RENATER Salaire
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Paris 13 Gobelins

Les salaires sur les positions chez RENATER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RENATER recrute pour des postes:

opérateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • identifier les évènements de sécurité en temps réel, les analyser et les qualifier
  • notifier les incidents de sécurité, escalader le cas échéant
  • contribuer à la mise en place du service de détection
  • contribuer à la définition de la stratégie de collecte des journaux d évènement
  • maintenir à jour la documentation
  • participer au développement et au maintien des règles de corrélation d évènements
  • construire et améliorer les procédures par type d incidents
  • contribuer à la veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d attaques

Exigences

  • connaissances dans le domaine de la sécurité des réseaux et des protocoles
  • travail en équipe
  • connaissances des infrastructures Télécoms et Réseaux
  • persévérance
  • connaissance du comportement des malwares et des techniques d exploitation
  • rigueur
  • connaissances de solutions de détection d intrusions et de supervision de la sécurité
  • curiosité

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • protéger les établissements de l ESR et les infrastructures du réseau RENATER
  • accompagner l ESR autour des enjeux de la sécurité informatique
  • coordonner le suivi des incidents et assurer la mise à jour d une base de connaissances
  • participer à la coopération et à la coordination avec les autres structures de type CERT
  • participer aux phases amonts de tests de matériels et de solutions industrielles
  • assurer une veille des évolutions techniques des produits utiles aux missions du CERT
  • participer aux appels d offres du CERT pilotés par les services des marchés publics
  • représenter le CERT lors de conférences ou groupes de travail dans la communauté ESR

Exigences

  • bonnes connaissances dans le domaine de la sécurité des réseaux
  • bonnes connaissances des infrastructures Télécoms et Réseaux
  • rigueur
  • connaissance du comportement des malwares et des techniques d exploitation
  • curiosité
  • connaissances de solutions de détection d intrusions et de supervision de la sécurité
  • autonomie
  • gestion des urgences et gestion de crise

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer les déploiements et migrations de matériels réseaux et infrastructures
  • assurer le contrôle et le pilotage des intervenants en vue du respect de leurs engagements
  • suivi et revues des projets en interne et en externe
  • piloter, analyser et valider des audits de sites
  • gérer et mettre à jour les documents administratifs et techniques concernant les infrastructures
  • rédaction de documents techniques liés aux déploiements et migrations tels que les modes opératoires
  • proposer et étudier les solutions d amélioration des infrastructures du réseau RENATER afin d assurer ses évolutions en termes de technologies, capacités et dimensionnements

Exigences

  • esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus
  • autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • formation supérieure Bac + 4/5 Ingénieur ou Universitaire et expérience professionnelle prouvée dans les domaines de compétence du poste
  • gestion des priorités
  • rigueur et sens de l'organisation

devops

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il fédère et accompagne les équipes projet dans l’évolution de leurs pratiques et les changements de méthodologies
  • en assurer la vérification et le suivi de la mise en application auprès des équipes et des services
  • apporter son expertise dans le cadre de la gestion des incidents et de problèmes
  • o    Participer aux comités de suivi projet des services RENATER en tant que membre invité permanent
  • sous la responsabilité de la responsable de département, le chef de projet, est garant des bonnes pratiques DevOps et de leur bonne mise en application sur les services du GIP Renater
  • animer/coordonner l'équipe projet et les experts contributeurs des autres départements
  • intégré à la Direction des Services Applicatifs , le département Hébergement ET Infrastructure des Services est en charge de la gestion de l’hébergement des services, de l’ingénierie, du déploiement, et de l’exploitation des infrastructures sur lesquelles reposent les services applicatifs.Aussi, le département porte des missions et enjeux transverses comme le déploiement du DevOps et l’industrialisation d’activités ou de tâches afin de rationaliser le travail et d’optimiser la charge des équipes
  • piloter les prestations externes sur son domaine d’activité

