RESO SERVICES Salaire

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  Nantes
52 RUE DE L OUCHE BURON, 44300 NANTES
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Les salaires sur les positions chez RESO SERVICES

RESO SERVICES recrute pour des postes:

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • aide sur la veille des appels à projets
  • aide sur la construction des prestations commerciales
  • conseils et accompagnements RH auprès des entreprises
  • participation à la rédaction d’atelier et livrable RH
  • analyse des besoins, co-construction, mode projet
  • elaboration de reportings /tableaux de bord, évaluation des performances
  • mission transverses sur le Pôle RH
  • développement de partenariats

Exigences

  • bac +2
  • gestion des ressources humaines: 1 an
  • préparation d’une License ou master RH
  • très bon rédactionnel
  • autonomie et rigueur
  • sens de l’organisation et gestion des priorités
  • attentif aux détails
  • force de proposition

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • dispenser des formations sur ses champs d’expertise
  • connaissance en droit social, droit du travail
  • sens de l’écoute et du service, une connaissance du secteur de l’hôtellerie restauration serait un plus
  • compétences rédactionnelles

Responsabilité

  • représenter RESO Services sur les réunions départementales, régionales voire nationales en lien avec notre activité
  • prospecter et développer un portefeuille de clients
  • effectuer la veille et répondre aux appels à projet lié à notre expertise auprès des OPCO et/ou autres partenaires
  • développer notre expertise par la proposition de nouvelles prestations commerciales
  • assurer le reporting, gérer les tableaux de bord de suivi d’activité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • fiches de paie
  • vous avez une formation initiale en paie et vous maîtrisez bien les logiciel de paye
  • vous avez le sens du service client développé
  • vous gérez les formalités d’embauche et de départ des salariés et tout document gravitant autour de la gestion du personnel tel que les attestations de salaires
  • assurer la gestion administrative du personnel
  • découvrez notre entreprise et nos valeurs via nos sites www.resoemploi.fr et www.reso-services.fr
  • vous établissez les audits de paie selon les instructions et process internes notamment dans le cadre des diagnostics RH établis par le service RH
  • vous êtes une personne très rigoureuse, méthodique et sympathique

Exigences

  • paie: 2 ans
  • bac +2