Référence DSI Salaire
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Aix-en-Provence
14 RUE SUZANNE, 93000 BOBIGNY

Les salaires sur les positions chez Référence DSI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Référence DSI recrute pour des postes:

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • animation des parties prenantes et des acteurs du projets
  • pilotage du projet , suivi de l’avancement
  • recueil et traduction des besoins métiers du client
  • coordination et planification des travaux du prestataire-intégrateur
  • contribuer de façon concrète au développement des PME et ETI
  • enrichir vos expériences dans des secteurs d’activités variés
  • la participation à la capitalisation des bonnes pratiques
  • préparation et argumentation des dossiers pour les instances de décision

Type de contrat

  • free-lance ou en recherche de CDI

Exigences

  • volontaire et avez envie de vous investir dans la croissance de Référence STEP
  • capable d’évoluer dans un environnement « PME / ETI » et de mener plusieurs missions en parallèle
  • mobile en Ile de France et occasionnellement en région
  • reconnu pour votre aisance relationnelle, en tant que bon communicant et votre adaptabilité, vous disposez d’une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation
  • relever des défis et participer au développement d’un nouveau mode de travail
  • evoluer dans un groupe à taille humaine où le collaboratif, la co-construction et le bien-être sont essentiels

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous poursuivons notre développement et recherchons un Chargé de recrutement en alternance pour renforcer l’équipe RH
  • partager avec des interlocuteurs et des métiers très variésBénéficier du soutien d’une équipe RH experte et bienveillanteRejoindre une équipe dynamique et participer à la co-construction d’une stratégie de recrutement ambitieusePostuler
  • ce dispositif innovant permet de créer plus de valeurs en moins de temps, tant pour les professionnels, que pour les dirigeants qui y ont recourt

Exigences

  • vous souhaitez poursuivre vos études et intégrer une formation RH en alternance en Master 1 ou Master 2
  • vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine du recrutement et de l’intégration Vous avez une bonne capacité d’organisation, notamment pour la gestion des candidaturesVous êtes débrouillard et doté d’un excellent relationnel et d’un goût pour le challenge. Le recrutement est votre réelle passion et vous avez envie de continuer sur cette voie

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer les documents à reproduire, sélectionner les photocopieurs, traceurs, ... et les paramétrer
  • façonner les documents dupliqués manuellement ou à l'aide d'une machine
  • contractualiser une affaire avec un client
  • contrôler la qualité d'un document dupliqué
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • contrôler la conformité d'une production
  • contrôler la qualité d'une production

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1683,00 Euros à 1683,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assembler des éléments en bois
  • nettoyer régulièrement son poste de travail
  • montage de meubles de type présentoir
  • etudier les instructions de travail, les notices et les modèles fournis par le responsable d'atelier
  • contrôler la qualité des pièces en respectant les normes, repérer les défauts
  • effectuer la maintenance de premier niveau

câbleur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an
  • débutant accepté - expérence en aéro serait un plus

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • positionner des fils électriques sur un support
  • préparer des fils électriques
  • réaliser une connexion électrique
  • brasage sur carte électronique est un plus
  • câblage filaire type aéro
  • intégration de boitier
  • sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Rémunération

  • mensuel de 1683,75 Euros à 1922,60 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2059,80 Euros sur 12 mois
  • selon profil

Technicien multiservices itinérant (H/F)

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s) - 1ere expérience

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur administratif et financier

Commerce

  • banque et finance
  • Banque et finance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à déterminer

Exigences

  • aisance avec le pack office et appétence pour les bases de données
  • curiosité intellectuelle et forte capacité d’adaptation
  • rigueur / Réactivité / Sens du service
  • excellentes capacités d’écoute et de communication
  • vous êtes dynamique, souhaitez une expérience diversifiée et avez envie d’évoluer dans une entreprise en forte croissance

Responsabilité

  • nous poursuivons notre développement et recherchons un Adjoint à notre Directeur Administratif et Financier afin de l’épauler sur l’ensemble de son périmètre
  • participer à l’élaboration du budget et des prévisions, suivre et analyser les écarts et les mesures correctives, préparer les reportings mensuels
  • collecte, contrôle et diffusion des données et des indicateurs opérationnels clés afin de les piloter et les mettre à disposition des Responsables Opérationnels
  • suivi et gestion des impayés clients
  • réaliser des études ponctuelles afin d’identifier des axes d’optimisation de notre rentabilité ou de notre développement commercial
  • S’assurer du respect des procédures pilotées par le Directeur Administratif & Financier
  • participer à l’élaboration des supports de pilotage en direction de l’interne et de nos partenaires financiers
  • assurer un suivi analytique des Business Units et des actions à mener en accompagnant les Responsables Opérationnels

commercial

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes capable d’évoluer dans un environnement « PME »
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer avec des managers et dirigeants d’entreprise
  • vous aimez faire partie d’une communauté et vous inscrire dans une réussite collective
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, sur des postes orientés Commerce / Business Development dans le secteur du service aux entreprises

Responsabilité

  • participer à la facturation mensuelle et aux relances des éventuels impayés
  • après signature, création des contrats et missions dans notre outil de gestion
  • participer aux réunions de lancement des missions
  • mettre en place des relations avec des partenaires business locaux et nationaux basés sur sa région
  • respecter la démarche Groupe de la relation avec les partenaires afin de les évangéliser au modèle du Temps Partagé Augmenté et de développer le chiffre d’affaires de sa région
  • réaliser des revues de comptes avec les partenaires
  • participer au comité commercial, en représentant la région en support aux Responsables Marque Territoire et au Directeur de région
  • relayer les informations relatives aux partenaires auprès des Directeurs de Régions et des Responsables Commerciaux des autres régions

contrôleur qualité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s) - câblage aéronautique

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Contrôle qualité

Exigences

  • habilitations électriques
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • Développer des stratégies de tests adaptatives
  • Relayer de l'information
  • Simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleuse technique automobile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • chef de centre, le Contrôleur technique VL a pour mission :- l'accueil des clients du centre de contrôle ;- la réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;- l'établissement des procès-verbaux de contrôle ;- la participation à la gestion administrative et technique du centre de contrôle technique dans le respect des procédures