Salaire RESIDENCE LA MARTEGALE

Responsabilités

• gérer les conflits
• jean CHAYIA
• maintenance et proposition d’amélioration des immeubles
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• elaboration et gestion des plannings
• etablit l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses
• piloter et assurer la mise en œuvre de la démarche qualité
• mise en œuvre et évolution avec l’ensemble de l’équipe du projet institutionnel
• gestion des stocks
• engagement des dépenses de fonctionnement
• recrutement et intégration des nouveaux salariés
• assurer l’évaluation annuelle du personnel
• exercer le pouvoir disciplinaire
• participation aux astreintes et aux interventions dans les situations d’urgence
• assurer la surveillance du personnel sur les lieux de travail
• décision d’entrée après avis du médecin coordonnateur
• définition des orientations stratégiques du projet d’établissement en fonction des résidents accueillis et des moyens disponibles
• assurer les relations avec l’ensemble des personnels extérieurs
• siège au conseil de la vie sociale
• mise à jour, tenue et suivi des registres de sécurité
• assurer la promotion de l’établissement auprès des cibles externes
• identifier les besoins en compétence selon les moyens à la disposition de la société
• organisation de l’activité
• préparation et suivi des objectifs budgétaires
• suivi des relations avec les fournisseurs et prestataires de service
• respecter, faire respecter, appliquer et faire appliquer l’ensemble des dispositions relatives à l’hygiène et la santé applicables tant au personnel de la résidence qu’aux personnes accueillies
• développe les relations avec les acteurs socio-culturels de proximité
• recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles

Exigences

• minimum 2 ans
• formation : diplôme de niveau I et expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste de directeur adjoint ou de directeur d’EHPAD
• métier
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• directeur de maison de retraite
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• pas de déplacement

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• assurer la gestion administrative d'une activité
• démarche de Soins Infirmiers
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• protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
• renseigner des documents médico-administratifs
• réaliser des soins infirmiers
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• réaliser des soins infirmiers
• surveiller l'état clinique d'une personne
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  Voir plus +4
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
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• surveiller l'état de santé d'une personne
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• repérer les modifications d'état du patient
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordonner les moyens du service de soins en organisant l’activité paramédicale, en animant l’équipe et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste: