Les salaires sur les positions chez REED MIDEM

REED MIDEM recrute pour des postes:

directrice marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions marketing B2B en environnement international, incluant du management d’équipe
  • un excellent niveau de communication orale et écrite
  • votre créativité et votre capacité d’organisation et d’adaptation vous permettent de réussir sur ce poste
  • une approche du marketing pilotée par la data
  • vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes capable d’avoir une approche à la fois concrète et conceptuelle
  • de fortes capacités analytiques et de synthèse
  • une maîtrise du Pack Office
  • directeur/directrice marketing: 7 ans

Responsabilité

  • vous travaillez étroitement avec la Direction Conférences et du Contenu, la Direction Commerciale, la Direction Marketing Central, la Direction de la Stratégie ainsi que les bureaux à l’étranger
  • quel rôle ?
  • enfin, vous managez, animez et motivez une équipe de 7 personnes en assurant notamment la fixation des objectifs, l’évaluation continue, ainsi que l’ensemble des actions de recrutement, formation et accompagnement nécessaires
  • définir la stratégie marketing sur l’ensemble des facettes et en garantir l’implémentation
  • superviser le déploiement de la stratégie sur l’ensemble des canaux marketing pour assurer l’atteinte des objectifs fixés et les performances des événements, tant sur un plan économique que satisfaction client
  • supervisera l’exécution de la communication de l’ensemble du portefeuille de la marque en assurant la cohérence des messages par rapport aux value propositions établies par salon et par segment
  • superviser la mise en place d’un plan marketing multicanal adapté
  • assurer l’élaboration des documents liés aux orientations stratégiques pour les salons dédiés et être force de proposition sur le développement de nouveaux produits adaptés pour traduire la stratégie définie en réalisations concrètes

comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • de solides connaissances comptables et fiscales
  • votre rigueur et votre autonomie vous permettent de travailler efficacement et de prioriser les sujets
  • vous avez une forte capacité d'analyse et faites preuve de proactivité. ​
  • minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, au sein d’un Groupe international, et incluant idéalement un passage en cabinet
  • un sens relationnel très développé
  • suivi une formation Bac +2/3 orientée Comptabilité / Finance

Responsabilité

  • participer activement à la production des états de reporting mensuel et annuel
  • participer activement à la justification des comptes statutaires, par la prise en charge quotidienne d'opérations courantes et ou complexes dans un environnement international
  • participation à l'élaboration des différentes demandes Groupe et enquêtes auprès de différents organismes
  • participation à l'élaboration des éléments fiscaux déclaratifs
  • prendre une part active à la gestion des contrats d'échanges : saisie des règlements par compensation, rapprochement mensuel, interface entre les services internes et les partenaires presse au siège et sur site
  • participer aux opérations intra-groupe et se positionner comme l'un des référents Reed MIDEM auprès des filiales du Groupe RELX en France et dans le monde, et jouer un rôle clé dans l'élaboration de la consolidation Groupe
  • participer activement à la justification des comptes statutaires, par la prise en charge quotidienne d’opérations courantes et ou complexes dans un environnement international

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • zoom sur le poste…
  • vous garantissez le positionnement des marques et des offres
  • vous avez la responsabilité du positionnement de la marque MIPIM et de l’animation de sa communauté
  • détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits
  • apportez votre expertise en stratégie marketing et vos compétences de management au service de nos marques Mipim’s
  • vous managez, animez et motivez une équipe de 7 personnes en assurant notamment la fixation des objectifs, l’évaluation continue, ainsi que l’ensemble des actions de recrutement, formation et accompagnement nécessaires
  • apportez votre expertise en stratégie marketing et vos compétences de management au service de nos marques Mipim’s
  • etudier la concurrence , s’appuyer sur des études préalablement commandées et coordonnées en interne comme en externe, pour recueillir des informations sur le marché, analyser et anticiper les besoins et attentes des clients

Exigences

  • vous faites preuve d’une grande rigueur et êtes capable d’avoir une approche à la fois concrète et conceptuelle
  • une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions marketing B2B en environnement international, incluant du management d’équipe
  • votre créativité et votre capacité d’organisation et d’adaptation vous permettent de réussir sur ce poste
  • un excellent niveau de communication orale et écrite
  • une maîtrise du Pack Office
  • de fortes capacités analytiques et de synthèse
  • une formation Bac+5 type Ecole de Commerce orientée Marketing/communication
  • votre charisme, vos capacités d’écoute et de communication vous permet d’animer votre équipe et de travailler avec des interlocuteurs divers

