REGIE DEPARTEMENTALE TRANSPORTS ARDENN Salaire
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Prix-lès-Mézières
46 ROUTE DE WARNECOURT, 08000 PRIX LES MEZIERES
SIREN:
780247961
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez REGIE DEPARTEMENTALE TRANSPORTS ARDENN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REGIE DEPARTEMENTALE TRANSPORTS ARDENN recrute pour des postes:

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en conduite significative&probante

Exigences

  • FIMO à jour
  • concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
  • réaliser un suivi d'activité
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • faculté d¿adaptation
  • faculté d¿analyse à toute situation de contrôle

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisselon expérience

Responsabilité

  • organisation et planification des interventions de contrôle ou de médiation suite à des incivilités
  • soutien technique aux conducteurs sur les procédures existantes
  • informations aux élèves et aux parents sur la procédure d'inscription aux cartes scolaires, et toute information sur le règlement des transports scolaires
  • etablissement du premier courrier de mise en garde aux élèves suite à des incivilités pour le compte du pôle transport de la région GRANDEST
  • suivi, édition et transmission des rapports de contrôle
  • fournit un avis technique et sécuritaire, avec éventuel essai en situation, pour la validation officielle des arrêts

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Astreinte si titulaire du Permis C

Expérience

  • 3 ans - Expérience maintenance de véhicules

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • permis D souhaité - Permis C souhaité
  • vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles
  • esprit d'équipe

Rémunération

  • annuel de 27300,00 Euros sur 12 moisA négocier selon 'experience

Responsabilité

  • le poste est assujetti à l'astreinte sous condition du permis C
  • la plupart du temps le travail est réalisé en autonomie
  • les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service ou de l'activité de l'entreprise
  • expérience maintenance de véhicules exigée
  • expérience maintenance poids lourds souhaitée
  • aptitudes à la recherche de pannes électriques et mécaniques souhaitées
  • les missions qui seront confiées à la personne en poste consisteront à réaliser des réparations mais aussi de la maintenance d'organes mécaniques de tous types, préventive et/ou curative sur les autocars et les véhicules légers
  • connaissance d'outils pour le réglage de géométries de trains avant

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chargé de développement

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • §  Définition du besoin ; rédaction et diffusion des annonces internes ou externes
  • §  Pilotage du processus de sélection et proposition d’une short-list
  • §  Participation à l’intégration de la personne embauchée
  • rédiger les cahiers des charges techniques particulières pour les appels d’offre à lancer en lien avec la formation professionnelle
  • effectuer une veille juridique et règlementaire sur les évolutions de la formation professionnelle et des obligations légales de l’entreprise
  • participation à des forums emploi, salons professionnels…
  • être un appui aux managers opérationnels dans les démarches de développement RH
  • en appui de la Responsable du Développement RH, participer à l’élaboration, la conception et au déploiement de nouveaux outils

Exigences

  • recueil des besoins de formation
  • elaboration du plan formation, suivi du budget et des indicateurs
  • elaboration et présentation des documents légaux pour les IRP
  • dynamique et proactif-ve, vous appréciez de travailler sur des sujets variés avec la même rigueur
  • organisation logistique des sessions de formation, suivi administratif et financier
  • suivi et analyse des résultats des formations organisées
  • proposition et élaboration de parcours formations et de supports en lien avec l’équipe de formateurs internes
  • vous connaissez les techniques d’entretien et d’évaluation et avez une première expérience ou un intérêt marqué pour le recrutement

superviseur

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • A négocier
  • de 26 à 32 K€ bruts annuels selon profil et nombre d’années d’expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du service exploitation et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous surveillez au quotidien le bon déroulement de l’exploitation des centres de transfert et êtes le garant du bon respect des règles et consignes de sécurité
  • vous êtes l’interlocuteur principal sur site et faites le lien entre les différents intervenants
  • vous veillez également au suivi de l’état du parc de matériel roulant
  • vous transmettez les consignes de la Métropole aux sous-traitants, contrôlez les interventions des prestataires et fournisseurs
  • vous gérez les aléas du trafic, participez à l’organisation du transport exceptionnel par route si besoin

Exigences

  • vos capacités relationnelles vous permettent de réussir à gérer les interfaces sur site entre de nombreux interlocuteurs
  • vous êtes réactif , impliqué , savez vous montrer disponible, analyser une situation et prendre des initiatives
  • vous effectuez un reporting régulier et spontané, et êtes le contact privilégié du responsable du service sur place
  • mobile, vous effectuez des déplacements au quotidien sur un ou plusieurs centres de transfert
  • vous êtes intégré à un roulement d’astreinte définir selon les besoins de l’entreprise
  • poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein
  • vous savez piloter des sous-traitants, appréciez la polyvalence dans les missions et êtes particulièrement sensibilisé au respect des règles de sécurité, normes environnementales, et règlementations en lien avec l’activité
  • des déplacements sont à prévoir

agent de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles
  • discrétion, diplomatie, écoute et travail en équipe sont essentiels dans ce poste

