement une expérience dans l’automobile
  • proche de nos clients, Accueillant, Chaleureux et avec le sens du service

secrétaire

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de service

La langue

  • anglais

Rémunération

  • suivant profil
  • selon profil et expérience professionnelle

Responsabilité

  • facturation et encaissement des clients de l'atelier
  • L'acceuil téléphonique et Physique des clients
  • accueil clients, fournisseurs, experts
  • \- accueil de la clientèle / des fournisseurs / tenue occasionnelle du standard téléphonique
  • enregistrement et traitement d’opérations comptable simples
  • au sein de notre concession Renault de Givors et au cœur de notre service véhicule occasion
  • gestion activités de location de voiture, Renault Rent, activité importante avec astreinte le week-end l'été
  • accueil physique et téléphonique APV

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
  • maîtrisez impérativement les outils informatiques
  • vous maitrisez impérativement les outils informatiques
  • avez une expérience réussie au sein d'un même poste
  • préparez un BTS Gestion PME-PMI
  • un/e SECRETAIRE APRES-VENTE
  • avez idéalement une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile
  • votre rigueur, votre capacité d’écoute et votre sens de l’efficacité et du travail bien fait, vous permettent de mener à bien vos missions

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein d’une équipe de 5 personnes, Rattachée à La DRH, vous prenez en charge la politique RECRUTEMENT / COMPETENCES/ FORMATION pour l’ensemble du groupe , dans un contexte dynamique
  • vous êtes en charge du projet d’on Boarding sur l’ensemble du Groupe
  • vous avez une expérience réussie de déploiement d’un projet RH de A à Z
  • développement RH : vous suivez la campagne d’entretiens annuels d’évaluation et remontez les indicateurs associés; vous participez à l’élaboration de nos plans d’actions égalité professionnelle, vous prenez en charge certains entretiens professionnels et êtes en interface avec les RRH et les managers afin de déterminer les plans d’accompagnement adaptés pour chaque collaborateur
  • L’équipe RH et les managers seront attentifs à toutes vos propositions afin de moderniser nos processus et nous adapter à ces enjeux de professionnalisation
  • vous contribuez à développer les compétences de nos managers par votre accompagnement quotidien , et vous vous déplacez régulièrement sur les sites pour mener à bien votre mission et vous assurer du bon déploiement des process RH dont vous etes le/la garant

Exigences

  • vous avez un diplôme niveau Master, de préférence obtenu en école de commerce et avez une 1ere expérience réussie en recrutement
  • permis B indispensable
  • vous êtes réactif/ve, appréciez autant l’opérationnel que la stratégie RH, et vous êtes créatif/ve, dynamique, bon communicant et faites preuve de conviction lorsqu’il s’agit de promouvoir vos projets
  • poste à pourvoir à Labège ou sur une concession du Groupe , nécessitant des déplacements ponctuels

responsable de magasin

Responsabilité

  • animation de l’équipe PR et suivi des activités d’organisation et de gestion concourant à la commercialisation des PRA
  • traitement des réclamations et des litiges
  • suivi et Contrôle des flux de produits
  • maîtrise des outils, des gammes, des marques et des leviers commerciaux
  • relation clients et fournisseurs
  • organiser et manager son équipe : 8 magasiniers
  • actualisation des tableaux de bord, organisation des inventaires, ……
  • développer le chiffre d’affaires des pièces détachées & accessoires sur notre territoire et auprès d’une clientèle de professionnels

Exigences

  • justifiez d'une expérience professionnelle similaire réussie dans la vente ou activité pièces de rechange
  • \- maitrisez les outils informatiques
  • \- disposez d'une première expérience de la vente automobile
  • \- d’au moins 5 ans d’expérience en tant que manager
  • etes curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve

agent de comptoir

La langue

  • anglais

Exigences

  • nous recherchons une personne sérieuse et motivée

Responsabilité

  • travaux administratifs divers
  • accueil physique de la clientèle
  • encaissement de la facturation des contrats
  • gestion des retours de véhicules
  • prise de réservations et établissement des contrats de location des véhicules

préparatrice de commandes

Exigences

  • etre sérieux, motivé et polyvalent
  • organisation et sens de l'anticipation

Responsabilité

  • gérer l'organisation et la planification des commandes en fonction d'un planning

directeur marketing

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • 1 CDI à temps partiel

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • vous êtes en lien avec le constructeur
  • elaboration des plans marketing sur la base de votre analyse des performances conformément aux objectifs de la direction
  • elaboration et adaptation de la stratégie de contenus en fonction de la zone géographique et de la marque concernée
  • mission principale
  • en interne, vous êtes en lien avec les Directeurs de marque, les responsables de sites / directeurs commerciaux, après-vente et pièces et accessoires afin de leur proposer des actions permettant de développer les ventes
  • secteur d’activité du poste AUTRES ACTIVITÉS DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES NCA
  • développement de la notoriété du Groupe, augmentation de la visibilité et facilitation d’accès aux produits/prestations par le biais du développement des réseaux sociaux et outils internet

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans
  • vous portez une vision innovante du développement digital, votre agilité et votre curiosité, alliées à votre rigueur vous permettront d’accompagner le virage résolument digital du Groupe
  • vous êtes orienté business et avez le sens du service client
  • vous êtes une personne rigoureuse, organisée, agile et pédagogue
  • si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serions ravis de découvrir votre candidature; pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://lfchumain.recruitee.com/o/directeurtrice-marketing-hf
  • issu d’une formation de type Bac+5 avec une spécialisation en marketing digital, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire, avec un fort intérêt pour les stratégies digitales et les médias
  • issu d’une formation de type Bac+5 avec une spécialisation en marketing digital, vous disposez d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire, avec un fort intérêt pour les stratégies digitales et les médias