gestionnaire paie
23 fois dans les derniers 188 jours, dernièrement 2020-03-14
Responsabilités
- rattaché au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont
- rattaché à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions principales sont
- la collecte et la saisie des variables de paie pour une population de 250 personnes
Voir plus +53 - la collecte et saisie des variables de paie
- la gestion et le suivi des absences
- établir et contrôler les bulletins de paie
- l'élaboration et l'adaptation du processus de paie
- gérer les dossiers et la tenue/production de la paie de votre portefeuille et de toutes les obligations afférentes
- gestion de la paye externalisée par ADP DECIDIUM
- paie
- gestion de l'administration du personnel
- la saisie et la préparation des éléments de paie
- la participation à la réalisation des déclarations sociales
- gestion du cycle social
- opportunités de votre secteur
- déclarer les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- les réponses aux questions des collaborateurs
- la gestion du dossier prévoyance
- créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paie
- gestion et suivi du personnel
- calcul et saisie des éléments variables
- avoir un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients
- etablir la paie mensuelle ainsi que les contrats de travail/avenants pour le siège France de la Direction Produit représentant environ 200 salariés
- gestion des soldes de tout compte
- la gestion et le suivi des charges sociales et de la DSN
- suivi des dossiers maladie
- reporting
- traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique
- controle des bulletins de paie
- dans un contexte de paie externalisée
- gérer la paie en interne
- faire la simulation des indemnités de départ
- recueillir et contrôler les préparations des paies
- saisir et traiter les acomptes ; effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des
- élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines
- etablir et contrôler les déclarations sociales de CELINE France, être en support sur la DSN et les charges sociales Expatriés
- rédaction des contrats de travail et avenants
- saisir, contrôler et valider les éléments des paies
- gérer un changement de prestataire en interne
- procéder à la saisie, dans le logiciel de paie, de l'embauche et des éléments variables des
- saisie et contrôle des éléments variables
- assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé
- charges sociales
- administration du Personnel
- justification des paiements comptables
- etablir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle - Générer et contrôler les déclarations sociales - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié pour vos clients
- suivi et mise à jour des dossiers salariés : suivi des périodes d'essai, affiliation/radiation Frais de Santé-Prévoyance
- administration du personnel
- participation aux travaux des charges sociales légales et conventionnelles
- etablir et contrôler les bulletins de salaires
- votre profil Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste
- etablissement des divers documents administratifs
- cette liste n'est pas limitative. Vous pouvez être amené à participer à des projets transversaux
- collaborateurs cadres
- vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Vous êtes en veille permanente vis-à-vis de la législation - Vous effectuez le contrôle de la paie et êtes responsable de sa justesse - Vous analysez les informations juridiques et sociales pour en mesurer l'impact sur la gestion de la paie et si besoin concevez les actions correctives
- gérer les absences et toutes les formalités administratives liées
Exigences
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Voir plus +10 - logiciels comptables
- saisir les factures
- dynamique et autonome et doté de qualités relationnelles, rigueur et organisation
- pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 8 ans sur un même type de poste
- il fait également partie du classement « Great Place to Work »
- votre profil Débutant accepté pour ce poste
- votre profil Une expérience réussie sur un même type de poste est souhaitable
- vous disposez d'un minimum d'1 année en tant que Gestionnaire de paie
- dynamique et autonome et doté de qualités relationnelles, vous alliez rigueur et organisation
- une bonne connaissance du logiciel Sage 1000 est nécessaire
Avantages
- mutuelle
Commerce
- banque
salaire bas - 6 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste gestionnaire paie
Combien d'argent gagnez-vous en tant que gestionnaire paie ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise RESSOURCES est de 2881€.
La moyenne nationale est de 2300€
1100 €
le plus bas
le plus bas
2200 €
moyen
moyen
3300 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie
SYNERGIE | 23000 € | 7500 € 23000 € |
MSA PROVENCE AZUR | 21000 € | 7500 € 23000 € |
RELAIS LOUVRE HOTELS | 13000 € | 7500 € 23000 € |
EXTALYS | 8600 € | 7500 € 23000 € |
ULTIMA DISPLAYS FRANCE | 8000 € | 7500 € 23000 € |
MAXIME BATTESTI | 7500 € | 7500 € 23000 € |