RESSOURCE CONSULTING

Responsabilités

• — Participation à des échanges / rendez-vous clients
• apprentissage d’un métier concret , dans un environnement de conseil , en lien avec la gestion opérationnelle du parc automobile et pour le compte de différentes Directions de nos clients
• description du poste : intégré au sein de l’équipe des consultants et plus particulièrement de l’équipe dédiée à la catégorie achat « Flotte automobile et mobilité », vous vous positionnez en support des consultants sur l’ensemble des missions de cette catégorie
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• — Pilotage des contrats de location : aménagements des contrats, réalisation de tableaux de suivi, prévisions des renouvèlements
• — Au-delà de cette phase d’entretiens et indépendamment du processus de sélection, le candidat aura la
• — Elaboration des documents de synthèse d’activités et participation aux business reviews des clients
• — Echange avec les fournisseurs : loueurs, constructeurs

Exigences

• — Au moins un an d’expérience dans une fonction similaire serait un plus
• — Enthousiasme, proactivité, aisance relationnelle et goût pour la relation client et fournisseur
• — Développement des capacités d’analyse et d’organisation
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• — Excellente communication orale et écrite en français
• diplômé d’un BAC + 2
• — Capacité à travailler simultanément sur plusieurs missions

Responsabilités

• participation aux rendez-vous fournisseurs, clients
• mise en œuvre des actions identifiées : rédaction de cahiers des charges, appels d’offres fournisseurs, contractualisation, …
• on en compte cependant une majorité dans les secteurs suivants : luxe, distribution spécialisée, services aux entreprises, loisirs, industrie

Exigences

• curieux, rigoureux et analytique, esprit de synthèse
• nous attendons du stagiaire qu’il/elle s’investisse dans les sujets que nous lui confierons et qu’il/elle prenne des initiatives

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• prospecter les entreprises
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• assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
• réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
• conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
• proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
• réaliser le chiffrage des devis
• trier et sélectionner les candidatures
• développer et fidéliser le portefeuille client
• identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires

Exigences

• pas encore inscrit ?
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• définir un avant-projet
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• analyser les données économiques du projet
• conditions et Avantages
• analyser les besoins du client
• élaborer des solutions techniques et financières
• quel est le profil idéal ?
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• permis B

Avantages

• voiture de fonction
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• plan d'epargne
• salle de sport
• tickets restaurants
• voiture de service
• ordinateur portable
• plan epargne
• mutuelle
• une mutuelle
• carte carburant

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• reporting
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• votre mission
• activités et tâches spécifiques
• chef de service
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• vos missions
• mission principale
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• profil recherché
• veille concurrentielle

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• dresser des plats pour le service
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• conditions et Avantages
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Avantages

• salle de sport
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• tickets restaurants
• voiture de service
• plan d'epargne
• carte carburant
• voiture de fonction
• remboursement transport
• mutuelle
• ordinateur portable
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• gestion des notes de frais
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• révision des comptes
• lettrage des comptes
• déclarations fiscales
• gestion des immobilisations
• rapprochements bancaires
• cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative
• etablissement des déclarations fiscales
• rapprochement bancaire
• cette liste n'est pas limitative

Exigences

• codifier une facture
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• codifier un titre
• logiciels comptables
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• saisir les factures
• codifier un mandat
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• conditions et Avantages

Avantages

• ordinateur portable
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• voiture de fonction
• remboursement transport
• plan d'epargne
• interessement
• mutuelle
• titres restaurants
• salle de sport
• tickets restaurants
• plan epargne