REMOIS Salaire

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  Croix
23 RUE DU PROFESSEUR PERRIN, 59170 CROIX
Téléphone:  +33 6 30 86 45 82
SIREN: 825065626
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez REMOIS

REMOIS recrute pour des postes:

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • 1800 euros net

tailleuse de pierre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 7H30 Horaires normaux

Expérience

  • 8 ans
  • 3 ans

Exigences

  • déterminer le positionnement des pierres
  • monter des pierres, des revêtements en pierre
  • reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
  • sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
  • tailler la pièce ou les éléments de l'ensemble
  • permis b

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1500,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tailler, remplacer, nettoyer les pierres endommagées

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

Rémunération

  • mensuel de 1554,00 Euros sur 12 mois

coffreuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Exigences

  • assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
  • réaliser des enduits
  • élever un mur en briques
  • sceller des éléments préfabriqués
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • lier des éléments de plancher au mortier
  • couler le mortier
  • positionner des éléments d'armature de béton

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1556,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

conseiller social

Exigences

  • animer une formation
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • dispositifs d'aide sociale
  • véhicule léger Souhaité
  • normes rédactionnelles
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • participer à la conception de projets sociaux

conseillère sociale

Commerce

  • social

Responsabilité

  • etre force de proposition avec les partenaires su des projets à vocation de prévention primaire

qualiticienne

Commerce

  • social

Éducation

  • référent qualité

Exigences

  • certifier des organisations
  • conduire une stratégie de communication
  • contractualiser une prestation
  • définir une politique de développement durable
  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • économie sociale
  • méthodes d'analyse

Responsabilité

  • harmonisation des pratiques de gestion de cas en Grand Est et établir un plan d'accompagnement had hoc
  • valoriser et partager les outils et les bonnes pratiques des pilotes MAIA du Grand Est
  • 1 Note de cadrage et un plan d'action
  • 1 plan de communication - 1 Note de cadrage et un plan d'action
  • réaliser un reporting
  • harmonisation des pratiques de gestion de cas en Grand Est et établir un plan d'accompagnement had hoc - Valoriser et partager les outils et les bonnes pratiques des pilotes MAIA du Grand Est Livrables attendus
  • assurer le déploiement et la compréhension, par l'ensemble, des objectifs de bonnes pratiques
  • 1 document recensant les outils et bonnes pratiques des pilotes MAIA du Grand Est

consultante

Responsabilité

  • harmonisation des pratiques de gestion de cas en Grand Est et établir un plan d'accompagnement had hoc
  • valoriser et partager les outils et les bonnes pratiques des pilotes MAIA du Grand Est
  • 1 Note de cadrage et un plan d'action
  • assurer le déploiement et la compréhension, par l'ensemble, des objectifs de bonnes pratiques
  • 1 document recensant les outils et bonnes pratiques des pilotes MAIA du Grand Est
  • communiquer et animer des groupes de travail en utilisant les outils et méthodes appropriés
  • 1 plan de communication
  • accompagner les équipes MAIA dans les changements induits par la gestion de cas

Salaire moyen national

2587 €