Les salaires sur les positions chez RESIDENCE AIGUE MARINE

RESIDENCE AIGUE MARINE recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Rémunération

  • mensuel de 2030,00 Euros à 2030,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 8H 16H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE

Responsabilité

  • les compétences demandées sont les suivantes : - Connaissance en plomberie et électricité OBLIGATOIRE- Savoir peindre et tapisser- Savoir brancher une prise électrique où réparer du matériel électrique - Savoir réparer une fuite d'eau où savoir mettre une nouvelle chasse d'eau - Savoir réparer du matériels divers

aide-soignante

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • social

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

plongeuse

Responsabilité

  • au sein d'un EHPAD de 119 résidents, vous serez en charge de l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine, et de l'entretien des locaux

adjoint de direction

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire de base + Segur + reprise d'ancienneté selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • la maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste
  • vous avez le sens des priorités et une conscience professionnelle à toute épreuve
  • une première expérience réussie d'Adjoint de Direction et/ou de Chargé Administratif et RH au sein d'un établissement de taille similaire en santé ou autre secteur

Responsabilité

  • suivi et contrôle de la facturation
  • vous serez en charge de manager le personnel de l'accueil
  • déploiement et suivi des tableaux de bord RH
  • suivi et contrôle de la facturation résident
  • garantir le bon suivi de la trésorerie et le traitement des impayés
  • coordonner la comptabilité clients et fournisseurs
  • déploiement de la politique RH dans l'établissement
  • L'adjointe de direction membre du CODIR, seconde le Directeur et assurer au quotidien le lien administratif. Vous serez en charge de manager le personnel de l'accueil

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • diplôme d'Etat de Psychomotricien exigé. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus
  • de nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi . Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents
  • évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • annuel de 21204,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • stimulation et/ou rééducation du schéma corporel, de la sensorialité, des capacités motrices
  • prise en charge des troubles psychiques et de l'expression
  • prise en charge des troubles cognitifs
  • contribuer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, aux activités proposées aux résidents
  • participer aux projets thérapeutiques personnalisés, et aux projets de vie
  • réévaluer régulièrement la prise en soin avec l'équipe
  • réaliser le bilan psychomoteur du résident à l'entrée et participer à l'élaboration du projet personnalisé
  • mener les actions d'information et de formation nécessaires auprès du personnel . Vous pouvez également recourir à des médiations thérapeutiques particulières

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet thérapeutique
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
  • diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapique ou autorisation d'exercice validée par la DRDJSCS. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus
  • de nature organisée, vous êtes dynamique, investi et à l'écoute. Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients
  • évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer au maintien et/ou à la récupération de l'autonomie du résident
  • réaliser le recueil des données et les bilans kiné
  • répondre aux prescriptions médicales et réaliser les actes
  • plus largement, vous participerez ensemble à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement
  • optimiser l'organisation de vos prises en charge selon l'organisation des soins de la structure
  • sensibiliser et former le personnel aux manutentions en lien avec les problèmes kiné des résidents
  • participer aux transmissions des équipes et assurer la traçabilité
  • réaliser les bilans analytiques et fonctionnels des différentes pathologies au début de la prise en charge et périodiquement pour le suivi du résident

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Horaires annuels
  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • conduire un véhicule routier
  • fonctionnement des engins agricoles
  • monter et régler une installation, une machine
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • sécuriser un équipement, un périmètre

Rémunération

  • annuel de 21204.00 Euros à 22000.00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 21204 Euros à 22000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

médecin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 28H Travail en journée
  • 17H50 Autre Horaire fléxible

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

Rémunération

  • annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros sur 12.0 mois
  • annuel de 70000,00 Euros à 90000,00 Euros sur 12 mois
  • grille fonction publique

Responsabilité

  • en tant que référent médical de l'établissement, le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en soin des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement

serveur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • abattre un arbre
  • débiter un arbre selon son usage
  • système de rétention d'un arbre
  • techniques de coupe et d'abattage
  • utilisation d'outils de taille

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Salaire moyen national

2587 €