REGIE DES QUARTIERS SAINT JEAN Salaire
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Chalon-sur-Saône
18 RUE ARISTIDE BRIAND, 71100 CHALON SUR SAONE
SIREN:
418911012
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez REGIE DES QUARTIERS SAINT JEAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

REGIE DES QUARTIERS SAINT JEAN recrute pour des postes:

chef de chantier

Avantages

  • voiture de service

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • contrôler un approvisionnement
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Responsabilité

  • la régie déploie des missions d'entretien des espaces verts, nettoyage, manutention, second œuvre du bâtiment

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - batiment second oeuvre
  • 2 ans

Exigences

  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • organiser le travail d'une équipe
  • présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • établir l'état d'avancement de travaux
  • connaissance du public en insertion
  • expériences métiers du Second Œuvre
  • platrerie Peinture
  • techniques d'engazonnement

Rémunération

  • selon expétiences; indice 220 C.C
  • selon expétiences

Responsabilité

  • encadre 8 à 12 salarié s en parcours insertion et 2 salariés permanents
  • le chef de chantiers est amené à participer aux missions quotidiennes de l'équipe et aux différents chantiers
  • en étroite collaboration et avec le coordinateur technique, le chef de chantier supervise la totalité du secteur et de l'équipe
  • il assure le suivi et de la réalisation des chantiers, rends compte de l'avancement
  • sous la responsabilité du directeur, il encadrement et anime une équipe de 8 à 12 opérateurs
  • assure la petite maintenance et veille aux approvisionnements de matériel et matériaux des chantiers

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon CCN et expérience

Expérience

  • 2 An(s) - Exigée

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Réaliser un diagnostic territorial

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - Encadrement technique

Rémunération

  • selon Convention 3105

Responsabilité

  • maintien le bon relationnel entre l'équipe intervenant et les habitants ou bénéficiaires des interventions, participe au réunion de coordination et la construction des actions de formations ou d'accompagnements

Exigences

  • une première expérience sur un poste de médiation serait la bienvenue