Réseau Compétences et Développement Salaire
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Paris 02 Bourse
Les salaires sur les positions chez Réseau Compétences et Développement
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Réseau Compétences et Développement recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez enfin la veille des formations proposées
Exigences
- votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
- vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
business analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous pilotez une veille sur les métiers permettant d’alimenter la rédaction des notes d’opportunité et de valeur d’usage des projets de certification
- directement rattaché.e au Directeur des Certifications et Digitalisation, vous participez au pilotage de l’activité du département Certification : vous collectez la data relative à l’organisation, au traitement et à l’intégration de la donnée liée au devenir professionnel des certifiés du réseau
Exigences
- votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
- vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
coordinateur
Responsabilité
- vous définissez les phases de l’ensemble des projets pédagogiques relatifs à la certification
- vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des Directions Pédagogiques de l’ensemble des écoles du réseau : réponses aux questions relatives aux statuts des projets, identification des exigences pédagogiques…
- vous pilotez, coordonnez les projets de certification. Vous en mesurez les avancements. Vous vous assurez que les normes et les exigences sont respectées
Exigences
- votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
- vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
formateur
Responsabilité
- vos missions principales seront d’analyser les besoins et les objectifs de la formation
- vous préparerez et animerez les formations
- vous assurez l’assistance
- collecte et analyse des résultats
- vous proposerez des actions correctives et d’accompagnement pour répondre aux retours d’évaluation
- vous êtes l’interlocuteur.rice principal.e pour répondre aux utilisateurs post-formations
- vous construirez votre planning de formation et suivrez votre activité : reporting RH
Exigences
- titulaire d’un master/Bac +2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en multi-sites
- vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
- la connaissance de l’enseignement et de ses outils/plate-forme est un plus
- votre autonomie et votre organisation vous permettront de travailler en équipe ainsi qu’ avec les équipes métiers
- votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
- vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
chargé de développement
Type de contrat
- apprentissage
Responsabilité
- durée : 12 mois
- diplôme préparé : Bac+3- certification professionnelle de niveau 6 délivrée par l’AIPF et enregistrée au RNCP sous le code 34977
- comment se déroule le parcours ?
Exigences
- faites parvenir votre candidature à Benjamin MOREAU: benjamin.moreau@idracbordeaux.com
- faites parvenir votre candidature à Florence DELAMARE: florence.delamare@idracmontpellier.com
- faites parvenir votre candidature à Hamdi OZGEDIK : hamdi.ozgedik@ecoles-icl.fr
- faites parvenir votre candidature à Leila THERY: leila.thery@ecoles-idrac.fr
acheteur
Responsabilité
- vous analysez et qualifiez les besoins : étude des axes de rationalisation et mutualisation. Vous sourcez, qualifiez et négociez avec les fournisseurs
- référence: achats0622
- vous assurez la relation commerciale avec les fournisseurs. Vous suivez la bonne exécution du contrat et gérez les litiges ou le non-respect des clauses. Vous suivez le budget achats de votre périmètre
- vous lancez les consultations et appels d’offres, avec rédaction de questionnaires d’informations , cahiers des charges, grilles de cotation , matrices de pondération… Vous mettez en place des contrats-cadres, en lien étroit avec la Direction Juridique et garantissez leur bon déploiement
Exigences
- votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
- vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
chef
Responsabilité
- audit et périmètre de l'ECM
- etude d'opportunité et scénarios
- analyse fonctionnelle et appui aux spécifications
- analyse des processus internes et fonctionnels
- rédaction du cahier des charges et aide au choix technologique
- tests et recette
- plan de communication et accompagnement au changement
- vous comprenez le périmètre de la gestion de projets sur le plan fonctionnel et technique
Exigences
- vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle et vous êtes animé.e par un vrai sens du service clients
- venez rejoindre une équipe enthousiaste et investie
assistant rh
Exigences
- vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service, savez faire preuve de disponibilité et de réactivité et surtout vous êtes très rigoureux
- de formation BAC+3/4 mention Ressources Humaines/ Rémunération, vous avez déjà acquis une expérience en alternance en Ressources Humaines
Responsabilité
- vous serez sollicité pour prendre part au recrutement : rédaction, diffusion des annonces et transmission des candidatures que vous aurez sélectionnées, aux managers
assistante administrative
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon profil, Mutuelle et Tickets Restaurant
Responsabilité
- administrer et gérer les inscriptions administratives des étudiants
- gérer les inscriptions administratives des étudiants en initial et en l’international , et les transferts inter-campus
- assistanat administratif/ ADV / RH
- participer à la préparation et à l’organisation des événements commerciaux
- suivi et collecte de leurs diplômes
- gérer le standard en l’absence du personnel
- être le relais administratif du service ADV
- gestion du courrier pour sa marque
Exigences
- issu d’une formation Bac + 2 minimum avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- excellentes qualités humaines et relationnelles, capacité à planifier les tâches et à prioriser, capacité d’adaptation et réactivité pour la gestion des imprévus, esprit d’équipe, rigueur et autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
directeur
La langue
- portugais
- allemand
- espagnol
- italien
- anglais
- arabe
- russe
Responsabilité
- vous saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec nos clients
- goût du challenge, forte capacité d’adaptation et qualités humaines sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
- la qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
- vous déclinez la stratégie de la marque, saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec les réseaux professionnels , les services académiques, les financeurs de la formation professionnelle, etc
- directement rattaché.e au Directeur du Pôle, vous gérez, définissez et mettez en œuvre la politique commerciale. Vous veillez à développer le chiffre d'affaires
- réseau Compétences et Développement
- rejoindre nos équipes, c’est adhérer à des valeurs de solidarité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et fortement concurrentiel. La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
- vous assurez la direction pédagogique des programmes : gestion administrative, administration du LMS, recrutement des enseignants/formateurs…
Exigences
- vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans l'univers de la formation, avec une expérience significative de direction d’école
- vous évoluez déjà dans le domaine de la communication
- ses 13 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, du BTS au Master qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : développement responsable, ingénierie informatique, architecture intérieure, business development, commerce et marketing, tourisme, technologies de l’environnement, management et entrepreneuriat, finance d’entreprise, agrobusiness, relations internationales, communication, technique et expertise digitale
- votre sens du contact vous permet de nouer aisément des relations institutionnelles et vous êtes à l'aise dans un contexte de travail en réseau
- titulaire d’un doctorat idéalement en Sciences de Gestion et/ou MBA Exécutive/ Bac +5 avec spécialisation Business Model, Innovation, marketing, gestion d’école de commerce, vous faîtes état d’une expérience réussie de plusieurs années à un poste similaire dans le secteur de l’enseignement
- diplômé d’une école de commerce, de communication
- vous êtes sensible au secteur de l’éducation, aux innovations pédagogiques et au fonctionnement académique
- vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Faites-nous parvenir votre CV