Salaire RESIDENCE DU GOLFE

Responsabilités

• participer activement à la démarche d'amélioration continue et de maitrise des risques
• 35h sur un cycle de 15 jours, soit une semaine à 30h et une semaine à 40h
• journée de 10h sur une amplitude horaire de 12h
  Voir plus +1
• des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée

Exigences

• identification des signes et du degré de la douleur
• pathologies du vieillissement
• repérer les modifications d'état du patient
  Voir plus +10
• techniques de manipulation de patient
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• manipulation d'équipement
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• B - Véhicule léger Souhaité
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste aide-soignante

Responsabilités

• participer à la démarche d'amélioration continue et de maitrise des risques
• accompagner la personne âgée dans tous les gestes de la vie quotidienne et participer à la propreté et à l'hygiène de son environnement

Gains pour le poste auxiliaire de vie

Responsabilités

• participer activement à la démarche d'amélioration continue et de maitrise des risques
• 35h sur un cycle de 15 jours, soit une semaine à 30h et une semaine à 40h
• journée de 10h sur une amplitude horaire de 12h
  Voir plus +1
• des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée

Exigences

• identification des signes et du degré de la douleur
• pathologies du vieillissement
• repérer les modifications d'état du patient
  Voir plus +12
• techniques de manipulation de patient
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• manipulation d'équipement
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• véhicule léger Souhaité