Les salaires sur les positions chez REGIE DEPARTEMENTALE TRANSPORTS ARDENN
REGIE DEPARTEMENTALE TRANSPORTS ARDENN recrute pour des postes:
médiateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans - en conduite significative&probante
Exigences
FIMO à jour
concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
réaliser un suivi d'activité
suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
vérifier les éléments d'activité du personnel
faculté d¿adaptation
faculté d¿analyse à toute situation de contrôle
Rémunération
annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisselon expérience
Responsabilité
organisation et planification des interventions de contrôle ou de médiation suite à des incivilités
soutien technique aux conducteurs sur les procédures existantes
informations aux élèves et aux parents sur la procédure d'inscription aux cartes scolaires, et toute information sur le règlement des transports scolaires
etablissement du premier courrier de mise en garde aux élèves suite à des incivilités pour le compte du pôle transport de la région GRANDEST
suivi, édition et transmission des rapports de contrôle
fournit un avis technique et sécuritaire, avec éventuel essai en situation, pour la validation officielle des arrêts
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
mécanicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre Astreinte si titulaire du Permis C
Expérience
3 ans - Expérience maintenance de véhicules
Exigences
changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
annuel de 27300,00 Euros sur 12 moisA négocier selon 'experience
Responsabilité
le poste est assujetti à l'astreinte sous condition du permis C
la plupart du temps le travail est réalisé en autonomie
les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service ou de l'activité de l'entreprise
expérience maintenance de véhicules exigée
expérience maintenance poids lourds souhaitée
aptitudes à la recherche de pannes électriques et mécaniques souhaitées
les missions qui seront confiées à la personne en poste consisteront à réaliser des réparations mais aussi de la maintenance d'organes mécaniques de tous types, préventive et/ou curative sur les autocars et les véhicules légers
connaissance d'outils pour le réglage de géométries de trains avant
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
chargé de développement
Rémunération
32 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
§ Définition du besoin ; rédaction et diffusion des annonces internes ou externes
§ Pilotage du processus de sélection et proposition d’une short-list
§ Participation à l’intégration de la personne embauchée
rédiger les cahiers des charges techniques particulières pour les appels d’offre à lancer en lien avec la formation professionnelle
effectuer une veille juridique et règlementaire sur les évolutions de la formation professionnelle et des obligations légales de l’entreprise
participation à des forums emploi, salons professionnels…
être un appui aux managers opérationnels dans les démarches de développement RH
en appui de la Responsable du Développement RH, participer à l’élaboration, la conception et au déploiement de nouveaux outils
Exigences
recueil des besoins de formation
elaboration du plan formation, suivi du budget et des indicateurs
elaboration et présentation des documents légaux pour les IRP
dynamique et proactif-ve, vous appréciez de travailler sur des sujets variés avec la même rigueur
organisation logistique des sessions de formation, suivi administratif et financier
suivi et analyse des résultats des formations organisées
proposition et élaboration de parcours formations et de supports en lien avec l’équipe de formateurs internes
vous connaissez les techniques d’entretien et d’évaluation et avez une première expérience ou un intérêt marqué pour le recrutement
superviseur
Avantages
voiture de service
Rémunération
A négocier
de 26 à 32 K€ bruts annuels selon profil et nombre d’années d’expérience
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché au Responsable du service exploitation et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous surveillez au quotidien le bon déroulement de l’exploitation des centres de transfert et êtes le garant du bon respect des règles et consignes de sécurité
vous êtes l’interlocuteur principal sur site et faites le lien entre les différents intervenants
vous veillez également au suivi de l’état du parc de matériel roulant
vous transmettez les consignes de la Métropole aux sous-traitants, contrôlez les interventions des prestataires et fournisseurs
vous gérez les aléas du trafic, participez à l’organisation du transport exceptionnel par route si besoin
Exigences
vos capacités relationnelles vous permettent de réussir à gérer les interfaces sur site entre de nombreux interlocuteurs
vous êtes réactif , impliqué , savez vous montrer disponible, analyser une situation et prendre des initiatives
vous effectuez un reporting régulier et spontané, et êtes le contact privilégié du responsable du service sur place
mobile, vous effectuez des déplacements au quotidien sur un ou plusieurs centres de transfert
vous êtes intégré à un roulement d’astreinte définir selon les besoins de l’entreprise
poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein
vous savez piloter des sous-traitants, appréciez la polyvalence dans les missions et êtes particulièrement sensibilisé au respect des règles de sécurité, normes environnementales, et règlementations en lien avec l’activité
des déplacements sont à prévoir
agent de maintenance du bâtiment
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
contrôler une installation électrique
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
discrétion, diplomatie, écoute et travail en équipe sont essentiels dans ce poste
Rémunération
horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
directeur