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurerez le pilotage des projets de reprise en exploitation de Réseaux d’Accès
  • vous assurerez également l’accompagnement et le suivi technique, administratif, juridique et financier de différents Réseaux d’Accès opérés par le GIP RENATER
  • vous participerez à l’animation de la communauté des utilisateurs à travers l’organisation et le suivi des différents comités et événements
  • vous assurerez un reporting régulier et de qualité auprès des utilisateurs, des réseaux d’accès et des directions du GIP RENATER
  • vous serez l’interlocuteur privilégié de la gouvernance de ces réseaux d’accès
  • vous évaluerez les actions menées, analyserez les indicateurs et proposerez des mesures d’amélioration

Type de contrat

  • CDI, possibilité de mise à disposition ou détachement pour les agents de la fonction publiqueLieu de l’emploi : Montpellier, Rennes, ParisDocuments associésFichier attachéTailleDUEA_Chargé Réseaux d'Accès .pdf79.68 KoPartagez cette pageemailfacebooklinkedintwitter

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Réseau informatique
  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion réseau informatique

Exigences

  • Analyser les besoins informatiques
  • Collaborer avec les équipes pour intégrer les systèmes informatiques
  • Concevoir des réseaux informatiques
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Déterminer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle et sélectionner des technologies, matériels, logiciels, configurations
  • Déterminer des solutions et préconisations techniques
  • Elaborer un plan d'évolution du réseau

La langue

  • Anglais

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • ● CDI de droit privé, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique
  • pour une durée de 3 ans renouvelable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ● Savoir conduire, sous l’autorité du directeur général, une stratégie visant à l’efficacité des actions
  • ● Rigueur / Fiabilité
  • ● Savoir mettre en place et faire appliquer les procédures administratives
  • ● Savoir prendre position
  • ● Expérience professionnelle significative dans la direction d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'une
  • ● Connaissance des techniques de communication et négociation
  • ● Savoir analyser l’incidence des évolutions
  • ● Être disponible

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité directe du directeur général, le DGS joue un rôle stratégique pour RENATER en participant
  • à la définition et aux orientations politiques du GIP tout en contribuant à la mise en oeuvre de la stratégie
  • il est chargé de dossiers transversaux et à ce titre, de proposer, de mettre en oeuvre et d’évaluer les orientations et
  • accompagner, piloter, structurer et formaliser l’orientation
  • ● Contrôler l’exécution réglementaire
  • ● Veille juridique
  • les décisions prises dans les domaines de compétence des services administratifs
  • la communication institutionnelle interne et externe

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI de droit privé, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes rattaché hiérarchiquement à la responsable du Département La Fabrique
  • maintenir à jour la base de données « utilisateurs »
  • suivre les étapes de conventionnement, d’émission des bons de commande, de facturation avec l’équipe gestion du GIP RENATER
  • maintenir à jour les informations utilisateurs
  • rédiger des propositions conformes aux besoins exprimés par les prospects
  • assurer une veille sur l’offre des homologues de RENATER et des acteurs du marché
  • accompagner les prospects dans l’étude de leurs besoins et préconiser des solutions personnalisées basées sur une bonne connaissance de l’offre et sur une analyse de la demande
  • réaliser les réponses et coordonner les actions pour les demandes des établissements dans l’outil de ticketing

Exigences

  • aisance relationnelle
  • diplomatie et pédagogie
  • adaptabilité et réactivité
  • capacité d’analyse
  • sens de l’organisation et du travail en équipe
  • autonomie
  • maitrise des démarches qualités
  • formation Bac + 2, avec une expérience dans le domaine d’activité, idéalement acquise dans l’environnement éducation-recherche

administrateur système

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion réseau informatique - Administrateur systèmes et réseaux
  • Bac+5 et plus ou équivalents Réseau informatique - Gestionnaire d'infrastructures

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Assurer la maintenance préventive des systèmes
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements
  • Développer des automatisations de procédure
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
  • Rédaction technique informatique

La langue

  • Anglais