Résidence LE MISSILIEN Salaire
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Les salaires sur les positions chez Résidence LE MISSILIEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Clinique du Dr STER 6800 € +48.4%
HB OPTIQUE 6666 € +45.5%
KORIAN VILL ALIZE 4166 € -9.1%
CTRE RESSOURCE L OUIE PAROLE 3417 € -25.4%
Résidence LE MISSILIEN 1574 € -65.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 574 €/mois

Salaire net / mois

~1 228 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

6 666 €/mois

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
médecin 1 574 € 6 666 € -76,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez Résidence LE MISSILIEN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin
1574 €
310%
6453 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 228 €
/ mois
Cotisations
346 €
/ mois
Brut
1 574 €
/ mois
Net annuel
14 735 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Résidence LE MISSILIEN recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • connaissance en informatique

Rémunération

  • mensuel de 1416,00 Euros à 1417,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1870,00 Euros à 1880,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • sens de l'organisation
  • sens relationnel
  • sens de l'observation
  • capacité d'initiative, rigueur, discrétion, bienveillance, sens du travail en équipe

monitrice-éducatrice

Responsabilité

  • assurer l'accompagnement quotidien d'un groupe de 8 personnes adultes handicapées vieillissantes au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendante
  • conduire ce projet d'accompagnement éducatif dans le cadre du projet d'établissement en lien avec les équipes logistiques et de soins
  • accompagner les personnes vieillissantes lors de leur changement de lieu de vie
  • mettre en place une prise en charge spécifique pour les personnes vieillissantes
  • proposer aux personnes vieillissantes des activités adaptées à leur rythme
  • mettre en œuvre et suivre l'évolution du projet Personnalisé du résident
  • accompagner le résident dans les actes relevant de sa santé, de sa vie quotidienne, privée, citoyenne et relationnelle
  • travailler une approche éducative orientée vers un maintien dans leur autonomie des personnes vieillissantes

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • être titulaire du Diplôme Professionnel de cuisinier, BEP ou CAP cuisine
  • dynamisme & Capacité d'initiative
  • maitrise des normes HACCP
  • connaissance du Plan de Maitrise Sanitaire
  • connaissances de la prise en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap appréciées
  • « l'employeur s'engage à respecter les mesures de protection sanitaires dans le cadre de l'épidémie actuelle »

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • mensuel de 1555 Euros à 1600 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la restauration d'un établissement pour personnes âgées et personnes en situation de handicap
  • réceptionner et contrôler les livraisons
  • suivre les régimes alimentaires et les règles diététiques
  • confectionner les repas et appliquer les protocoles de fabrication et de stockage
  • élaborer et tenir à jour les fiches techniques de fabrication
  • appliquer les protocoles de nettoyage et d'hygiène dans le cadre du Plan de maitrise Sanitaire
  • contrôler l'entretien de la cuisine et ses installations

infirmière

Commerce

  • santé

medecin coordonnateur

Commerce

  • santé

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • animer une formation
  • assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires
  • compléter les documents médico-administratifs
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • coordonner les activités de soins d'un établissement de santé
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

Responsabilité

  • contribuer à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents
  • conseiller techniquement de la Directrice adjointe de l'établissement
  • élaborer, coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet général de soins
  • évaluation et validation l'état de dépendance des résidents et veiller à l'application des Bonnes Pratiques Gériatriques
  • présider la commission de coordination gériatrique et assurer la coordination des acteurs de soins salariés et libéraux
  • contribuer à et assurer la mise en œuvre d'une politique de formation
  • forclusion des candidatures au 31/01/20

Éducation

  • + inscription à l'Ordre

aide-soignante

Éducation

  • diplôme d'Aide-Soignant ou d'AMP

Exigences

  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

médecin

Rémunération

  • Mensuel de 1574.0 Euros

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • formation/ Expérience : Etre titulaire du diplôme professionnel d'Aide-soignant

Rémunération

  • mensuel de 1920.0 Euros à 1925.28 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • mensuel de 2218,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • accompagner les personnes âgées dépendantes dans tous les actes de la vie quotidienne
  • de façon plus générale, l'aide-soignant concourt au bien-être et au confort des résidents
  • il/elle collabore au maintien et à la stimulation des capacités des résidents
  • il/elle travaille en adéquation avec le projet d'établissement
  • il/elle assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires avec la volonté de garantir aux personnes âgées leur dignité physique, morale et sociale
  • dans les actes infirmiers, l'aide-soignant agit par délégation et sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers de l'établissement et de l'IDEC
  • il/elle s'inscrit dans un travail d'équipe, participe à l'analyse des situations et s'engage dans la stimulation cognitive
  • il/elle est référent de projet d'accompagnement individualisé

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • diplôme d'état de Docteur en médecine
  • serait appréciée une capacité de gérontologie ou un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement de personnes âgées

Rémunération

  • mensuel de 5200,00 Euros à 5300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité et l'autorité administrative de chaque responsable d'établissement, le Médecin Coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante
  • le Médecin Coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents
  • il/Elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
  • il/Elle assure l'information et les relations avec les familles dans le cadre des soins et du projet personnalisé
  • une équipe pluridisciplinaire accompagne l'ensemble des usagers