Rémunération
A partir de 58 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
à partir de 58 K€
adaptable, vous être à l’aise dans un environnement dynamique et faites preuve de rigueur
autonome et proactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse des situations et des enjeux et savez gérer les priorités
Responsabilité
entretenir des relations qualitatives avec les organisations syndicales, participer aux réunions avec les IRP
optimiser les coûts de production et les processus d’exploitation
suivre et analyser les résultats de l’activité à l’aide d’indicateurs de performance puis proposer et mettre en place les mesures correctives nécessaires
veiller au maintien d’un bon climat social en cohérence avec le dialogue mené par la Direction
garantir la continuité d’un service de qualité conforme aux engagements contractuels
participer aux réponses aux consultations
participer au traitement disciplinaire si besoin
gérer les absences, demandes de congés, AT…
magasinier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans - poste similaire/ logistique
Exigences
CACES R489 / 3
qualités relationnelles
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
zone de déplacement : Départementale Secteur d'activité du poste : Transport de personnes par autocars Les missions qui seront confiées à la personne en poste consisteront à : Tâches techniques : - Faire les courses chez les fournisseurs pour l'approvisionnement du magasin en pièces de rechanges - Suivi général du magasin - Utilisation de moyens de manutention adaptés - Préparation des listes de pièces détachées - Picking, distribution au comptoir et dans les différents ateliers Tâches administratives : - Gestion administrative des pièces détachées - Recherche de pièces détachées avec et sans suites logicielles fournisseurs - Saisies diverses liées aux achats dans l'outil métier informatique - Gestion des garanties - Inventaires ponctuels - Jaugeages des cuves à carburants
assistant de gestion
Rémunération
25 - 28 k€ brut annuel
entre 25 à 28 K€ bruts annuels, selon profil et expérience
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
ü Effectuer du sourcing de fournisseurs, en fonction des besoins nouveaux remontés par les services
ü Tenir des tableaux de bord achats
ü Participer au process recettes
ü Réaliser diverses missions de secrétariat, classement, organisation
ü Être l’interface administrative et comptable des fournisseurs et clients en lien avec les services opérationnels
ü Globalement, assister la responsable du service selon ses demandes
ü Assurer l’accueil physique, si nécessaire
ü Prendre en compte les demandes d’engagement de dépenses du Pôle Ferroviaire
Exigences
rigoureux et méthodique, vous avez le sens des priorités
vous avez un goût affirmé pour les chiffres et l’administratif
vous possédez de solides bases comptables
vous travaillez de manière autonome, mais également en équipe
vous connaissez impérativement les process achats et idéalement les grands principes de la commande publique
vos capacités analytiques ainsi que votre curiosité seront des atouts sur ce poste
doté d’un excellent relationnel, vous appréciez d’être en lien avec tout type d’interlocuteurs
vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles
juriste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
sophie CAMOLLI
veiller à la cohérence de l'ensemble des documents et des procédures confiées
veiller au bon respect des plannings établis pour chaque procédure
présélection sur CV et entretiens
participer à la préparation de la CAO, en vérifiant les rapports d’analyse des offres notamment
sous la responsabilité de la Coordinatrice de la Commande Publique vous participez à la gestion juridique et administrative des procédures de marchés publics et vous contribuez à la sécurisation juridique de la conception, à la passation et à l'exécution des marchés publics
vous accompagnez les services et directions opérationnels, vous les conseillez sur les procédures les plus adaptées et globalement, proposez des solutions aux problèmes juridiques rencontrés
mettre à jour les tableaux de bord
Exigences
vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques
disponible, appréciant un environnement de travail dynamique et engagé dans une conduite de changement, vous aimez prendre des initiatives et proposer des solutions
expérience Minimum 1 an
merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation à votre CV
comptable
Rémunération
32 - 45 k€ brut annuel
32 à 45 K€ bruts annuels selon profil et expérience ; intéressement et participation
32 à 45 K€ bruts annuels selon profil et expérience ; intéressement et participation
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
sophie CAMOLLI
effectuer la tenue de la comptabilité générale
contrôle, prise en charge et règlement des dépenses
participer à la préparation du compte financier
contrôle, prise en charge et suivi du recouvrement des recettes
contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, des mesures correctives
analyser, justifier et passer les écritures de régularisations
conseiller les services gestionnaires en apportant et relayant les éléments réglementaires
Exigences
expérience Minimum 5 ans
vous appréciez de participer à des projets de mise en place de procédures et de création d’outils de suivi et d’analyse
votre aisance avec les systèmes d'information et les logiciels du Pack Office est totale
vous êtes apprécié pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation
avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez être force de proposition pour améliorer les process
comptable confirmé
diplômé niveau Bac+3/5 en comptabilité ou gestion, vous avez une expérience confirmée d’au moins minimum 5 années en comptabilité, idéalement au sein d’une agence comptable dans un établissement public
vous avez un bon esprit d’équipe, êtes engagé et moteur