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • automatisation des reporting servant au pricing et aux fixations d'objectifs commerciaux
  • optimisation et développement de nouveaux reporting commerciaux et marketing
  • responsable de la qualité, de l'historisation et de la cohérence des données communiquées
  • profil recherché Ce poste est fait pour vous si…
  • rattaché à la Directrice Revenue Management et en collaboration avec les équipes salons et centrales, vous êtes en charge de l'automatisation du reporting des salons en vue d’anticiper et de suivre l’activité commerciale et marketing
  • délivrer des reporting récurrents : compréhension, rationalisation et automatisation
  • apportez votre expertise en Analyses et Reporting et participez au succès de notre activité

Exigences

  • une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • une formation bac+3 min, orientée analyse statistique
  • une formation bac+3 min, orientée analyse statistiques
  • capable d’organiser votre activité, en toute autonomie et avec beaucoup de rigueur
  • une maîtrise du Pack office, et des outils de data visualisation
  • une maitrise du Pack office, et des outils de data visualisation

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • reed MIDEM recherche un Contrôleur de Gestion
  • assurer la préparation des budgets annuels et des forecast d’un portefeuille salon prédéfini, en lien avec les différents intervenants
  • réaliser des suivis budgétaires et des indicateurs de performance, en accompagnant la Direction dans l’atteinte du budget /forecast
  • suivre la performance du/des salons et appréhender les risques quant à l’atteinte des objectifs
  • participer à la construction de l'ensemble des outils de pilotage de la société et des clôtures mensuelles
  • analyser les écarts et proposer des actions correctives appropriées
  • produire et analyser des tableaux de bords en garantissant la qualité, la fiabilité et la transparence des informations
  • apportez votre expertise en contrôle de gestion au service des salons de Reed MIDEM

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires, incluant idéalement un passage en cabinet
  • votre sens du relationnel vous permet d’être efficace et impactant en collaboration avec divers interlocuteurs, de différents métiers
  • vous avez une appétence pour les systèmes d’informations et les macros
  • vous saurez vous adapter rapidement à un outil interne. Vous avez une appétence pour les systèmes d’informations et les macros
  • une formation type Ecole de Commerce orientée Finance, Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion
  • vous êtes capable d’organiser vos priorités et de fournir des analyses structurées

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • reed MIDEM recherche un Analyste Business
  • le poste en détails…
  • automatisation des reporting servant au pricing et aux fixations d'objectifs commerciaux
  • optimisation et développement de nouveaux reporting commerciaux et marketing
  • responsable de la qualité, de l'historisation et de la cohérence des données communiquées
  • profil recherché Ce poste est fait pour vous si…
  • apportez votre expertise en Analyses et Reporting et participez au succès de notre activité
  • rattaché à la Directrice Revenue Management et en collaboration avec les équipes salons et centrales, vous êtes en charge de l'automatisation du reporting des salons en vue d’anticiper et de suivre l’activité commerciale et marketing

Exigences

  • ce poste est fait pour vous si…
  • une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • une formation bac+3 min, orientée analyse statistiques
  • capable d’organiser votre activité, en toute autonomie et avec beaucoup de rigueur
  • une maîtrise du Pack office, et des outils de data visualisation

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • ecole de Management avec spécialisation marketing
  • 5 ans minimum en marketing dans un environnement international
  • 5/7 ans en marketing dans un environnement international
  • très bonne maîtrise du pack office
  • créativité, sens de l'innovation / Orientation client / Sens Relationnel / Communication orale et écrite / Adaptabilité et Flexibilité
  • expérience en B to B privilégiée, en lien avec le monde de l’immobilier
  • expérience en B to B privilégiée, idéalement en lien avec le monde de l’immobilier
  • responsable marketing similaire: 5 ans

Responsabilité

  • participation au process de définition, de formalisation et de validation de la stratégie des événements
  • validation des plans opérationnels par rapport aux objectifs définis dans le plan, par la direction des événements et la direction marketing en impliquant la direction commerciale
  • consolidation et gestion au quotidien du budget marketing des salons
  • gestion du brief et des recommandations des agences dans l’objectif de développer une nouvelle image de marque
  • coordination des équipes métiers transverses
  • fixation des objectifs et accompagnement des développements individuels
  • définition d’une stratégie digitale en lien avec la production de contenus vidéos adaptée au social media
  • réalisation des outils de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDI

