RESIDENCE CHATEAU DU BOIS Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Oye-Plage
145 IMPASSE EOLE, 62215 OYE PLAGE
SIREN: 525265450
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez RESIDENCE CHATEAU DU BOIS

RESIDENCE CHATEAU DU BOIS recrute pour des postes:

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • remplacer le Directeur en cas d'absence
  • participer à la vie quotidienne de la Résidence
  • réaliser la facturation et le suivi clients
  • cadre de l'établissement
  • animer des réunions d'équipe
  • gestion et relation clients

Exigences

  • avoir une expérience en management et un poste d'encadrement serait un plus

médecin

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités
  • vous êtes docteur en médecine inscrit à l'ordre des médecins et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que médecin, si possible en milieu gériatrique
  • dynamique et rigoureux , vous saurez mettre vos expériences au service de l'établissement

Responsabilité

  • participer à la démarche qualité, la gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles de l'équipe soignante
  • participer à la formation du personnel soignant de l'EHPAD
  • garantir la continuité des soins, organiser leur permanence et la coordination des professionnels de santé, en collaboration avec l'IDEC
  • manager les équipes de santé en tant que membre du Comité de Direction
  • assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement dès son admission dans l'établissement

infirmiere

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • relation client et prospect
  • L'IDEC doit veiller au respect et à l'application de la règlementation en vigueur et du référentiel Colisee
  • profil recherché
  • elaboration des contrats de travail et démarches administratives afférentes à l'embauche d'un salarié ;Préparation des salaires ;Tenue des registres obligatoires ;Suivi des visites médicales
  • S'assurer du respect de la politique de prévention des risques et de la sécurité des salariés ;Développer les échanges avec les IFSI locaux et/ou autres organismes de formation et généraliser l'accueil de stagiaires
  • L'IDEC, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, est garant de la qualité de l'accompagnement et de la qualité des soins apportés à nos résidents et veille au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante.L'IDEC doit veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles, centrées sur la personnalisation de l'accompagnement de chaque résident, ainsi que sur les choix et attentes de celui-ci, en tenant compte des contraintes du fonctionnement collectif et des conditions de travail du personnel.Animateur et manager, il doit faire vivre les valeurs de l'esprit COR au quotidien.Il s'implique dans le réseau local et doit s'efforcer de développer l'image de sa société à l'extérieur

Responsabilité

  • prise en charge de l'accompagnement et de la qualité des soins
  • gérer les documents administratifs et suivre les registres ;Maintenir une vigilance permanente afin d'anticiper toute dérive conduisant à des actes maltraitants
  • procéder à l'évaluation de la charge de travail et aux descriptifs de tâches ;Gérer et suivre les plannings ;Coordonner les activités des équipes
  • dossier médical ;Dossier de soins ;Dossier d'accompagnement personnalisé
  • procéder au Girage des Résidents ;Participer à la réalisation de la coupe Pathos

directeur

Responsabilité

  • veiller au respect des exigences de qualité du groupe et règles éthiques liées à l'encadrement des personnes âgées, garantir un accompagnement de qualité dans la prise en charge des personnes âgées en construisant notamment au résident dès son arrivée un PAP en collaboration avec son entourage
  • assurer le lien avec les familles et les autorités de tutelle des résidents en favorisant un climat de confiance. Détecter les besoins des personnes âgées s'y adapter, les intégrer dans le PAP

infirmière

Commerce

  • santé

aide soignante

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • accompagner les résidents dans les activités quotidiennes
  • participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge
  • compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible- Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé /Ehpad
  • votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir
  • vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress
  • plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos ainés

cuisinière

Exigences

  • vous êtes titulaire du CAP cuisine et avez une première expérience en collectivité
  • votre passion de service est un atout certain pour ce poste

Responsabilité

  • contrôler la qualité des produits et de la finition des plats
  • réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le
  • réceptionner les livraisons
  • les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus avec le CHEF DE CUISINE
  • vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation