RESIDENCE LE CHATEAU Salaire
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Salins-les-Bains
5 RUE DE PROVINS, 77148 SALINS
SIREN:
382777142
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez RESIDENCE LE CHATEAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
adjoint de direction

Comparaison des salaires — adjoint de direction

Médiane du marché : 2725 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ALLER PLUS HAUT 3333 € +22.3%
FOYER HEBERGEMENT RES ST NICOLAS 3166 € +16.2%
CTRE HOSP INTERCOM COMPIEGNE NOYON 2750 € +0.9%
ASEI 2600 € -4.6%
RESIDENCE LE CHATEAU 1683 € -38.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RESIDENCE LE CHATEAU recrute pour des postes:

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux WE UN SUR 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • utilisation de monobrosse
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • vous aurez à assurer le rangement des différents locaux

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 500,00€ à 5 000,00€ par mois

Responsabilité

  • vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant
  • le Directeur met en place et fait vivre le projet d'établissement, garantit un accueil de qualité aux résidents et pilote leur accompagnement médico-social
  • vous gérez l'aspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de l’établissement en lien avec l’équipe d’encadrement
  • vous managez une équipe pluridisciplinaire, pilotez le recrutement de l’ensemble des professionnels, veillez à la bonne coordination des équipes, entretenez une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits
  • en matière de gestion administrative, législative et financière de la structure, vous supervisez le suivi administratif des résidents, assurez la gestion administrative du personnel , garantissez l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière du groupe et les autorités de tarification
  • en matière en partenariats, vous êtes le représentant de la structure au niveau local et départemental, vous entretenez des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité en lien avec le médecin coordonnateur et l’IDEC
  • vous êtes convaincu que encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Rémunération

  • mensuel de 2319,84 Euros à 2434,40 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur sous la responsabilité du directeur de l'établissement
  • encadrer une équipe pluridisciplinaire d'IDE, AS/AMP et ASH

gouvernante

Responsabilité

  • être responsable des agents de services hôteliers
  • être garant de l’application et du respect des procédures et des protocoles par l’équipe hôtelière
  • être garant des standards hôteliers et des services fournis
  • vis-à-vis des résidents
  • veiller au contrôle qualité des prestations hôtelière de l’établissement
  • assurer les achats nécessaires au bon fonctionnement après validation avec la direction
  • participer à l’accueil des résidents en s’assurant que le trousseau de la personne accueillie soit complet et étiqueté
  • contribuer aux bonnes relations avec les familles

Exigences

  • maitriser le cadre légal et réglementaire du travail en EHPAD
  • connaitre la personne âgée pour adapter son comportement
  • expérimenté

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • accompagner les résidents au quotidien dans l’aide aux actes de la vie courante, dans le respect de leur bien être
  • dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents
  • assurer le nettoyage des équipements nécessaires aux résidents
  • vis-à-vis des résidents
  • faire vivre le PVI et s’assurer de sa bonne application par l’ensemble des équipes
  • réaliser les soins d’hygiène auprès des résidents
  • etre force de propositions dans l’accompagnement quotidien des résidents, et proposer des aides individualisées dans les actes de la vie quotidienne
  • tracer et informer toute modification de l’état général et/ou du comportement d’un résident

Exigences

  • etre titulaire des dîplomes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d’AMP
  • respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303
  • prendre connaissance de l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel
  • débutant , Expérimenté
  • faire preuve de rigueur dans le respect des procédures et des protocoles
  • avoir une bonne maitrise de soi
  • respect des fondamentaux: tenue de travail adaptée, ongles non vernis, absence de bijoux
  • proposer des améliorations dans la prise en charge quotidienne des résidents de manière générale, et plus spécifiquement pour les résidents atteints de maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon convention collective

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur
  • connaissance en espace verts

Rémunération

  • selon convention collective

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • pathologies du vieillissement
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • etre titulaire d’une licence de psychologie

Rémunération

  • selon convention collective

Responsabilité

  • mettre en œuvre des actions préventives et curatives afin de promouvoir l’autonomie des résidents
  • assurer leur bien être psychologique, ainsi que celui de leur famille et des équipes de soins
  • vis-à-vis des résidents
  • participer à la mise en œuvre du PVI des résidents en équipe pluridsicplinaire
  • assurer les visites de préadmission des résidents en réalisant des diagnostics afin de réaliser des bilans cognitifs
  • S’inscrire dans les différents ateliers d’animation
  • assurer les entretiens d’admission des nouveaux résidents
  • assurer des entretiens de soutien psychologique auprès des résidents et leur famille

agent des services hospitaliers

Commerce

  • social

Exigences

  • 3 mois- en EHPADCette expérience est indispensable
  • expérience: 3 mois- en EHPAD

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - Diplome aide soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir un outil ou matériel
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Procéder au tri du linge sale
  • Procédures d'évacuation des déchets spéciaux