Réseau Compétences et Développement Salaire

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  Paris 02 Bourse
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Les salaires sur les positions chez Réseau Compétences et Développement

Réseau Compétences et Développement recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez enfin la veille des formations proposées

Exigences

  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous pilotez une veille sur les métiers permettant d’alimenter la rédaction des notes d’opportunité et de valeur d’usage des projets de certification
  • directement rattaché.e au Directeur des Certifications et Digitalisation, vous participez au pilotage de l’activité du département Certification : vous collectez la data relative à l’organisation, au traitement et à l’intégration de la donnée liée au devenir professionnel des certifiés du réseau

Exigences

  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

coordinateur

Responsabilité

  • vous définissez les phases de l’ensemble des projets pédagogiques relatifs à la certification
  • vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des Directions Pédagogiques de l’ensemble des écoles du réseau : réponses aux questions relatives aux statuts des projets, identification des exigences pédagogiques…
  • vous pilotez, coordonnez les projets de certification. Vous en mesurez les avancements. Vous vous assurez que les normes et les exigences sont respectées

Exigences

  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

formateur

Responsabilité

  • vos missions principales seront d’analyser les besoins et les objectifs de la formation
  • vous préparerez et animerez les formations
  • vous assurez l’assistance
  • collecte et analyse des résultats
  • vous proposerez des actions correctives et d’accompagnement pour répondre aux retours d’évaluation
  • vous êtes l’interlocuteur.rice principal.e pour répondre aux utilisateurs post-formations
  • vous construirez votre planning de formation et suivrez votre activité : reporting RH

Exigences

  • titulaire d’un master/Bac +2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en multi-sites
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
  • la connaissance de l’enseignement et de ses outils/plate-forme est un plus
  • votre autonomie et votre organisation vous permettront de travailler en équipe ainsi qu’ avec les équipes métiers
  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

chargé de développement

Type de contrat

  • apprentissage

Responsabilité

  • durée : 12 mois
  • diplôme préparé : Bac+3- certification professionnelle de niveau 6 délivrée par l’AIPF et enregistrée au RNCP sous le code 34977
  • comment se déroule le parcours ?

Exigences

  • faites parvenir votre candidature à Benjamin MOREAU: benjamin.moreau@idracbordeaux.com
  • faites parvenir votre candidature à Florence DELAMARE: florence.delamare@idracmontpellier.com
  • faites parvenir votre candidature à Hamdi OZGEDIK : hamdi.ozgedik@ecoles-icl.fr
  • faites parvenir votre candidature à Leila THERY: leila.thery@ecoles-idrac.fr

acheteur

Responsabilité

  • vous analysez et qualifiez les besoins : étude des axes de rationalisation et mutualisation. Vous sourcez, qualifiez et négociez avec les fournisseurs
  • référence: achats0622
  • vous assurez la relation commerciale avec les fournisseurs. Vous suivez la bonne exécution du contrat et gérez les litiges ou le non-respect des clauses. Vous suivez le budget achats de votre périmètre
  • vous lancez les consultations et appels d’offres, avec rédaction de questionnaires d’informations , cahiers des charges, grilles de cotation , matrices de pondération… Vous mettez en place des contrats-cadres, en lien étroit avec la Direction Juridique et garantissez leur bon déploiement

Exigences

  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

chef

Responsabilité

  • audit et périmètre de l'ECM
  • etude d'opportunité et scénarios
  • analyse fonctionnelle et appui aux spécifications
  • analyse des processus internes et fonctionnels
  • rédaction du cahier des charges et aide au choix technologique
  • tests et recette
  • plan de communication et accompagnement au changement
  • vous comprenez le périmètre de la gestion de projets sur le plan fonctionnel et technique

Exigences

  • vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle et vous êtes animé.e par un vrai sens du service clients
  • venez rejoindre une équipe enthousiaste et investie

assistant rh

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service, savez faire preuve de disponibilité et de réactivité et surtout vous êtes très rigoureux
  • de formation BAC+3/4 mention Ressources Humaines/ Rémunération, vous avez déjà acquis une expérience en alternance en Ressources Humaines

Responsabilité

  • vous serez sollicité pour prendre part au recrutement : rédaction, diffusion des annonces et transmission des candidatures que vous aurez sélectionnées, aux managers

assistante administrative

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil, Mutuelle et Tickets Restaurant

Responsabilité

  • administrer et gérer les inscriptions administratives des étudiants
  • gérer les inscriptions administratives des étudiants en initial et en l’international , et les transferts inter-campus
  • assistanat administratif/ ADV / RH
  • participer à la préparation et à l’organisation des événements commerciaux
  • suivi et collecte de leurs diplômes
  • gérer le standard en l’absence du personnel
  • être le relais administratif du service ADV
  • gestion du courrier pour sa marque

Exigences

  • issu d’une formation Bac + 2 minimum avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • excellentes qualités humaines et relationnelles, capacité à planifier les tâches et à prioriser, capacité d’adaptation et réactivité pour la gestion des imprévus, esprit d’équipe, rigueur et autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

directeur

La langue

  • portugais
  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • anglais
  • arabe
  • russe

Responsabilité

  • vous saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec nos clients
  • goût du challenge, forte capacité d’adaptation et qualités humaines sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
  • la qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
  • vous déclinez la stratégie de la marque, saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec les réseaux professionnels , les services académiques, les financeurs de la formation professionnelle, etc
  • directement rattaché.e au Directeur du Pôle, vous gérez, définissez et mettez en œuvre la politique commerciale. Vous veillez à développer le chiffre d'affaires
  • réseau Compétences et Développement
  • rejoindre nos équipes, c’est adhérer à des valeurs de solidarité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et fortement concurrentiel. La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
  • vous assurez la direction pédagogique des programmes : gestion administrative, administration du LMS, recrutement des enseignants/formateurs…

Exigences

  • vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans l'univers de la formation, avec une expérience significative de direction d’école
  • vous évoluez déjà dans le domaine de la communication
  • ses 13 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, du BTS au Master qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : développement responsable, ingénierie informatique, architecture intérieure, business development, commerce et marketing, tourisme, technologies de l’environnement, management et entrepreneuriat, finance d’entreprise, agrobusiness, relations internationales, communication, technique et expertise digitale
  • votre sens du contact vous permet de nouer aisément des relations institutionnelles et vous êtes à l'aise dans un contexte de travail en réseau
  • titulaire d’un doctorat idéalement en Sciences de Gestion et/ou MBA Exécutive/ Bac +5 avec spécialisation Business Model, Innovation, marketing, gestion d’école de commerce, vous faîtes état d’une expérience réussie de plusieurs années à un poste similaire dans le secteur de l’enseignement
  • diplômé d’une école de commerce, de communication
  • vous êtes sensible au secteur de l’éducation, aux innovations pédagogiques et au fonctionnement académique
  • vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Faites-nous parvenir votre CV