REGIE PARCS D AZUR Salaire
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SIREN:
831872080
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez REGIE PARCS D AZUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
REGIE PARCS D AZUR 3750 € -10%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez REGIE PARCS D AZUR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
3750 €
24%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

REGIE PARCS D AZUR recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité publique
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • finances publiques

Rémunération

  • mensuel de 4166,00 Euros à 5416,00 Euros sur 12 mois
  • 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Responsabilité

  • le « Pôle Commande publique »
  • le « Pôle Finances »
  • le « Pôle Ressources Humaines »
  • expérience souhaitée dans la gestion d'une régie d'avances et de recettes
  • mesures selon les préconisations en vigueur
  • le DAFJ et ses équipes peuvent se voir également confier des missions relatives à l'administration générale de l'entreprise, et notamment le suivi des affaires juridiques

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Droit du travail
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Constituer les dossiers de vente
  • Développer et fidéliser la relation des clients
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais
  • Italien

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • analyse d'incidents
  • anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • contribuer à des projets
  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • procédures de sécurité sur chantier
  • code des marchés publics

Rémunération

  • mensuel de 2420.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • avec près de 80 salariés, RPA a pour objet principal le financement, la réalisation, la gestion et l'exploitation de parcs de stationnement en ouvrage
  • sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique, le Technicien Référent Sécurité Incendie réalise la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des parcs de stationnement de la Régie et assure un suivi spécifique sur les équipements en lien avec la Sécurité / Incendie

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • contrôler les recettes d'une entreprise
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • gestion comptable
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mensuel de 2321.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • financer, réaliser, gérer et exploiter nos parcs de stationnement en ouvrage

agent exploitation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Déterminer des mesures correctives
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Techniques commerciales
  • Utiliser les outils numériques
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais
  • Italien

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2278.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Comptabilité générale
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • codifier une facture
  • contrôler la conformité des données
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • mettre à jour un dossier, une base de données
  • confidentialité
  • connaissance des marchés publics

Rémunération

  • mensuel de 2124.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • financer, réaliser, gérer et exploiter nos parcs de stationnement en ouvrage

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • déclaration Sociale Nominative
  • gérer la paie
  • logiciel de paie
  • optimiser un processus de paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir un bulletin de paie

Rémunération

  • mensuel de 2321,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • avec près de 80 salariés, RPA a pour objet principal le financement, la réalisation, la gestion et l'exploitation de parcs de stationnement en ouvrage