RESIDENCE BOIS LANCY Salaire

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Les salaires sur les positions chez RESIDENCE BOIS LANCY

RESIDENCE BOIS LANCY recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • mensuel de 3200,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 moisdont astreintes
  • mensuel de 3200 Euros à 3800 Euros sur 12 moisdont astreintes

Responsabilité

  • assurer directement ou pas délégation la réalisation des soins aux résidents, dans le but d'assurer la continuité des soins
  • participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et du projet de vie personnalisé des résidents
  • garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissement en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques
  • assurer la gestion administrative relative à la prise en charge des résidents
  • encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - si non diplômé
  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • animation serait un plus
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisReprise d'ancienneté

aide soignant

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • etre titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d’AS
  • aucune expérience, Débutant
  • respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303
  • prendre connaissance de l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel
  • être respectueux vis-à-vis de la hiérarchie, des résidents et des visiteurs
  • être enthousiaste et volontaire
  • être autonome

Responsabilité

  •  Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents
  • accompagner les résidents au quotidien dans l’aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-être
  •  Accompagner les résidents au quotidien dans l’aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien être
  • assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents
  •  Aider l’IDE dans la réalisation de certains soins
  • dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents
  • prévenir son supérieur hiérarchique en cas d’observation de modification de l’état général ou du comportement d’un résidents
  • aider l’IDE dans la réalisation de certains soins

infirmier

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • etre titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d’infirmier
  • etre enregistré à l’ARS dans le répertoire ADELI
  • etre inscrit au tableau de l’Ordre National des Infirmiers
  • expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée
  • être rigoureux dans le suivi des démarches et des protocoles
  • diplome d'Etat exigé
  • expérience dans le secteur gérontologique ou gériatrique appréciée

Responsabilité

  • analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
  • dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l’état de santé des résidents
  • collaborer, coordonner les équipes d’AS/AMP, et déléguer certains actes de soins
  •  Assurer directement ou par délégation lorsque cela est nécessaire la réalisation des soins aux résidents, dans le but d’assurer la continuité des soins
  • contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
  •  Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l’état de santé des résidents
  • avoir un rôle primordial dans la prévention des risques
  •  Garantir la réalisation des projets de soins individuels, et veiller à leur mise en œuvre et leur réalisation

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

psychologue

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • psychologue77- PROVINSVous serez chargé de l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement psychologique des patients et de leur entourage selon le cadre décrit dans le projet de service.- Contribuer en tant que...CDI - Temps pleinPublié il y a 29 joursCDITemps plein
  • un lieu de vie au sein duquel sont proposées des activités sociabilisantes et thérapeutiques accompagné par une équipe de professionnels à l'écoute des résidents

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents psychologie- Master 2 PsychologieCette formation est indispensable

assistant de gestion

Commerce

  • social

infirmière

Commerce

  • social

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer les soins techniques infirmiers
  • travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des résidents
  • contrôler la bonne prise en charge des résidents et s'assurer de leur sécurité
  • échanger avec les familles
  • contrôler et gérer les matériels et les produits
  • veiller à la tenue des dossiers de soins
  • infirmier - EHPAD PAVONIS SANTE - 89- LA CHAPELLE SUR OREUSESous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.Il est en charge de l'analyse,...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • titulaire du Diplôme d'Etat IDE, vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmierCette formation est indispensable

aide-soignante

Commerce

  • social

Responsabilité

  • dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
  • accompagner les résidents au quotidien dans l'aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-être
  • aider l'IDE dans la réalisation de certains soins
  • assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents
  • faire vivre le PAI et s'assurer de sa bonne application par l'ensemble des équipes
  • assurer la traçabilité des soins effectués
  • prévenir son supérieur hiérarchique en cas d'observation de modification de l'état général ou du comportement d'un résident
  • assurer l'entretien de l'environnement des résidents et du matériel de soins

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'AMP
  • respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303
  • prendre connaissance de l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

Rémunération

  • mensuel de 2011.48 Euros à 2600 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • accompagner les résidents au quotidien dans l'aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien-être
  • dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
  • assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents
  • vis-à-vis des résidents
  • faire vivre le PVI et s'assurer de sa bonne application par l'ensemble des équipes
  • réaliser les soins d'hygiène auprès des résidents
  • être force de propositions dans l'accompagnement quotidien des résidents, et proposer des aides individualisées dans les actes de la vie quotidienne
  • tracer et informer toute modification de l'état général et/ou du comportement d'un résident

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gouvernante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - Management d'équipe en EHPAD

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • organiser le traitement des commandes
  • organiser le travail d'une équipe
  • planning du personnel

Rémunération

  • selon profil et expériences

Responsabilité

  • au sein d'un EHPAD, vous êtes rattaché directement à la direction de l'établissement

Salaire moyen national

2587 €