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur

Rémunération

  • A partir de 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • à partir de 58 K€
  • adaptable, vous être à l’aise dans un environnement dynamique et faites preuve de rigueur
  • autonome et proactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse des situations et des enjeux et savez gérer les priorités

Responsabilité

  • entretenir des relations qualitatives avec les organisations syndicales, participer aux réunions avec les IRP
  • optimiser les coûts de production et les processus d’exploitation
  • suivre et analyser les résultats de l’activité à l’aide d’indicateurs de performance puis proposer et mettre en place les mesures correctives nécessaires
  • veiller au maintien d’un bon climat social en cohérence avec le dialogue mené par la Direction
  • garantir la continuité d’un service de qualité conforme aux engagements contractuels
  • participer aux réponses aux consultations
  • participer au traitement disciplinaire si besoin
  • gérer les absences, demandes de congés, AT…

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire/ logistique

Exigences

  • CACES R489 / 3
  • qualités relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • zone de déplacement : Départementale Secteur d'activité du poste : Transport de personnes par autocars Les missions qui seront confiées à la personne en poste consisteront à : Tâches techniques : - Faire les courses chez les fournisseurs pour l'approvisionnement du magasin en pièces de rechanges - Suivi général du magasin - Utilisation de moyens de manutention adaptés - Préparation des listes de pièces détachées - Picking, distribution au comptoir et dans les différents ateliers Tâches administratives : - Gestion administrative des pièces détachées - Recherche de pièces détachées avec et sans suites logicielles fournisseurs - Saisies diverses liées aux achats dans l'outil métier informatique - Gestion des garanties - Inventaires ponctuels - Jaugeages des cuves à carburants

assistant de gestion

Rémunération

  • 25 - 28 k€ brut annuel
  • entre 25 à 28 K€ bruts annuels, selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ü  Effectuer du sourcing de fournisseurs, en fonction des besoins nouveaux remontés par les services
  • ü  Tenir des tableaux de bord achats
  • ü  Participer au process recettes
  • ü  Réaliser diverses missions de secrétariat, classement, organisation
  • ü  Être l’interface administrative et comptable des fournisseurs et clients en lien avec les services opérationnels
  • ü  Globalement, assister la responsable du service selon ses demandes
  • ü  Assurer l’accueil physique, si nécessaire
  • ü  Prendre en compte les demandes d’engagement de dépenses du Pôle Ferroviaire

Exigences

  • rigoureux et méthodique, vous avez le sens des priorités
  • vous avez un goût affirmé pour les chiffres et l’administratif
  • vous possédez de solides bases comptables
  • vous travaillez de manière autonome, mais également en équipe
  • vous connaissez impérativement les process achats et idéalement les grands principes de la commande publique
  • vos capacités analytiques ainsi que votre curiosité seront des atouts sur ce poste
  • doté d’un excellent relationnel, vous appréciez d’être en lien avec tout type d’interlocuteurs
  • vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sophie CAMOLLI
  • veiller à la cohérence de l'ensemble des documents et des procédures confiées
  • veiller au bon respect des plannings établis pour chaque procédure
  • présélection sur CV et entretiens
  • participer à la préparation de la CAO, en vérifiant les rapports d’analyse des offres notamment
  • sous la responsabilité de la Coordinatrice de la Commande Publique vous participez à la gestion juridique et administrative des procédures de marchés publics et vous contribuez à la sécurisation juridique de la conception, à la passation et à l'exécution des marchés publics
  • vous accompagnez les services et directions opérationnels, vous les conseillez sur les procédures les plus adaptées et globalement, proposez des solutions aux problèmes juridiques rencontrés
  • mettre à jour les tableaux de bord

Exigences

  • vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques
  • disponible, appréciant un environnement de travail dynamique et engagé dans une conduite de changement, vous aimez prendre des initiatives et proposer des solutions
  • expérience Minimum 1 an
  • merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation à votre CV

comptable

Rémunération

  • 32 - 45 k€ brut annuel
  • 32 à 45 K€ bruts annuels selon profil et expérience ; intéressement et participation
  • 32 à 45 K€ bruts annuels selon profil et expérience ; intéressement et participation

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sophie CAMOLLI
  • effectuer la tenue de la comptabilité générale
  • contrôle, prise en charge et règlement des dépenses
  • participer à la préparation du compte financier
  • contrôle, prise en charge et suivi du recouvrement des recettes
  • contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, des mesures correctives
  • analyser, justifier et passer les écritures de régularisations
  • conseiller les services gestionnaires en apportant et relayant les éléments réglementaires

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous appréciez de participer à des projets de mise en place de procédures et de création d’outils de suivi et d’analyse
  • votre aisance avec les systèmes d'information et les logiciels du Pack Office est totale
  • vous êtes apprécié pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation
  • avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez être force de proposition pour améliorer les process
  • comptable confirmé
  • diplômé niveau Bac+3/5 en comptabilité ou gestion, vous avez une expérience confirmée d’au moins minimum 5 années en comptabilité, idéalement au sein d’une agence comptable dans un établissement public
  • vous avez un bon esprit d’équipe, êtes engagé et moteur