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes ambassadeur-drice de la marque Esports BAR
  • prospecter à l’international par téléphone afin de générer des entrées visiteurs et donc d’atteindre les objectifs des salons
  • contacter les clients, comprendre leurs attentes et leur proposer les solutions permettant de les renouveler
  • au sein de la Division Entertainment, vous avez la responsabilité du chiffre d’affaires en développant les ventes et la politique "acheteurs" du portefeuille d'événements et services esport à l’international
  • présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins identifiés des entreprises contactées
  • définir et communiquer des plans d’actions commerciales en analysant votre secteur et votre portefeuille clients
  • proposer des services additionnels payants
  • identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, comprendre leurs attentes et proposer les solutions les plus adaptées permettant de les convertir

Rémunération

  • 40 000,00€ à 60 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • suivi une formation supérieure dans le domaine commercial
  • ce rôle est pour vous si …
  • une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement international, idéalement dans un contexte B2B
  • un excellent relationnel client et un bon niveau de discours
  • une expérience dans l'immobilier est fortement appréciée
  • une expérience commerciale dans un environnement international et idéalement B to B
  • vous faites preuve de dynamisme et de proactivité
  • vous êtes à l’aise avec les outils CRM

assistant de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • A l’aise avec l e travail en équipe , avec un excellent relationnel, un grand sens du service et de la confidentialité
  • 2 ans minimum d’expérience sur des fonctions similaires dans un environnement
  • avec un excellent relationnel, un grand sens du service et de la confidentialité
  • autonome sur les aspects opérationnels, capable de vous adapter à un environnement exigent
  • un excellent niveau d’
  • une excellente maitrise du Pack office et Outlook
  • A l’aise avec l
  • une formation supérieure en Assistanat de Direction

Responsabilité

  • vous prenez en charge l’assistanat de plusieurs Seniors Managers
  • la gestion d’agendas complexes : organisation de RDV internes ou externes avec les clients, les partenaires ou les médias ; organisation de déplacements en France ou à l’international
  • la finalisation de rapports mensuels : suivi des deadlines et mise en forme de documents
  • vous proposerez la mise en place d’actions contribuant à la bonne communication et à la convivialité au sein de la Division
  • la prise en charge des appels téléphoniques
  • la rédaction de courriers divers
  • événements B2B internationaux haut-de-gamme
  • L’organisation de réunions, la préparation des supports, la rédaction de comptes-rendus et le suivi des actions à mener

directeur commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de la Division, le/la salarié-e élabore la stratégie commerciale de son secteur, il/elle en définit les grands axes et fixe les objectifs qui lui sont associés, à court et long terme
  • travailler avec les équipes Conférences/Contenu et Marketing sur les thématiques des événements ainsi que sur la création d’offres et de produits commerciaux innovants
  • participer activement aux réflexions de moyen/long terme sur les développements de nos salons existants et sur l’enrichissement du portefeuille afin de conserver la position de leader du marché
  • définir l’organisation optimale ; définir les priorités et les objectifs commerciaux et suivre les plans d’incentive, suivre les plans d’actions commerciaux et les performances
  • maintenir des relations privilégiées avec les interlocuteurs clés de l’industrie Immobilier au niveau international
  • encadrer et piloter les équipes commerciales dédiées en charge des grands comptes et des segments stratégiques, en France et à l’étranger
  • coacher et animer les équipes au quotidien
  • définir et mettre en place la stratégie commerciale et la politique de pricing des salons en collaboration avec les Directeurs de Salons et la Direction Commerciale Corporate en vue d’atteindre les objectifs de chiffres d’affaires des différents événements

Exigences

  • capable de gérer de multiples projets, de gérer les priorités et respecter les deadlines
  • une solide expérience de vente et de management commercial à l’international
  • capable d’accompagner le changement
  • une connaissance du milieu de événementielle sera fortement apprécié et un intérêt pour l’industrie immobilier et le retail souhaitable
  • de solides capacités d’analyse, une forte orientation résultats
  • une formation bac+5

Salaire moyen national

2587 €